Nguyên nhân của việc đi trễ
Nhân viên đi làm muộn là tình trạng xảy ra ở nhiều công ty. Khi đi làm muộn, họ sẽ sáng tạo ra hàng loạt lý do để giải thích với sếp của mình. Thậm chí họ sẽ nói dối hoặc là kể một câu chuyện trên trời dưới đất gì đó cho lý do họ đi làm muộn. Show Thực tế thì không phải ai cũng có thói quen đi làm muộn. Trong một số trường hợp, vì lý do đột xuất nào đó khiến họ tới công ty trễ. Còn có những người đi làm muộn như là một thói quen. Lý do thực sự đằng sau việc đi làm muộn đó thì rất đỗi quen thuộc:
Những việc làm hấp dẫnKhi bị sếp bắt gặp đi làm muộn, nhân viên thường ít khi nói thật lý do họ đi muộn. Thế là họ đưa ra một mớ các lý do để thuyết phục sếp của mình. Có một số lý do phổ biến, khá hợp lý và có tính thuyết phục cao, khiến sếp nguôi giận. Nhưng cũng có những lý do hết sức kỳ quặc, không tài nào đỡ nổi.
Những lý do phổ biến và có tính thuyết phục nhân viên thường giải thích cho việc đi làm muộn:
>>> Đọc thêm: Đi làm muộn - vấn đề muôn thuở nơi công sở Nếu những lý do trên tương đối hợp lý, thì cũng có những lý do vô cùng độc và lạ, chẳng giống ai:
>>> Có thể bạn quan tâm: Khi bị sếp trách mắng, bạn nên ứng xử ra sao thì sẽ ghi điểm? Và 1001 lý do bá đạo của thánh đi làm muộnDưới đây là lý do của một nhân viên thường xuyên đi làm muộn - được gọi ưu ái gọi là thánh đi làm muộn, gửi cho sếp anh ta:
Bạn có thường xuyên đi làm muộn hay không? Nếu câu trả lời là không thì không sao. Còn nếu bạn thường xuyên đi làm muộn thì bạn cần nghiêm túc tìm hiểu xem nguyên nhân vì sao. Mặc dù nhiều người không chịu thừa nhận nhưng nguyên nhân của việc họ thường xuyên đi làm muộn là do họ không còn nhiệt huyết và yêu thích công việc hiện tại. Mỗi ngày đến công ty họ không tìm thấy động lực và đam mê với công việc như lúc ban đầu nữa. Họ không còn mục tiêu để phấn đấu. Họ cũng chẳng mong muốn đóng góp sức lực cho công ty. Họ cũng không cảm thấy sợ hãi khi phạm lỗi. Một nguyên nhân khác nữa là họ không có đủ khả năng kiểm soát bản thân hành động theo khuôn khổ nhất định. Họ thiếu quyết tâm rèn luyện bản thân, lười biếng, hay trì hoãn và thiếu tính kỷ luật bản thân. Họ không chú trọng đến việc tôn trọng những quy định chung và người khác. Nếu bạn cũng đang trong tình cảnh như vậy thì đã đến lúc bạn cần nhìn nhận lại bản thân một cách nghiêm túc. Hãy tự hỏi mình xem bạn có còn muốn tiếp tục công việc này hay không? Bạn có thể thay đổi những thói quen xấu hay không? Bạn có thể tìm lại nguồn cảm hứng và đam mê như những ngày đầu làm việc tại
công ty hay không? Nếu câu trả lời là không thì đã đến lúc bạn cần tìm kiếm một công việc mới. Bạn không nên lãng phí thời gian để tìm ra lý do biện hộ cho sự bê trễ của bản thân hơn nữa. Đời người vốn ngắn ngủi, hãy làm những việc hữu ích để không phải hối hận về những gì bạn bỏ lỡ. Chi tiết liên hệ: Talentbold - We bold your talents Nguồn ảnh: internet TalentboldTalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng |