Executive la gi

Cũng giống như với CEO hay COO, nếu xét trong môi trường làm việc, trong các doanh nghiệp, thì Executive là từ dùng để chỉ, gọi một vị trí, một chức vụ nhất định trong công ty đó. Vậy Executive là gì? Hay cấp bậc, công việc của một Executive là gì trong doanh nghiệp?

Ngoài ra, nếu xét theo nghĩa đen và thuần theo từ điển thì Executive cũng có rất nhiều nghĩa khác nhau mà nếu những bạn có thời hạn, hãy cùng đi tìm lời giải đáp qua bài viết nhanh sau đây .

Bạn đang xem: Executive là chức vụ gì

Xét theo nghĩa trong từ điển

Executive là một từ có nghĩa thông dụng là “ sự thi hành, chấp hành ” = executive committee hoặc “ hành pháp ” = executive power, executive body toàn thân .

Xét theo nghĩa khác

1. Toán tin

Executive: chấp hànhExecutive : chấp hành

2. Kỹ thuật chung

executive supervisor: bộ điều hành, bộ giám sátexecutive committee: ủy ban chấp hànhexecutive completion: phần tử chấp hànhexecutive component: phần tử chấp hànhexecutive system: hệ chấp hànhexecutive supervisor : bộ quản lý và điều hành, bộ giám sátexecutive committee : ủy ban chấp hànhexecutive completion : thành phần chấp hànhexecutive component : thành phần chấp hànhexecutive system : hệ chấp hành

3. Kinh tế

Ccán bộ cấp cao, chấp hànhexecutive committee: ủy ban chấp hànhexecutive director: giám đốc chấp hànhCơ quan lãnh đạoGiám đốc điều hànhchief executive officer: tổng giám đốc điều hànhTop executive: giám đốc điều hành tối caoNgành hành phápNgươi điều hànhjury of executive opinion: sự đánh giá của người điều hànhNngười thi hànhNgười thực hiệnNhân viên chủ quảnjunior executive: nhân viên chủ quản trung cấptop executive: nhân viên chủ quản hành chính tối caoQuyền hành phápThẩm cấp chỉ huyTổ chức hành phápỦy viên ban chấp hànhỦy viên ban quản trị (hãng kinh doanh…)Viên chức cao cấpexecutive liabilities insurance: bảo hiểm trách nhiệm viên chức cao cấpViên chức quan cấpCcán bộ cấp cao, chấp hànhexecutive committee : ủy ban chấp hànhexecutive director : giám đốc chấp hànhCơ quan lãnh đạoGiám đốc điều hànhchief executive officer : tổng giám đốc điều hànhTop executive : giám đốc điều hành quản lý tối caoNgành hành phápNgươi điều hànhjury of executive opinion : sự nhìn nhận của người điều hànhNngười thi hànhNgười thực hiệnNhân viên chủ quảnjunior executive : nhân viên cấp dưới chủ quản trung cấptop executive : nhân viên cấp dưới chủ quản hành chính tối caoQuyền hành phápThẩm cấp chỉ huyTổ chức hành phápỦy viên ban chấp hànhỦy viên ban quản trị ( hãng kinh doanh thương mại … ) Viên chức cao cấpexecutive liabilities insurance : bảo hiểm nghĩa vụ và trách nhiệm viên chức cao cấpViên chức quan cấp

PHÂN LOẠI CÁC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN TỚI “EXECUTIVE”

Xét trong góc nhìn kinh tế tài chính và riêng trong nghành chức vụ, tên gọi của vị trí thì “ Executive ” không có nghĩa, nhưng nó được ghép với nhiều từ khác để tạo thành một từ chỉ chức vụ, vị trí thao tác trong một công ty lớn, những doanh nghiệp quốc tế, như :

1. Sale Executive

Chức vụ:

Sale Executive còn được hiểu là một chuyên viên kinh doanhSale Executive còn được hiểu là một nhân viên kinh doanh thương mại

Nhiệm vụ của Sale Executive:

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp ở những khu vực nhất địnhChịu trách nhiệm lên kế hoạch, ý tưởng và chiến lược kinh doanh từng giai đoạn, từng thời kỳ ở những nơi được phân côngLên kế hoạch triển khai, thực hiện và quản lý việc thực hiện kế hoạchPhân chia, chỉ đạo công việc và đảm bảo hiệu quảCác công việc khác theo sụ phân công của cấp trên

2. Senior Executive

Quản lý, quản lý và điều hành hàng loạt hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ở những khu vực nhất địnhChịu nghĩa vụ và trách nhiệm lên kế hoạch, sáng tạo độc đáo và kế hoạch kinh doanh thương mại từng quy trình tiến độ, từng thời kỳ ở những nơi được phân côngLên kế hoạch tiến hành, triển khai và quản trị việc thực thi kế hoạchPhân chia, chỉ huy việc làm và đảm bảo hiệu quảCác việc làm khác theo sụ phân công của cấp trên

Chức vụ:

Là từ viết tắt của Senior Managing Executive Officer – Giám đốc điều hành cấp caoCác từ và chức vụ tương đương khác là CEO – Chief Executive Officer, Head of communications, Head of Marketing, Senior TrainerSenior Executive là cán bộ quản lý cấp cao, người điều hành cấp cao
Là từ viết tắt của Senior Managing Executive Officer – Giám đốc quản lý và điều hành cấp caoCác từ và chức vụ tương tự khác là CEO – Chief Executive Officer, Head of communications, Head of Marketing, Senior TrainerSenior Executive là cán bộ quản trị cấp cao, người quản lý cấp cao

Nhiệm vụ của Senior Executive:

Đưa ra các phương hướng, chính sách và các kế hoạch trong hoạt động sản xuất kinh doanhChịu trách nhiệm thực hiện các công việc có liên quan tới sản xuất kinh doanhQuản lý, điều tiết tình hình làm việc của doanh nghiệpKý kết các hợp đồng, văn bản quan trọng và là người đại diện chính của một doanh nghiệp

3. HR Executive

Đưa ra những phương hướng, chủ trương và những kế hoạch trong hoạt động giải trí sản xuất kinh doanhChịu nghĩa vụ và trách nhiệm thực thi những việc làm có tương quan tới sản xuất kinh doanhQuản lý, điều tiết tình hình thao tác của doanh nghiệpKý kết những hợp đồng, văn bản quan trọng và là người đại diện thay mặt chính của một doanh nghiệp

Chức vụ:

HR Executive là việc làm, từ chỉ vị trí và chức vụ của một nhân viên nhân sự

Nhiệm vụ của HR Executive: 

Chịu trách nhiệm thực hiện các kế hoạch do trưởng phòng hoặc giám đốc nhân sự đề raTổng hợp các dữ liệu, các bản báo cáo có liên quan, đồng thời đưa ra các đề xuất về thay đổi, bổ sung hay cắt giảm nhân sự của doanh nghiệp trong từng giai đoạn (nếu cần thiết)Thu thập và tiếp nhận các dữ liệu về nhân sự từ các phòng ban khác có nhu cầu để tổng hợp và đưa ra đề xuất, hướng giải quyết phù hợpThực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự đồng thời có thể hỗ trợ hẹn gặp trao đổi, phỏng vấn và tham gia làm thư ký của buổi phỏng vấn tuyển chọn nhân sự nếu được yêu cầuTổng hợp các dữ liệu đánh giá năng lực, kinh nghiệm và thái độ trong công việc của các nhân viên trong doanh nghiệp, từ đó có thể đề xuất sa thải bớt người không có năng lực, có khả năng gây nguy hiểm cho doanh nghiệp hoặc đào tạo nghiệp vụ cho người có năng lực, tuyển dụng nhân viên mới tương ứngLên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí và thực hiện đánh giá kết quả sau khóa đào tạo đóTiếp nhận các ý kiến, đề xuất về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các nhân viên, phòng ban trong công ty. Đồng thời đưa ra phương hướng giải quyết cho quản lý và trực tiếp thực hiện những thay đổi này (nếu được duyệt)Chịu trách nhiệm trong việc giám sát, ghi nhận tỷ lệ nghỉ việc và tỷ lệ tuyển dụng thành công hay thất bạiGhi chép, kiểm soát và tổng hợp nguồn ngân sách của phòng Nhân sựChịu nghĩa vụ và trách nhiệm thực thi những kế hoạch do trưởng phòng hoặc giám đốc nhân sự đề raTổng hợp những tài liệu, những bản báo cáo giải trình có tương quan, đồng thời đưa ra những đề xuất kiến nghị về đổi khác, bổ trợ hay cắt giảm nhân sự của doanh nghiệp trong từng quá trình ( nếu thiết yếu ) Thu thập và đảm nhiệm những tài liệu về nhân sự từ những phòng ban khác có nhu yếu để tổng hợp và đưa ra yêu cầu, hướng xử lý phù hợpThực hiện quá trình tuyển dụng nhân sự đồng thời hoàn toàn có thể tương hỗ hẹn gặp trao đổi, phỏng vấn và tham gia làm thư ký của buổi phỏng vấn tuyển chọn nhân sự nếu được yêu cầuTổng hợp những tài liệu nhìn nhận năng lượng, kinh nghiệm tay nghề và thái độ trong việc làm của những nhân viên cấp dưới trong doanh nghiệp, từ đó hoàn toàn có thể yêu cầu sa thải bớt người không có năng lượng, có năng lực gây nguy khốn cho doanh nghiệp hoặc giảng dạy nhiệm vụ cho người có năng lượng, tuyển dụng nhân viên cấp dưới mới tương ứngLên kế hoạch giảng dạy, dự trù ngân sách và triển khai nhìn nhận hiệu quả sau khóa huấn luyện và đào tạo đóTiếp nhận những quan điểm, yêu cầu về lương thưởng, chủ trương, chính sách đãi ngộ từ những nhân viên cấp dưới, phòng ban trong công ty. Đồng thời đưa ra phương hướng xử lý cho quản trị và trực tiếp thực thi những đổi khác này ( nếu được duyệt ) Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc giám sát, ghi nhận tỷ suất nghỉ việc và tỷ suất tuyển dụng thành công xuất sắc hay thất bạiGhi chép, trấn áp và tổng hợp nguồn ngân sách của phòng Nhân sự

4. PR Executive

Chức vụ:

PR Executive được sử dụng để gọi, chỉ những người làm công việc của một điều phối viênPR Executive được sử dụng để gọi, chỉ những người làm việc làm của một điều phối viên

Nhiệm vụ của PR Executive:

Đề ra các chiến lược, chính sách quan hệ công chúng một cách ấn tượng, sáng tạo và phù hợp vớ công tyPhát triển, thực hiện các kế hoạch PR sao cho có hiệu quả nhấtTổ chức, bàn bạc và phối hợp cùng với các phòng ban khác để triển khai, thực hiện các hoạt động PRBiếtt và tận dụng các kênh truyền thông khác nhau (TV, báo chí, internet, v.v.) để tối đa hóa hiệu quả và hình ảnh của công tyTạo và sắp xếp các buổi phỏng vấn, các sự kiện công chúng và xây dựng các thông cáo báo chíTư vấn cho công ty về cách xử lý các vấn đề công cộng, có tính nhạy cảm cao và có thể ảnh hưởng tới hình ảnh, uy tín của công ty để duy trì danh tiếngPhân tích kết quả của các chiến dịch PR và chuẩn bị báo cáo

5. Account Executive

Đề ra những kế hoạch, chủ trương quan hệ công chúng một cách ấn tượng, phát minh sáng tạo và tương thích vớ công tyPhát triển, thực thi những kế hoạch PR sao cho có hiệu suất cao nhấtTổ chức, đàm đạo và phối hợp cùng với những phòng ban khác để tiến hành, thực thi những hoạt động giải trí PRBiếtt và tận dụng những kênh tiếp thị quảng cáo khác nhau ( TV, báo chí truyền thông, internet, v.v. ) để tối đa hóa hiệu suất cao và hình ảnh của công tyTạo và sắp xếp những buổi phỏng vấn, những sự kiện công chúng và kiến thiết xây dựng những thông cáo báo chíTư vấn cho công ty về cách giải quyết và xử lý những yếu tố công cộng, có tính nhạy cảm cao và hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động tới hình ảnh, uy tín của công ty để duy trì danh tiếngPhân tích hiệu quả của những chiến dịch PR và chuẩn bị sẵn sàng báo cáo giải trình

Chức vụ:

Account Executive là người hỗ trợ các khách hàng hiện có của doanh nghiệp.Account Executive là người tương hỗ những người mua hiện có của doanh nghiệp .Xem thêm : Đầu Thu Fpt Play Box Là Gì ? Sử Dụng Ra Sao ? Đầu Thu Fpt Play Box Là Gì

Nhiệm vụ của Account Executive:

Chiụ trách nhiệm quản lý, phát triển và chăm sóc, hỗ trợ các khách hàng hiện có của doanh nghiệpTiếp nhận các yêu cầu từ khách hàng và phục vụ họ (hàng ngày) nhằm mang lại sự hài lòng tuyệt đối với sản phẩm, dịch vụ mà doanh nghiệp đang cung cấpXây dựng mối quan hệ với các khách hàng mới và nuôi dưỡng, phát triển các mối quan hệ đóLập kế hoạch và điều phối hoạt động, quản lý tiến độ dự ánLà cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và các đối tác, khách hàng hiện tại và tương laiChiụ nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị, tăng trưởng và chăm nom, tương hỗ những người mua hiện có của doanh nghiệpTiếp nhận những nhu yếu từ người mua và ship hàng họ ( hàng ngày ) nhằm mục đích mang lại sự hài lòng tuyệt đối với mẫu sản phẩm, dịch vụ mà doanh nghiệp đang cung cấpXây dựng mối quan hệ với những người mua mới và nuôi dưỡng, tăng trưởng những mối quan hệ đóLập kế hoạch và điều phối hoạt động giải trí, quản trị quá trình dự ánLà cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và những đối tác chiến lược, người mua hiện tại và tương laiNgoài ra còn rất nhiều việc làm khác tương quan mà bài viết sẽ không hề liệt kê hết. Nhưng có một chú ý quan tâm quan trọng mà những bạn cần nhớ, đó là, cùng một việc làm, cùng một chức vụ nhưng ở những doanh nghiệp có quy mô khác nhau và ở những vương quốc khác nhau, những vị trí này sẽ được gọi bằng những cái tên khác nhau .

CÔNG VIỆC, YÊU CẦU CỦA MỘT EXECUTIVE LÀ GÌ?

Tùy vào đặc thù việc làm, mô hình, vị trí việc làm cũng như quy mô và ngành nghề của doanh nghiệp đang hoạt động giải trí là gì mà trong thực tiễn, mỗi nghề “ Executive ” sẽ có những trách nhiệm và việc làm khác nhau cũng như yên cầu khi tuyển dụng và người nhân viên cấp dưới làm việc làm đó những nhu yếu kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề và năng lực khác nhau .

Công việc chung của Executive là gì?

Đảm bảo tổ chức có hiệu quả và thực hiện thành công các kế hoạch, chiến lược sản xuất kinh doanh của công tyQuản lý hiệu quả nhu cầu của các bên liên quanĐảm bảo được doanh thu, hình ảnh và uy tín của doanh nghiệpĐưa ra các đề xuất, kế hoạch, thực hiện chúng một cách tốt nhấtTối đa hóa lợi nhuận, hiệu quả làm việc cũng như tối ưu các chi phí cần sử dụng

Yêu cầu chung của Executive là gì?

Kiến thức thực sự và chắc chắnKinh nghiệm làm việcKỹ năng lãnh đạo, quản lý tốtKhả năng giải quyết vấn đề, quyết đoánKhả năng ra quyết định, giải quyết vấn đề linh hoạtNhanh nhạy, nhạy bén, bản lĩnhCó thái độ và tinh thần làm việc tốtCó đạo đức và văn hóaĐảm bảo tổ chức triển khai có hiệu suất cao và triển khai thành công xuất sắc những kế hoạch, kế hoạch sản xuất kinh doanh thương mại của công tyQuản lý hiệu suất cao nhu yếu của những bên liên quanĐảm bảo được lệch giá, hình ảnh và uy tín của doanh nghiệpĐưa ra những đề xuất kiến nghị, kế hoạch, triển khai chúng một cách tốt nhấtTối đa hóa doanh thu, hiệu suất cao thao tác cũng như tối ưu những ngân sách cần sử dụngKiến thức thực sự và chắc chắnKinh nghiệm làm việcKỹ năng chỉ huy, quản trị tốtKhả năng xử lý yếu tố, quyết đoánKhả năng ra quyết định hành động, xử lý yếu tố linh hoạtNhanh nhạy, nhạy bén, bản lĩnhCó thái độ và ý thức thao tác tốtCó đạo đức và văn hóa truyền thốngNói tóm lại, trong tiếng Anh, Executive theo từ điển có nghĩa là sự thi hành, chấp hành và những bộ phận, ban ngành có tương quan tới việc thi hành việc làm nào đó. Còn trong nghành kinh doanh thương mại, kinh tế tài chính, thì đây là một từ ghép để chỉ những vị trí, chức vụ khác nhau của một người trong doanh nghiệp, tập đoàn lớn .