Chán việc thì phải làm sao
|
Tôi có một cô bạn đã “nhảy” 6 công việc trong 2 năm, không phải bởi vì cô không thích ổn định mà cô rất hay chán việc. Khi bắt đầu một công việc, cô ấy vô cùng hào hứng, tâm huyết được cống hiến, được thể hiện khả năng của bản thân, theo quy định giờ tan làm là 5h30 nhưng cô chẳng bao giờ về đúng giờ, thậm chí sẵn sàng làm đến 8- 9h tối. Nhưng tình trạng này chỉ kéo dài được 2 tháng đầu. Cô ấy chẳng còn hứng thú với công việc nữa, làm bất kì việc gì việc gì dù nhẹ
nhàng cũng cảm thấy mệt mỏi, không muốn làm. Vậy là cô ấy viết đơn xin nghỉ việc, vòng luẩn quẩn này cứ lặp đi lặp lại...
Show “Chán việc” là một vấn đề cực kì phổ biến, hầu như ai cũng gặp phải nó ít nhất 1 lần trong khoảng thời gian làm việc của mình. Có tới 1/2 không hài lòng với công việc hiện tại nhưng họ không thể nghỉ việc hay thay đổi công việc để đời mình khá hơn. Không hạnh phúc trong công việc khiến con người kém hiệu quả, sức khỏe đi xuống và vô số điều thậm tệ kèm theo.  Vì sao có nhiều người không hạnh phúc thế mà sao họ chẳng làm gì để thay đổi vấn đề ấy?Điều này có 2 cách để giải thích, 1 là vì họ không hiểu mình đang buồn vì vấn đề gì, đây là thứ phổ biến nhất. Mình thích thì mình buồn thôi, chẳng ai hiểu nguyên nhân vấn đề để kịp thời xử lý. Chính vì không phát hiện được nguồn gốc vấn đề, những người buồn bã này tiếp tục làm mọi thứ như bình thường và mong rằng bằng một cách thần kì nào đó nỗi buồn sẽ biến đi. Cách thứ 2 là vì áp lực bên ngoài, ai chẳng có gia đình, ai chẳng cần nguồn thu nhập. Một khi không còn cửa thoát hiểm, không còn những phương án lựa chọn an toàn để nhảy việc, họ sẽ chẳng dám mạo hiểm để thay đổi. Nhóm người này biết về nỗi buồn của họ, biết về sự thay đổi trong tâm lý khi đi làm nhưng không có đủ điều kiện để thay đổi. Vì người thuộc nhóm 2 không phổ biến bằng nhóm 1 nên chúng ta sẽ tập trung giải quyết vấn đề của những người nhóm 1 trước. Cách giải quyết: Đi tìm nguyên nhân của “chán việc”Có những nguyên nhân sau:
Những việc làm hấp dẫnSau khi đã xác định được nguyên nhân nỗi buồn, hãy tìm cách giải quyết nó. Lấy lại thăng bằngBạn có thể xin nghỉ vài ngày để thực hiện kế hoạch đi du lịch, nó sẽ giúp bạn tích cực hơn, nạp năng lượng và quay trở lại công việc. Có thể một chuyến đi du lịch hay mua sắm những món đồ bản thân yêu thích, chăm sóc sức khỏe và nhan sắc cũng như dành thời gian cho gia đình, bạn bè. Điều thứ giúp cân bằng cuộc sống làm sẽ giúp bạn thoải mái, thư thái hơn, nghĩ ra những suy nghĩ đúng đắn, khả quan về tình trạng hiện tại của mình. Học cách ghi chépHọc cách ghi chép lại những sự kiện đã xảy ra trong những ngày chán chường để tìm hiểu nguyên nhân. Một khi đã biết được cảm xúc đó xuất phát từ đâu, bạn có thể kiểm soát nó tốt hơn và không tạo điều kiện để nó lặp lại theo chu kỳ. Trong những đoạn ghi chép này, đừng quên viết ra những lời cổ vũ, động viên chính mình, cố gắng, vượt qua thử thách để thay đổi tốt hơn, trưởng thành hơn. Xin nghỉ việcGiờ tới phần giải pháp cuối cùng, chẳng ai muốn chuyển, nghỉ việc thế nhưng đó là lựa chọn cuối cùng khi những thứ khác không giúp ích gì cho bạn được nữa. Chẳng có công việc nào hoàn hảo, bất kì công việc nào cũng có những khó khăn, thử thách riêng. Một khi mọi chuyện đổ vỡ và bạn chẳng còn thiết tha gì với những thứ hiện tại, thì hãy thay đổi tình trạng hiện tại của bạn. Hy vọng bài viết trên hữu ích với bạn. Đọc tiếp>>Kinh nghiệm thăng tiến trong công việc TalentboldTalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng |
