Bút toán tiền lương phải trả theo sản phẩm năm 2024
|
– Nếu doanh nghiệp có dùng sản phẩm sản xuất ra để trả thay lương cho người lao động, trước tiên Kế toán ghi nhận doanh thu của sản phẩm dùng để trả lương cho người lao động: Show
– Đồng thời kế toán ghi nhận giá vốn hàng bán đối với giá trị sản phẩm dùng để trả lương cho công nhân viên và người lao động:
Với đội ngũ giảng viên là các kế toán trưởng dày dặn kinh nghiệm, nhiệt tình và đây nhiệt huyết, cùng phương châm ” Thành thạo giúp tiết kiệm thời gian” KIMI CAM KẾT mang lại sự hài lòng nhất cho các học viên Kimi! Trong bài viết này, ACMan xin được chia sẻ cùng các bạn cách hạch toán định khoản kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có các trường hợp chính. Cụ thể như sau: 1. Định khoản tiền lương trong tháng cho người lao động (TK 334)– Nợ TK 154 (Bộ phận sản xuất – TT 133) – Nợ TK 622 Chi phí nhân công trực tiếp (TT 200) – Nợ TK 623 Chi phí sử dụng máy thi công của công nhân trực tiếp điều khiển máy (TT 200) – Nợ TK 627 Lương nhân viên quản lý phân xưởng, bộ phận, đội (TT 200) – Nợ TK 642 Lương bộ phận quản lý doanh nghiệp – (TT 133 dùng TK 6422) – Nợ TK 641 Lương bộ phận bán hàng – (TT 133 dùng TK 6421) – Có TK 334 2. Trích bảo hiểm các loại theo quy địnhCụ thể, khi định khoản tiền lương trích các loại bảo hiểm theo quy định (tính vào chi phí) 24% lương đóng bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội 17,5%, Bảo hiểm y tế 3%, Bảo hiểm tự nguyện 1%, Kinh phí công đoàn 2%)” – Nợ TK 641/642/622/623/627 – Có TK 3382 (KPCĐ 2%) – Có TK 3383 (BHXH 17,5%) – Có TK 3384 (BHYT 3%) – Có TK 3386 (BHTN 1%) (TT 133 sử dụng tài khoản 3385) 3. Trích bảo hiểm các loại theo quy định trừ vào tiền lương của người lao động– Nợ TK 334 (10,5%) – Có TK 3383 (BHXH 8%) – Có TK 3384 (BHYT 1,5%) – Có TK 3389 (BHTN 1%) 4. Nộp các khoản bảo hiểm theo quy định– Nợ TK 3382 (BHCĐ 2%) – Nợ TK 3383 (BHXH 25,5%) – Nợ TK 3384 (BHYT 4,5%) – Nợ TK 3386 (BHTN 2%) – Có TK 112 (34,5%) 5. Tính thuế thu nhập cá nhân (nếu có)– Nợ TK 334 – Có TK 3335 6. Thanh toán tiền lương cho công nhân viênđịnh khoản tiền lương phải trả cho người lao động sau khi đã trừ thuế, bảo hiểm và các khoản khác – Nợ TK 334 – Có TK 111, 112 \>>> Xem thêm: Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Online cho doanh nghiệp Tiền lương làm việc ngày nghỉ phép có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? 7. Tổng tiền thuế đã khấu trừ của người lao động trong tháng hoặc quýNộp thuế Thu nhập cá nhân khi định khoản tiền lương (Hồ sơ khai thuế 02/KK-TNCN, giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước) – Nợ TK 3335 – Có TK 111, 112 8. Nộp BH lên cơ quan bảo hiểm– Nợ TK 3383, 3384, 3386 – Có TK 111, 112 9. Trường hợp trả lương hoặc thưởng cho công nhân viên và người lao động khác của doanh nghiệp bằng sản phẩm, hàng hoáa. Đối với sản phẩm, hàng hoá thuộc đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp khấu trừĐối với sản phẩm, khi định khoản tiền lương hàng hoá thuộc đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp khấu trừ kế toán phản ánh doanh thu bán hàng nội bộ theo giá bán chưa có thuế GTGT, ghi: – Nợ TK 334 – Phải trả người lao động – Có TK 3331 – Thuế GTGT phải nộp – Có TK 511 – Doanh thu b. Đối với sản phẩm, hàng hoá không thuộc đối tượng chịu thuế GTGT hoặc thuộc đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp trực tiếpKhi định khoản tiền lương đối với sản phẩm, hàng hoá không thuộc đối tượng chịu thuế GTGT hoặc thuộc đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp trực tiếp kế toán phản ánh doanh thu bán hàng nội bộ theo giá thanh toán, ghi: – Nợ TK 334 – Phải trả người lao động – Có TK 511- Doanh thu 10. Xác định và thanh toán tiền ăn ca phải trả cho công nhân viên và người lao động khác của doanh nghiệpa. Khi xác định được số tiền ăn ca phải trả cho công nhân viên và người lao động khác của doanh nghiệp– Nợ các TK 622, 623, 627, 641, 642 – Có TK 334 – Phải trả người lao động b. Khi chi tiền ăn ca cho công nhân viên và người lao động khác của doanh nghiệp– Nợ TK 334 – Phải trả người lao động – Có các TK 111, 112,. . . 11. Tính tiền thưởng phải trả cho công nhân viêna. Khi xác định số tiền thưởng trả công nhân viên từ quỹ khen thưởng– Nợ TK 431 – Quỹ khen thưởng, phúc lợi – Có TK 334 – Phải trả người lao động b. Khi xuất quỹ chi trả tiền thưởng– Nợ TK 334 – Phải trả người lao động – Có các TK 111, 112,… Trên đây là một vài chia sẻ của ACMan về cách định khoản tiền lương và các khoản trích theo lương. Với phần mềm kế toán ACMan, các thao tác liên quan đến hạch toán và nhập liệu hoàn toàn có thể được rút ngắn tối đa nhờ vào tính năng tự động hóa của phần mềm. Để được dùng thử miễn phí sản phẩm phần mềm kế toán ACMan của chúng tôi, quý khách hàng vui lòng liên hệ: 12. Sử dụng phần mềm Phần mềm Nhân sự AcmanPhần mềm nhân sự khắc phục được vấn đề trên doanh nghiệp, phần mềm nhân sự của acman không chỉ là phần mềm quản lý nhân sự, mà còn tích hợp được luôn phần mềm kế toán, dễ dàng tính lương thưởng quy chế chính sách tiền lương nhân sự đảm bảo cho sự phát triển bền vững. |
