5 kỹ năng hàng đầu để đưa vào sơ yếu lý lịch năm 2022
|
Nos últimos anos os grandes estúdios de Hollywood têm concentrado suas forças em produções de sequências (ou franquias) e refilmagens (reboots) de filmes que, por motivos diversos, tornaram-se cultuados pelas pessoas. Os novos longas — baseados no Universo Marvel e DC Comics — encontram boa receptividade no público, batendo recordes de bilheteria. Neste caso, é provável que esse gênero cinematográfico tenha captado o espírito do tempo de uma realidade “gameficada” como a que vivemos. Show
Entretanto, quando o assunto são os reboots, a aceitação tem se mostrado um problema. A primeira dificuldade deste tipo de produção é conseguir fazer uma boa transposição temporal entre a realidade original da obra e seu contexto de relançamento, evitando de incorrer no anacronismo. Ainda assim, há outros problemas, mesmo quando a recontextualização é bem feita, como temos acompanhado no caso do remake de Os Caça-Fantasmas. O novo filme conta com uma mudança essencial: a história é protagonizada por mulheres. O fato que poderia ter sido visto como uma boa oportunidade de integrar às mulheres aos filmes de ação, gerou uma onda de comentários negativos por parte dos “fãs” (os famoso haters da internet) de Os Caça-Fantasmas original. A sanha dos “saudosistas” se tornou ainda mais evidente após o lançamento de primeiro trailer do longa — que se tornou no vídeo mais odiado da história do Youtube, com mais de 900 mil rejeições. Agindo supostamente em defesa de uma “opinião“, o exército de haters desfilou um abjeto repertório de mensagens machistas, misóginas e até mesmo ameaças de morte ao diretor Paul Feig. Prestes a estrear nos cinemas, Os Caça-Fantasmas vem agradando o público mais dedicado ao cinema, como os usuários do Rotten Tomatoes, que avaliaram o filme com 78% de aprovação. A boa aceitação motivou uma nova onda de comentários, acusando os críticos que gostaram do filme de terem sido comprados pela Sony Pictures, além de pregarem o boicote ao longa.  Apesar de absurdo e violento, esse comportamento é cada vez mais banal na internet. É muito comum observarmos pessoas odiarem coisas que não viram ou leram (vide Paulo Freire). Na língua portuguesa, há uma palavra que nomeia este tipo de atitude: preconceito. Definido como um “sentimento hostil, assumido em consequência da generalização apressada de uma experiência pessoal ou imposta pelo meio; intolerância“, os haters constantemente confundem preconceito com opinião. Ciente da ilusão que é desejar o fim do ódio no mundo, a intenção aqui é fazer uma apelo à reflexão. Se todos gostamos de liberdade e reconhecimento, não seria justo que todos os grupos pudessem ser livres e representados. A busca por uma sociedade mais harmônica e igualitária, começa em encontrar paz e harmonia dentro de nós mesmos. A nova versão de Os Caça-Fantasmas estreia nos cinemas brasileiros na próxima quinta-feira (14). Se você quiser pensar mais sobre o assunto, indicamos o excelente texto de Arthur Melo para o Pipoca Combo. Với một sơ yếu lý lịch được thiết kế tốt, bạn có thể mở ra cánh cửa dẫn đến một công việc tốt hơn và một tương lai tốt hơn. Những yếu tố nào khác có nhiều sức mạnh để thay đổi sự nghiệp của bạn? Không có nhiều những yếu tố như vậy! Đó là lý do tại sao bạn cần dành thời gian để thiết kế một sơ yếu lý lịch mà nó thể hiện hiệu quả các trình độ chuyên môn và phẩm chất tốt nhất của bạn. Sơ yếu lý lịch là một tài liệu tóm tắt kinh nghiệm làm việc, trình độ văn hoá, các kỹ năng và kiến thức của bạn. Nhưng khi nói đến nó, rất nhiều người không giỏi trong việc thiết kế một sơ yếu lý lịch thực sự nổi bật. Trình độ chuyên môn của bạn có thể tốt hơn so với các ứng viên khác, nhưng nếu nó được trình bày kém, bạn thậm chí có thể không nhận được một cuộc phỏng vấn. Vì vậy, nếu bạn muốn được người quản lý tuyển dụng chú ý vào năm 2019, bạn sẽ cần phải nâng cấp chiến lược thiết kế sơ yếu lý lịch của mình. Bạn không chắc nên bắt đầu từ đâu? Hướng dẫn này sẽ giải thích 5 phần thiết yếu mà sơ yếu lý lịch của bạn nên có, cùng với hơn 15 mẫu sơ yếu lý lịch và các ví dụ về thiết kế sơ yếu lý lịch ấn tượng để truyền cảm hứng cho bạn. Vậy hãy bắt đầu thôi! Sơ yếu lý lịch nên bao gồm những gì?1. Thông tin liên lạcPhần đầu tiên trong sơ yếu lý lịch của bạn phải luôn bao gồm thông tin liên lạc của bạn. Bạn muốn làm cho người quản lý có thể dễ dàng liên lạc với bạn về bất kỳ câu hỏi hoặc nhận xét nào. Vì vậy, đừng ẩn thông tin thích hợp này ở dưới cùng trong sơ yếu lý lịch của bạn, hoặc trong một số chỗ kỳ lạ nào khác. Phần thông tin liên hệ trong sơ yếu lý lịch nên bao gồm:
2. Giới thiệu tóm tắtMột khi người quản lý tuyển dụng lướt qua thông tin liên hệ, phần giới thiệu của bạn chắc chắn là điều quan trọng đầu tiên mà họ sẽ đọc. Bạn chỉ nên bao gồm những điều thực sự làm bạn khác biệt với những ứng viên còn lại. Ví dụ, những điều như:
Nó cũng có thể là điều cuối cùng mà họ đọc trong hồ sơ của bạn, nếu bạn không tiếp cận nhà tuyển dụng ở phần này một cách chính xác. Vì vậy, hãy làm cho nó thật ấn tượng. 3. Giáo dụcMục đầu tiên trong phần giáo dục của bạn phải luôn là cấp độ gần nhất bạn hoàn thành. Vì vậy, nếu bạn có một bằng cấp cao, điều đó nên được đặt trước, tiếp theo sẽ là bằng đại học của bạn. Giống như phần thông tin liên lạc, có một vài điều mà bạn nên luôn luôn bao gồm ở phần giáo dục trong sơ yếu lý lịch của bạn. Bốn thông tin thích hợp này bao gồm:
Trong một bản lý lịch chuyên nghiệp, bạn thực sự không cần phải bao gồm nhiều hơn thế. Người quản lý tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi nếu họ muốn tìm hiểu thêm về lịch sử giáo dục của bạn và những điều tương tự như vậy. 4. Kinh nghiệm làm việcTiếp theo, trên hành trình thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn, bạn nên thêm vào kinh nghiệm làm việc của mình. Giống như trong phần trước, bạn nên bắt đầu với công việc gần đây nhất của bạn và đi ngược về trước. Hầu hết các chuyên gia khuyên rằng bạn chỉ nên bao gồm các công việc từ 10 đến 15 năm qua. Đối với mỗi công việc bạn muốn làm nổi bật trong sơ yếu lý lịch của mình, hãy bao gồm bốn điều sau:
Mỗi trách nhiệm hoặc thành tích này phải được trình bày dưới dạng gạch đầu dòng như trên. Nếu không, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ rất khó đọc! 5. Các kỹ năng liên quanĐối với phần thiết yếu cuối cùng trong sơ yếu lý lịch của bạn, chúng tôi sẽ đề cập đến phần kỹ năng. Đây có lẽ sẽ là phần nhỏ nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn, nhưng điều đó không có nghĩa là nó không quan trọng. Đặc biệt nếu bạn làm việc trong một ngành mà bạn cần kinh nghiệm với các phần mềm, chương trình hoặc quy trình cụ thể để thành công. Chúng thường được gọi là kỹ năng cứng vì chúng dễ dàng được xác định và đo lường. Ví dụ, nếu bạn muốn trở thành một nhà thiết kế chuyên nghiệp, bạn phải có nhiều kinh nghiệm với bộ Adobe. Nhưng một nhà văn có thể phải cần kinh nghiệm với WordPress. Bạn cũng có thể làm nổi bật các kỹ năng mềm trong sơ yếu lý lịch của mình nếu chúng có liên quan đến vị trí hiện tại hoặc tương lai của bạn. Như bạn có thể đoán được, kỹ năng mềm thì trái ngược với kỹ năng cứng và không dễ xác định hoặc đo lường. 15+ Mẹo thiết kế sơ yếu lý lịch, mẫu và ví dụBây giờ bạn đã biết hồ sơ của bạn nên chứa thông tin gì, đã đến lúc nói về cách thiết kế một bản lý lịch hoàn hảo. Bạn có thể không nghĩ rằng mẫu thiết kế hoặc sơ yếu lý lịch mà bạn chọn là quan trọng, nhưng hãy tin tôi đi, nó rất quan trọng. Đặc biệt là nếu lựa chọn thiết kế của bạn làm cho hồ sơ của bạn thực sự khó đọc hơn. Để tránh thảm kịch đó, tôi đã thu thập một vài mẹo thiết kế tuyệt vời không chỉ giúp bạn dễ dàng hấp dẫn người đọc, mà còn giúp nó nổi bật giữa những người khác. 1. Sử dụng hình ảnh chuyên nghiệp trong sơ yếu lý lịch của bạnHầu hết các mẫu sơ yếu lý lịch của chúng tôi trên Venngage đều bao gồm một phần nơi bạn có thể thêm ảnh thẻ hoặc hình đại diện. Đính kèm một bức ảnh là một cách tuyệt vời để giúp người quản lý tuyển dụng đặt một khuôn mặt cho một cái tên. Ngoài ra, một tấm ảnh thẻ đơn giản sẽ làm cho bạn trông thật hơn rất nhiều, thay vì chỉ là một cái tên trên một tờ giấy. Tuy nhiên, tôi khuyên bạn chỉ nên sử dụng một bức ảnh chuyên nghiệp trong sơ yếu lý lịch của bạn. Một cái gì đó giống như ví dụ dưới đây sẽ là hoàn hảo, nhưng bạn cũng không cần nó phải quá trang trọng. Chỉ cần đảm bảo hình ảnh này được chụp gần đây, chất lượng cao và khiến bạn trông có vẻ như là ứng cử viên hoàn hảo. Không bao giờ sử dụng một hình ảnh bình thường từ các tài khoản truyền thông xã hội của bạn! 2. Cung cấp cho thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn một đường viền bắt mắtTôi nghĩ rằng thật an toàn khi nói rằng hầu hết các sơ yếu lý lịch sẽ được in trên một mảnh giấy trắng sắc nét. Và màu sắc mà họ sẽ sử dụng nhiều nhất có lẽ là màu xám nhạt hoặc xanh đậm. Giống như năm mươi hồ sơ xin việc khác mà những người quản lý có trên bàn của họ. Thêm một đường viền thú vị, như trong ví dụ sơ yếu lý lịch ở trên, thực sự có thể giúp hồ sơ của bạn nổi bật. Bạn cũng có thể đưa một chút tính cách của bạn vào sơ yếu lý lịch mà không làm mất đi sự chú ý của người đọc khỏi các thông tin quan trọng. Tôi khuyên bạn nên sử dụng màu phẳng, họa tiết đơn giản hoặc hoa văn nhạt cho đường viền của bạn. Bất cứ điều gì khác, như một bức ảnh hoặc gradient, sẽ gây mất tập trung nhiều hơn là đem lại lợi ích. Tôi nghĩ không cần phải nói rằng phương pháp này có lẽ không nên được sử dụng nếu bạn đang nộp đơn cho một ngân hàng hoặc công ty chính thức khác. Nhưng một công ty định hướng sáng tạo, như Venngage, sẽ thích nó. 3. Sử dụng trực quan hóa dữ liệu để thể hiện các kỹ năng mềm của bạnNói về những kỹ năng mềm bạn sở hữu là một chút khó khăn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nó có thể dễ dàng trở thành sự không thành thật nếu bạn bao gồm một loạt các từ thông dụng. Hoặc có vẻ hơi kỳ quặc nếu bạn chỉ có một vài nét tiêu biểu cụ thể. Tôi tin rằng một thiết kế được trực quan hóa dữ liệu, như trong thiết kế sơ yếu lý lịch này, là một cách tuyệt vời để làm nổi bật các kỹ năng mềm và cứng của bạn. Một thiết kế được trực quan hóa dữ liệu độc đáo sẽ không chỉ lọt vào mắt người đọc, mà còn thể hiện thông tin của bạn theo một cách độc đáo. Trong mẫu sơ yếu lý lịch này, họ sử dụng biểu đồ hình tròn ở trên cùng và biểu đồ thanh trong phần thân của sơ yếu lý lịch. Cả hai sự hình dung này sẽ giúp người quản lý tuyển dụng hiểu rõ hơn về người ứng tuyển và cung cấp cho họ thông tin họ cần để đưa ra quyết định sáng suốt. Ngoài ra, tôi thực sự thích điều đó trong ví dụ về sơ yếu lý lịch này, họ đã bao gồm một số từ khóa mô tả ứng viên ngay từ đầu. 4. Hãy chắc chắn rằng thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn phù hợp với ngành của bạnKhông phải mọi mẹo thiết kế mà tôi sẽ nói trong phần này của bài viết đều có thể được sử dụng trong mọi ngành. Và tôi nghĩ rằng thiết kế sơ yếu lý lịch ở trên là một minh họa tuyệt vời về điều này. Một bản lý lịch như thế này là hoàn hảo cho một nhà chỉ đạo nghệ thuật hoặc nhà thiết kế đồ họa, nhưng sẽ khiến bạn bị cười phá lên nếu đây là một ngân hàng. Một sơ yếu lý lịch sáng tạo như dưới đây là hoàn hảo cho một nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp bởi vì nó cho phép họ thể hiện công việc của họ. Tuy nhiên, nếu bạn là một nhiếp ảnh gia nghiệp dư đang đảm nhận vai trò Hỗ trợ khách hàng, điều đó có thể không được các nhà quản lý đánh giá cao. Vì vậy, nếu bạn có kế hoạch tạo một sơ yếu lý lịch như thế này, hãy chắc chắn rằng nó phù hợp với công việc hoặc ngành mà bạn đang ứng tuyển! 5. Bám sát một bảng màu nhất quán trong suốt thiết kế sơ yếu lý lịch của bạnNếu bạn muốn sơ yếu lý lịch của bạn thành công, tôi sẽ cố gắng đưa ra các lựa chọn thiết kế nhất quán xuyên suốt. Làm cho nhiệm vụ của bạn là sử dụng cùng một phông chữ, loại biểu tượng và màu sắc trong mỗi phần trong sơ yếu lý lịch của bạn. Trong mẫu thiết kế sơ yếu lý lịch này, các nhà thiết kế bám vào một bảng màu đẹp nhất quán. Với màu hồng nhạt tương tác hoàn hảo với các màu tối hơn. Ngoài ra, vì họ đã sử dụng nền trắng, nên màu sắc thực sự nổi bật khỏi trang. Bảng màu nhất quán không chỉ trông tuyệt vời mà còn làm cho sơ yếu lý lịch rất dễ đọc. Bây giờ nếu họ không sử dụng cùng màu cho các tiêu đề, tiêu đề phụ và trực quan hóa dữ liệu, thì sơ yếu lý lịch này sẽ là một mớ hỗn độn. 6. Tạo một sơ yếu lý lịch tối giản nếu bạn không có nhiều kinh nghiệmKhông có gì sai khi bạn không có nhiều kinh nghiệm chuyên môn. Thực tế là mọi người phải bắt đầu hành trình chuyên nghiệp của mình từ đâu đó, vì vậy đừng xấu hổ! Để tránh sự thiếu kinh nghiệm này khi đi xin việc, tôi sẽ tạo ra một bản lý lịch tối giản. Ví dụ trong ví dụ mẫu sơ yếu lý lịch này, họ chỉ nêu bật hai công việc trước đây của họ. Nhưng bản sơ yếu lý lịch này hoàn toàn không khiến bạn cảm thấy trống rỗng. Thay vào đó vì những ảnh hưởng tối giản, toàn bộ sơ yếu lý lịch có cảm giác như họ muốn giữ mọi thứ ngắn gọn. Nếu bạn có kế hoạch sử dụng chiến thuật này, chỉ cần đảm bảo các phần khác trong sơ yếu lý lịch của bạn tuân theo trình tự như trên.Bởi vì nó sẽ trông rất kỳ nếu bạn chỉ bao gồm một lịch sử công việc ngắn gọn, và sau đó liệt kê mọi kỹ năng mềm mà bạn nghĩ rằng bạn sở hữu. 7. Đánh dấu thông tin liên lạc của bạn bằng một màu nền khácNhư tôi đã nói ở trên, thông tin liên lạc của bạn sẽ rất dễ tìm thấy. Tốt nhất là nó nên được đặt trong phần sơ yếu lý lịch để dễ dàng truy cập. Ý tôi là, bạn không muốn bỏ lỡ công việc mơ ước của mình chỉ vì người quản lý hoặc phần mềm không thể tìm thấy số điện thoại của bạn! Một trong những cách đơn giản nhất để làm nổi bật thông tin liên lạc của bạn là sử dụng màu nền khác. Ví dụ, mẫu sơ yếu lý lịch đơn giản dưới đây sử dụng gần 1/4 trang cho thông tin liên hệ của họ: Họ đã làm cho nó nổi bật so với phần còn lại của sơ yếu lý lịch chỉ bằng cách thay đổi màu nền sang màu be thật đẹp. Điều này có vẻ không giống như một bổ sung quan trọng, nhưng nó sẽ giúp người đọc nhanh chóng cảm thụ và sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn! 8. Không bao giờ sử dụng một phông chữ duy nhất cho thiết kế sơ yếu lý lịch của bạnSử dụng một phông chữ trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn là một trong những quyết định tồi tệ nhất mà bạn có thể đưa ra. Có hàng ngàn phông chữ trên thế giới mà bạn có thể sử dụng. Thành thật mà nói, với nhiều sự lựa chọn, không có lý do gì để sử dụng chỉ một phông chữ duy nhất cho bất kỳ dự án thiết kế nào, đặc biệt là một sơ yếu lý lịch. Nếu bạn chưa cảm thấy thoải mái khi chọn phông chữ, hãy xem hướng dẫn phông chữ của chúng tôi trước! Trong mẫu sơ yếu lý lịch này, họ sử dụng kết hợp ba phông chữ và chữ nghiêng khác nhau để làm cho mọi thứ trở nên thú vị: Một phông chữ cho các tiêu đề (1), một phông chữ khác cho các tiêu đề phụ (2), và cuối cùng cho văn bản (3 ). Một sự kết hợp có các phông chữ serif và sans serif như thế này làm cho sơ yếu lý lịch dễ dàng lướt qua và chuyển từ một thông tin sang thông tin tiếp theo. 9. Luôn bao gồm một số từ nhấn mạnh trong sơ yếu lý lịch của bạnĐể giúp hồ sơ của bạn thực sự nổi bật, tôi khuyên bạn nên sử dụng các từ nhấn mạnh trong suốt các mô tả. Theo TheBalanceCareers, những từ nhấn mạnh nên bao gồm:
Trong phần giới thiệu sơ yếu lý lịch trên, họ đã sử dụng một hỗn hợp tuyệt vời của tất cả những loại từ nhấn mạnh. Sử dụng những từ mạnh mẽ này không chỉ giúp hồ sơ của bạn nổi bật với các nhà quản lý tuyển dụng, mà còn làm cho nó dễ dàng thông qua phần mềm mà họ sử dụng để lọc ứng viên. Chỉ cần nhớ đừng quá nhiệt tình và bao gồm quá nhiều những từ ngữ nhấn mạnh này. Nó có thể khiến sơ yếu lý lịch của bạn trông không chính xác, và bị cho vào thùng rác. 10. Thiết kế một sơ yếu lý lịch infographic dựa trên dữ liệuNếu bạn đã đọc đến đây, Venngage bắt đầu như một công ty sơ yếu lý lịch infographic! Trước đây, chúng tôi sẽ tạo một sơ yếu lý lịch thông tin từ thông tin trên trang LinkedIn của bạn. Rõ ràng, chúng tôi đã đi một chặng đường dài kể từ đó, nhưng chúng tôi vẫn biết một infographic sơ yếu lý lịch có thể có sức mạnh như thế nào. Một sự kết hợp của trực quan hóa dữ liệu, biểu tượng và nhiều thứ khác có thể làm cho thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn hoàn toàn độc đáo. Trong mẫu sơ yếu lý lịch bên dưới, họ đã sử dụng không phải một, mà là bốn loại trực quan hóa dữ liệu để kể câu chuyện nghề nghiệp của họ: Cách tiếp cận này là một cách tuyệt vời cho một người không có nhiều kinh nghiệm để điền vào một bản lý lịch đầy đủ. Như bạn có thể thấy ở trên, họ đã sử dụng một dòng thời gian để phác thảo giáo dục, du lịch và thực tập của họ. Và sau đó là một biểu đồ thanh để giải thích một số kỹ năng mà họ đã học ở đại học. Nhìn chung, tôi nghĩ rằng đó là một bản lý lịch chắc chắn sẽ giúp bạn có một cuộc phỏng vấn! 11. Sử dụng màu đậm để làm nổi bật các từ có sức mạnh quan trọngTrong một mẹo trước, chúng tôi đã nói ngắn gọn về việc các từ có sức mạnh quan trọng như thế nào. Đây là những từ có thể tăng hiệu quả hoặc phá vỡ sơ yếu lý lịch của bạn. Vì vậy, nếu bạn bỏ qua phần đó, hãy quay lại và đọc nó ngay bây giờ! Nếu bạn muốn các từ sức mạnh của bạn nổi bật hơn nữa trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy sử dụng một màu phông chữ khác như dưới đây: Nguồn Nhà thiết kế này đảm bảo rằng người đọc sẽ nhìn thấy những từ sức mạnh đó bằng cách làm nổi bật chúng với một màu hoa cà đẹp mắt. Không chắc chắn về màu sắc để sử dụng trong sơ yếu lý lịch của bạn? Xem hướng dẫn chi tiết về màu sắc này! Tôi thực sự thích cách tiếp cận này vì những từ khóa đó là điều mà người quản lý sẽ ghi nhớ trong suốt quá trình tuyển dụng. Thêm vào đó, nếu họ chỉ lướt qua sơ yếu lý lịch của bạn, những từ nhấn mạnh đó sẽ lập tức nhảy ra và thu hút sự chú ý của họ. 12. Đính kèm các liên kết trực tiếp đến các nền tảng truyền thông xã hội của bạnNguồn Trong phần liên hệ trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy sử dụng các liên kết mà người quản lý có thể dễ dàng sao chép và dán vào trình duyệt của họ. Hãy nhớ rằng bạn muốn làm cho sơ yếu lý lịch của bạn dễ sử dụng và tương tác. Tôi cũng khuyên bạn nên thêm bất kỳ liên kết nào về công việc của bạn trên các trang web khác như Medium, Behance, Dribbble hoặc thậm chí trang WordPress hoặc Wix của riêng bạn. Ví dụ về sơ yếu lý lịch ở trên thực sự bao gồm một liên kết trực tiếp đến hồ sơ Behance của họ. Một người quản lý tuyển dụng tò mò có thể muốn kiểm tra công việc trước đây của bạn trước khi xem phần còn lại trong sơ yếu lý lịch của bạn. Một lần nữa, hãy làm cho nó thật sự dễ dàng để tìm hiểu thêm về bạn với một liên kết đơn giản. Nếu bạn làm đủ tốt, nó có thể giúp bạn có được công việc. Hoặc ít nhất làm cho tên của bạn nổi bật giữa tất cả các ứng viên khác. 13. Các biểu tượng đặc trưng để minh họa sở thích của bạn bên ngoài công việcNguồn Hầu hết các công ty ngày nay không chỉ quan tâm đến trải nghiệm của bạn, họ cũng muốn xem bạn có phù hợp với văn hóa của họ hay không. Tại Venngage, đôi khi chúng tôi quan tâm nhiều hơn nếu bạn phù hợp với văn hóa của chúng tôi thay vì bạn có kinh nghiệm nhiều nhất. Điều này là bởi vì chúng tôi luôn có thể dạy cho bạn một kỹ năng hoặc quy trình, nhưng không phải làm thế nào để trở thành một thành viên trong nhóm. Hoặc một người vui vẻ để làm việc cùng! Tôi biết rằng đính kèm cả những điều rất cởi mở và mơ hồ trong hồ sơ xin việc của bạn có thể hơi khó khăn. Đó là lý do tại sao tôi khuyên bạn nên sử dụng một vài biểu tượng đơn giản để minh họa sở thích của bạn và điều mà bạn quan tâm. Giống như dưới đây: Như bạn có thể thấy trong ví dụ sơ yếu lý lịch này, nhà thiết kế đã bao gồm một loạt các biểu tượng để hiển thị những gì anh ấy thích làm trong thời gian rảnh. Người quản lý tuyển dụng có thể nói lên rất nhiều về một ứng viên với những thông tin này, vì vậy đừng quên đưa nó vào. Và với một vài biểu tượng được đặt tốt, bạn cũng có thể làm cho sơ yếu lý lịch của mình trông hấp dẫn hơn. 14. Viết phần giới thiệu sơ yếu lý lịch phù hợp với kinh nghiệm của bạnTheo những nhân tài tại ResumeCoach, có 3 loại giới thiệu sơ yếu lý lịch chính mà bạn có thể sử dụng. Cái đầu tiên, được gọi là Giới thiệu khách quan, nên được sử dụng nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực hoặc ngành công nghiệp. Loại giới thiệu này có thể được coi là giống như viết một lá thư xin việc tốt. Ví dụ về sơ yếu lý lịch dưới đây liệt kê một số thông tin rất thú vị về người nộp đơn: Nguồn Tiếp theo, chúng ta đến với Giới thiệu Trình độ, chính xác theo nghĩa đen của nó. Với loại giới thiệu này, bạn chỉ nên liệt kê các khả năng và kỹ năng mềm có liên quan của mình. Ví dụ về sơ yếu lý lịch dưới đây sử dụng kinh nghiệm quản lý của họ làm tiêu điểm khi họ ứng tuyển cho vị trí cao cấp hơn: Và cuối cùng, chúng ta có Giới thiệu Tóm tắt, về cơ bản là tóm tắt ngắn gọn về công việc và kinh nghiệm liên quan của bạn. Giới thiệu này được xây dựng cho những người có nhiều kinh nghiệm và thành tựu trực tiếp trong ngành. Ví dụ thiết kế sơ yếu lý lịch dưới đây bao gồm một kết hợp tuyệt vời của thành tích, trình độ và kinh nghiệm: Chỉ cần nhớ rằng chỉ đính kèm những điều rất phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, đừng viết tiểu thuyết về sơ yếu lý lịch của bạn, hãy giữ cho lời giới thiệu ngắn gọn và ngọt ngào. 15. Đính kèm một dòng thời gian đơn giản để trực quan hóa lịch sử giáo dục hoặc kinh nghiệmMột trong những cách tốt nhất để hình dung lịch sử kinh nghiệm hoặc giáo dục của bạn là với một dòng thời gian đơn giản. Hầu hết mọi người rất quen thuộc với các mốc thời gian và sẽ có thể tiếp thu thông tin một cách hiệu quả. Tôi cũng lưu ý rằng bất kỳ dòng thời gian bạn thêm vào sơ yếu lý lịch của bạn nên tương đối tối giản. Dòng thời gian trong ví dụ sơ yếu lý lịch này tạo ra sự cân bằng hoàn hảo giữa thông tin và sự thú vị. Nếu thiết kế dòng thời gian trở nên quá phức tạp, nó sẽ làm xao nhãng thông tin bằng văn bản của bạn. Bạn thậm chí có thể sử dụng infographic dòng thời gian để sắp xếp lịch sử giáo dục nếu bạn có nhiều bằng cấp như họ đã làm ở trên. 16. Sử dụng các tiêu đề biểu tượng để thu hút sự chú ý đến các thông tin quan trọngNguồn Biểu tượng có thể được sử dụng theo nhiều cách khác nhau trong sơ yếu lý lịch của bạn. Chúng tôi đã phác thảo một vài cách thú vị mà bạn có thể kết hợp chúng trong các phần trước. Nhưng tôi nghĩ cách tốt nhất để sử dụng các biểu tượng là làm tiêu đề cho thông tin quan trọng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn không chắc chắn về những gì tôi đang nói đến? Hãy xem cách nhà thiết kế này sử dụng các biểu tượng trong sơ yếu lý lịch của mình nhé: Đối với mọi khả năng, kỹ năng, cột mốc giáo dục và hơn thế nữa họ đã đính kèm một biểu tượng liên quan. Điều này sẽ không chỉ giúp người đọc hiểu rõ hơn mà còn thu hút sự chú ý đến mọi thông tin. Thêm vào đó, nó làm cho sơ yếu lý lịch trông cực kỳ độc đáo! Đó là tất cả các mẹo thiết kế sơ yếu lý lịch chúng tôi có cho bạn ngày hôm nay! Hy vọng, một số mẫu và lời khuyên này sẽ giúp bạn tìm được công việc hoàn hảo trong tương lai. Một số mẹo tiếp tục tốt nhất để làm theo là:
Cần thêm một số trợ giúp để tạo một sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc? Hãy bắt đầu với hai bài viết sau: 20+ Mẫu infographic sơ yếu lý lịch và Mẹo thiết kế để giúp bạn đạt được công việc đó10 Mẫu thư xin việc và Mẹo thiết kế chuyên nghiệp để gây ấn tượng với nhà tuyển dụngKhi bạn xin việc, một trong những điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng tìm kiếm là bạn có những kỹ năng phù hợp để thực hiện công việc. Các kỹ năng bạn làm nổi bật và cách bạn cấu trúc phần kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn có thể thực hiện hoặc phá vỡ ứng dụng công việc của bạn. Nó rất cần thiết cho bạn giao tiếp rõ ràng và hiệu quả các kỹ năng của bạn trong hồ sơ xin việc của bạn nếu bạn muốn làm việc sớm. Để giúp bạn viết sơ yếu lý lịch tốt nhất có thể (một bản thể hiện các kỹ năng công việc phù hợp nhất của bạn), bài viết này sẽ:
Kỹ năng tốt để đưa vào sơ yếu lý lịch vào năm 2022Các kỹ năng tốt nhất để liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn là các kỹ năng bạn có liên quan đến công việc bạn muốn. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí trong tiếp thị, bạn nên thể hiện rõ ràng các kỹ năng kỹ thuật liên quan đến tiếp thị và bất kỳ đặc điểm tính cách nào giúp bạn rất phù hợp với công việc.skills you have that are relevant to the job you want. For example, if you’re applying for a position in marketing, you should clearly showcase your marketing-related technical skills and any personality traits that make you well-suited for the job. Tuy nhiên, một số kỹ năng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Ví dụ, các kỹ năng sau đây là sự bổ sung mạnh mẽ cho bất kỳ sơ yếu lý lịch nào:
Kỹ năng cứng so với kỹ năng mềmCó hai loại kỹ năng công việc cho một sơ yếu lý lịch mà các nhà quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm trong ứng dụng của bạn. Họ gọi là kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Điều quan trọng là bao gồm cả hai loại kỹ năng nếu bạn muốn trở thành một ứng cử viên toàn diện.two types of job skills for a resume that hiring managers are looking for on your application. They’re called hard skills and soft skills. It’s important to include both skill types if you want to come off as a well-rounded candidate. Kỹ năng cứng của bạn là những khả năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trong công việc của bạn. Mặt khác, các kỹ năng mềm giúp bạn tương tác với khách hàng và đồng nghiệp của bạn hiệu quả hơn và làm cho bạn trở thành một sự bổ sung mạnh mẽ hơn cho bất kỳ nhóm nào. 12 ví dụ về kỹ năng cứng tốt cho sơ yếu lý lịch của bạnDưới đây là mười hai kỹ năng cứng theo yêu cầu nhất để liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn mà sẽ giúp bạn được thuê: Thiết kếCác công ty trong gần như mọi ngành công nghiệp đều cần những người sáng tạo với ý thức thiết kế mạnh mẽ để giúp họ phát triển các sản phẩm và nội dung hấp dẫn. Cho dù bạn chuyên về thiết kế đồ họa, thiết kế UI/UX hoặc minh họa, bạn nên liệt kê rõ ràng chuyên môn thiết kế của mình vào sơ yếu lý lịch của mình để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Các ví dụ cụ thể về các kỹ năng cứng liên quan đến thiết kế bao gồm:
Tiếp thịMột nhân viên có kỹ năng tiếp thị mạnh mẽ có thể lấy một sản phẩm đấu tranh và làm cho nó thành công. Đó là những gì làm cho tiếp thị trở thành một trong những kỹ năng được tìm kiếm nhiều nhất trong hầu hết mọi ngành công nghiệp. Ngay cả khi bạn không làm việc trong tiếp thị, biết cách sử dụng sản phẩm và quảng bá dịch vụ một cách hiệu quả là một kỹ năng có giá trị cho nhiều nghề nghiệp khác nhau. Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về các kỹ năng cứng liên quan đến tiếp thị cho sơ yếu lý lịch của bạn:
Phân tích dữ liệuDữ liệu có giá trị hơn bao giờ hết - có giá trị hơn dầu theo một số chuyên gia - và với tất cả dữ liệu đó là nhu cầu của những người có kinh nghiệm trong phân tích dữ liệu. Các ứng viên có khả năng kiểm tra, mô hình và lấy thông tin hữu ích từ dữ liệu đang có nhu cầu cao ngay bây giờ, đặc biệt là trong ngành công nghệ. Nếu bạn có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, bạn nên liệt kê chuyên môn của mình trong hồ sơ xin việc để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Các ví dụ bổ sung về các kỹ năng liên quan đến phân tích dữ liệu bao gồm:
Công nghệ & Phần mềm máy tínhNgày nay, gần như mọi công việc đều đòi hỏi một số mức độ biết chữ trên máy tính. Các công ty có giá trị cao các ứng viên có một loạt các kỹ năng kỹ thuật liên quan đến nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nói chung là người am hiểu công nghệ cũng có giá trị đối với nhiều công việc khác nhau vì nó giúp bạn thích nghi với phần mềm mới khi nó giới thiệu. Dưới đây là một số ví dụ cụ thể về các kỹ năng máy tính cơ bản để liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn:
Quản lý dự ánBiết cách hướng dẫn một dự án từ thụ thai đến hoàn thành hiệu quả là điều cần thiết cho gần như bất kỳ vị trí nào. Ngay cả khi bạn không tìm kiếm một công việc như một người quản lý dự án, các kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ vẫn có giá trị cho nhiều nghề nghiệp khác nhau và nên được nhấn mạnh trong hồ sơ của bạn. Một số ví dụ về các kỹ năng liên quan đến quản lý dự án là:
toán họcCho dù bạn làm việc trong phát triển phần mềm hay bán lẻ, có ít nhất sự hiểu biết cơ bản về toán học là một kỹ năng khó khăn có giá trị cho hầu hết các ngành công nghiệp. Ngay cả trong các lĩnh vực sáng tạo truyền thống hơn của người Viking như tiếp thị, các kỹ năng toán học mạnh mẽ có thể giúp với các nhiệm vụ cụ thể như kiểm tra A/B hoặc khảo sát chạy. Nếu toán học cao có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển, hãy đi vào chi tiết về các loại toán học mà bạn có kinh nghiệm. Dưới đây là một số kỹ năng liên quan đến toán học cụ thể để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn:
Nghiên cứuBiết cách tiến hành nghiên cứu một cách hiệu quả và tìm thông tin (bất kể tối nghĩa như thế nào) là một kỹ năng khó quan trọng đối với nhiều công việc khác nhau. Đặc biệt nếu bạn làm việc trong ngành báo chí, nghiên cứu thị trường hoặc phân tích kinh doanh, bạn sẽ muốn hiển thị nổi bật các kỹ năng nghiên cứu của mình trong sơ yếu lý lịch của mình. Một số kỹ năng liên quan đến nghiên cứu cụ thể bao gồm:
Viết & chỉnh sửaTrở thành một nhà văn mạnh mẽ chỉ là hữu ích nếu bạn làm biên tập viên. Có thể viết các email, giấy tờ, bài thuyết trình và tin nhắn rõ ràng, hiệu quả là một kỹ năng có giá trị cho nhiều công việc khác nhau, đặc biệt là những công việc trong kinh doanh và tiếp thị. Dưới đây là một số kỹ năng liên quan đến viết để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn:
chuyên môn khoa họcNếu bạn làm việc như một nhà nghiên cứu phòng thí nghiệm hoặc một lĩnh vực khác trong các ngành khoa học khó khăn, sơ yếu lý lịch của bạn cần làm nổi bật các kỹ năng khoa học có liên quan của bạn. Các kỹ năng bạn cần sẽ khác nhau tùy thuộc vào vị trí của bạn, nhưng chúng phải luôn được hiển thị nổi bật bởi vì họ là một trong những bằng cấp chính của bạn cho công việc.key qualifications for the job. Tại đây, một số chuyên môn khoa học chung mà bạn có thể liệt kê trong hồ sơ của mình:
Truyền thông xã hộiPhương tiện truyền thông xã hội đã trở thành một phương pháp thiết yếu cho các công ty - cả lớn và nhỏ - để quảng bá và tiếp thị bản thân. Ngày nay, các nhà tuyển dụng luôn săn lùng các ứng viên có kỹ năng truyền thông xã hội mạnh mẽ - hy vọng sẽ tìm thấy các đại sứ thương hiệu hiệu quả để đưa doanh nghiệp của họ vào ánh sáng tích cực nhất. Có các kỹ năng truyền thông xã hội tốt đặc biệt quan trọng nếu bạn viết một tiếp thị truyền thông xã hội hoặc sơ yếu lý lịch đại sứ thương hiệu. Kỹ năng liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội cụ thể bao gồm:
Kỹ năng ngoại ngữCho dù bạn làm việc trong bán lẻ hay tài chính, biết cách nói nhiều ngôn ngữ làm cho bạn trở thành một tài sản quý giá cho bất kỳ công ty nào. Có thể giao tiếp trôi chảy bằng ngoại ngữ giúp bạn kết nối ngay với mọi người từ các quốc gia khác và mang lại cho bạn lợi thế hơn các ứng viên có trình độ tương tự khác khi xin việc. Một số ngôn ngữ theo yêu cầu nhất (ngoài tiếng Anh) bao gồm tiếng Tây Ban Nha, tiếng Trung Quốc, tiếng Ả Rập, tiếng Pháp và tiếng Đức. Dưới đây là một số kỹ năng ngôn ngữ sơ yếu lý lịch cụ thể để làm nổi bật khi đăng ký công việc:
Kế toán / Tài chínhCác công ty luôn cần những nhân viên có thể xử lý tài chính của họ và thực hiện sổ sách kế toán chính xác. Ngay cả khi bạn không làm việc như một kế toán viên, việc có thể xử lý các nhiệm vụ tài chính cơ bản là hữu ích cho nhiều công việc trong kinh doanh và gây quỹ. Một số kỹ năng liên quan đến kế toán và tài chính bao gồm:
12 trong số các kỹ năng mềm tốt nhất để liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạnMặc dù các kỹ năng cứng là điều khiến bạn đủ điều kiện cho một công việc, nhưng kỹ năng mềm của bạn là những phẩm chất khiến bạn khác biệt với các ứng viên khác. Đối với nhiều công việc, có các kỹ năng mềm mạnh mẽ là điều cần thiết, đặc biệt là ở các vị trí đối mặt với khách hàng. Để tìm hiểu thêm về các kỹ năng mềm, hãy xem chuyên gia nghề nghiệp của chúng tôi Nick giải thích mọi thứ bạn cần biết về các kỹ năng mềm và cách liệt kê chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn: Dưới đây là một số kỹ năng mềm có giá trị nhất để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn: Giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bảnCó thể truyền đạt ý tưởng của bạn rõ ràng là một kỹ năng quan trọng cho gần như bất kỳ công việc nào. Ngay cả khi bạn không thường xuyên làm việc với mọi người trực tiếp, có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ có thể giúp bạn trình bày ý tưởng của mình cho đồng nghiệp và thậm chí đàm phán tăng lương hoặc khuyến mãi. Nếu bạn có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn nên làm nổi bật chúng nổi bật trong sơ yếu lý lịch của mình, đặc biệt nếu bạn viết một bản lý lịch cho một công việc dịch vụ khách hàng. Làm việc nhómCó rất ít công việc mà don lồng yêu cầu bạn phải làm việc với người khác. Ngay cả công việc từ xa thường đòi hỏi một số hình thức hợp tác trực tuyến. Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn có thể hoạt động hiệu quả trên một nhóm trước khi thuê bạn. Cho họ thấy bạn có thể phát triển mạnh trong một thiết lập nhóm trong sơ yếu lý lịch của bạn. Giới thiệu các ví dụ về công việc bạn đã hoàn thành nhờ một phần cho các kỹ năng làm việc nhóm xuất sắc của bạn và nhà tuyển dụng sẽ tự tin hơn trong việc thuê bạn. Khả năng thích ứngĐại dịch Covid-19 tăng tốc độ thay đổi lớn đối với công việc từ xa-một thay đổi lớn đối với hầu hết mọi người. Sự thay đổi này đã làm cho khả năng thích ứng trở thành một trong những kỹ năng mềm có giá trị nhất cho các ứng cử viên sở hữu vào năm 2022. Nó ngày càng quan trọng để cho các nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể theo kịp những thay đổi nhanh chóng và linh hoạt trong cách bạn làm việc. Ấn tượng các nhà tuyển dụng tiềm năng bằng cách chứng minh cách bạn thích nghi với các tình huống mới hoặc yêu cầu công việc và quản lý để phát triển mạnh giữa những thay đổi này. Giải quyết vấn đềBất kể ngành công nghiệp của bạn, kỹ năng giải quyết vấn đề là hữu ích để giải quyết bất kỳ trở ngại nào bạn gặp phải khi làm việc. Nếu các nhà tuyển dụng biết bạn là một người giải quyết vấn đề tốt và có khả năng tự mình xử lý các vấn đề (dù nhỏ hay lớn), thì điều đó ít để họ lo lắng. Nhấn mạnh các kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn vào sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách đưa các điểm trong phần kinh nghiệm làm việc của bạn thảo luận về các vấn đề bạn gặp phải trong công việc và cách bạn giải quyết chúng. Tính kiên nhẫnKiên nhẫn là một kỹ năng mềm mong muốn trong một loạt các bối cảnh. Từ việc tương tác với khách hàng và đào tạo nhân viên mới đến thực hiện các nhiệm vụ dài và phức tạp như chỉnh sửa video hoặc đàm phán các giao dịch kinh doanh, việc kiên nhẫn chỉ đơn giản là làm cho công việc dễ dàng hơn. Thể hiện sự kiên nhẫn của bạn trong sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách giới thiệu các dự án hoặc nhiệm vụ đòi hỏi mức độ kiên trì, cân nhắc hoặc hiểu biết cao. Sáng tạoSáng tạo chỉ là một kỹ năng hữu ích cho những người làm việc trong các lĩnh vực sáng tạo. Khả năng suy nghĩ sáng tạo sẽ làm cho bạn trở thành một người giải quyết vấn đề hiệu quả hơn và cho phép bạn đưa ra những ý tưởng sáng tạo trong công việc. Đặc biệt là vào thời điểm nơi làm việc đang trải qua thay đổi, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các giải pháp sáng tạo cho những thách thức mới. Các ứng viên có thể mang lại quan điểm mới được đánh giá cao. Hiển thị sự sáng tạo của bạn trong sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách làm nổi bật các trường hợp tại nơi làm việc, nơi bạn dẫn đầu một dự án mới, đổi mới một phương pháp, chiến lược hoặc sản phẩm hoặc phát hiện ra một giải pháp sáng tạo cho vấn đề của công ty. Đạo đức công việc mạnh mẽNếu có một điều mà tất cả các nhà tuyển dụng giải thưởng, thì đó là một đạo đức làm việc mạnh mẽ. Các ứng cử viên có đạo đức làm việc mạnh mẽ có nhiều khả năng vượt trội trong vai trò của họ, đạt được rất cao và phát triển thành các vị trí quản lý. Nhà tuyển dụng cũng có thể nghỉ ngơi dễ dàng khi biết rằng bạn đang thực hiện công việc của mình mà không cần phải giám sát nhiều hoặc quản lý vi mô. Hiển thị nhà tuyển dụng đạo đức làm việc mạnh mẽ của bạn bằng cách đề cập đến các trách nhiệm bổ sung mà bạn đảm nhận tại nơi làm việc, các dự án bạn hướng dẫn hoặc cách bạn đạt được một mục tiêu cụ thể. Kỹ năng giao tiếpKỹ năng giao tiếp giúp bạn xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp và những người bạn gặp phải tại nơi làm việc. Kỹ năng giao tiếp của bạn xác định khả năng hợp tác của bạn trong một nhóm và đóng góp cho một nơi làm việc lành mạnh và hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp bao gồm nhiều kỹ năng xã hội khác nhau, chẳng hạn như:
Bằng cách thể hiện những kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có các kỹ năng giao tiếp để trở thành một nhân viên thành công. Quản lý thời gianCó kỹ năng quản lý thời gian tốt giúp bạn hoàn thành công việc của mình một cách hiệu quả, đáp ứng thời hạn và giữ tổ chức. Nhà tuyển dụng thích thấy rằng các ứng viên có kỹ năng quản lý thời gian vì điều đó có nghĩa là bạn sẽ có thể đóng góp cho hoạt động suôn sẻ của doanh nghiệp. Hiển thị nhà tuyển dụng Bạn có kỹ năng quản lý thời gian tốt bằng cách trình diễn:
Đa nhiệmCó thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc là một kỹ năng mềm có giá trị để có nhiều công việc khác nhau. Từ công việc văn phòng đến dịch vụ thực phẩm, nhà tuyển dụng luôn quan tâm đến các ứng viên có kỹ năng đa nhiệm mạnh mẽ. Để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, hãy liệt kê khả năng đa nhiệm của bạn rõ ràng vào sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn cũng nên cho họ thấy bạn có thể xử lý các nhiệm vụ một cách hiệu quả và thực hiện các yêu cầu của một ngày bận rộn với các ví dụ trong phần Kinh nghiệm làm việc của bạn. Khả năng lãnh đạoCho dù bạn làm việc trong quản lý hay chỉ muốn trở thành một thành viên có giá trị trong nhóm của bạn tại nơi làm việc, các kỹ năng khái niệm tốt như kỹ năng lãnh đạo là rất cần thiết để thúc đẩy sự nghiệp của bạn. Các ứng viên thể hiện khả năng lãnh đạo người khác được các công ty đánh giá cao bởi vì họ có thể giúp hướng dẫn toàn đội thành công. Thêm vào đó họ làm cho các nhà quản lý lý tưởng. Nếu bạn có kinh nghiệm dẫn đầu mọi người, hãy đảm bảo làm nổi bật các kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch của bạn để giúp ứng dụng công việc của bạn nổi bật. Sự chú ý đến chi tiếtCó một con mắt để biết chi tiết là một kỹ năng bạn có thể áp dụng cho gần như bất kỳ công việc nào. Nhân viên có sự chú ý mạnh mẽ đến chi tiết tạo ra công việc đáng tin cậy và đòi hỏi ít quản lý vi mô hơn, điều này giúp cho đồng nghiệp của bạn sống dễ dàng hơn. Nếu bạn có sự chú ý đặc biệt đến chi tiết, bạn nên nêu bật nó với các ví dụ về sơ yếu lý lịch của bạn để tăng cường ứng dụng của bạn. Cách liệt kê các kỹ năng trên sơ yếu lý lịchBây giờ bạn đã biết một số kỹ năng công việc theo yêu cầu nhất, ở đây, một sự cố về cách đặt các kỹ năng vào sơ yếu lý lịch của bạn: 1. Thêm các kỹ năng vào sơ yếu lý lịch của bạn có liên quan đến công việcTrước khi bạn bắt đầu viết sơ yếu lý lịch của mình, hãy làm quen với các kỹ năng cứng và mềm liên quan đến công việc bạn muốn. Cách tốt nhất để xác định các kỹ năng công việc quan trọng này là phân tích cơ hội việc làm trong ngành của bạn. Lấy quảng cáo công việc này, ví dụ. Để thuận tiện cho bạn, chúng tôi đã nhấn mạnh các kỹ năng mềm về các kỹ năng xanh và cứng màu vàng:analyze job openings in your industry. Take this job ad, for instance. For your convenience, we’ve highlighted soft skills in green and hard skills in yellow: Trong quảng cáo này, bạn có thể nhanh chóng chọn ra một số kỹ năng tốt để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ, có một loạt các kỹ năng kỹ thuật cần thiết cho vị trí trong các điểm đạn, cũng như nhiều kỹ năng mềm giúp xác định ứng viên lý tưởng. Khi bạn đã xem xét một số quảng cáo công việc, bạn sẽ có một ý tưởng rõ ràng hơn về những gì các nhà quản lý tuyển dụng công việc đang tìm kiếm. 2. Liệt kê các kỹ năng của bạn trong một phần kỹ năng chuyên dụngPhần kỹ năng sơ yếu lý lịch của bạn là nơi quan trọng nhất để liệt kê các kỹ năng liên quan của bạn. Phần này là một trong những nơi đầu tiên trong hồ sơ của bạn, các nhà tuyển dụng của bạn sẽ tìm cách đảm bảo bạn có đủ điều kiện để thực hiện công việc, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đã liệt kê các kỹ năng công việc phù hợp ở đây. Nếu bạn có sự kết hợp của các kỹ năng cứng và mềm và không có chuyên môn kỹ thuật nâng cao, chỉ cần đặt tiêu đề cho phần của bạn về kỹ năng của bạn, hoặc các kỹ năng bổ sung và liệt kê các kỹ năng của bạn bằng cách sử dụng đạn. Ở đây, một phần kỹ năng cơ bản trông như thế nào: Tuy nhiên, nếu bạn có nhiều kỹ năng kỹ thuật, tốt hơn là sử dụng phần kỹ năng kỹ thuật tổ chức từng kỹ năng thành một thể loại chung.technical skills section that organizes each skill into a general category. Điều này là áp dụng nhất nếu bạn áp dụng cho công việc trong công nghệ hoặc kỹ thuật vì nó giúp phần kỹ năng của bạn dễ đọc hơn và cho phép bạn làm nổi bật nhiều phần mềm và ngôn ngữ mã hóa. Ở đây, một ví dụ về phần kỹ năng kỹ thuật trong sơ yếu lý lịch: 3. Làm nổi bật các kỹ năng của bạn trong các phần khác trong sơ yếu lý lịch của bạnNếu bạn thực sự muốn làm nổi bật một số kỹ năng nhất định trong sơ yếu lý lịch của mình, chỉ cần liệt kê chúng là đủ. Bạn cũng cần cung cấp các ví dụ cụ thể về cách bạn đưa các kỹ năng của mình vào hoạt động. Một trong những cách tốt nhất để thể hiện các kỹ năng của bạn trong sơ yếu lý lịch là viết sơ yếu lý lịch kinh nghiệm làm việc với các điểm số có thành tích chuyên nghiệp của bạn. Những viên đạn này cho thấy rằng bạn không chỉ sở hữu một số kỹ năng nhất định, mà còn chứng minh rằng bạn đã sử dụng chúng để tạo ra kết quả cho các nhà tuyển dụng trước đó.resume work experience bullet points that feature your professional accomplishments. These bullets show that you not only possess certain skills, but also prove you’ve used them to produce results for previous employers. Để viết một điểm đạn tập trung vào các kỹ năng hiệu quả, hãy tập trung vào thành tích của bạn và sao lưu thành tích của bạn với những con số cứng.focus on your accomplishments and back up your achievements with hard numbers. Ví dụ, ở đây, một điểm đạn làm nổi bật các kỹ năng của ứng cử viên về SEO. Lưu ý cách họ trích dẫn một thành tích và sử dụng các số cứng để cung cấp thêm bối cảnh:
Ví dụ này hoạt động bởi vì nó không chỉ cho thấy rằng ứng viên biết SEO/SEM - nó cung cấp một minh chứng cụ thể về những gì họ có thể thực hiện với các kỹ năng cụ thể đó. 4. Chỉ định mức độ thành thạo của bạn (khi thích hợp)Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có kinh nghiệm như thế nào với các kỹ năng nhất định trước khi họ phỏng vấn bạn. Để truyền đạt thông tin này, bạn nên chỉ định mức độ thành thạo của bạn trong các kỹ năng bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch của mình. Ví dụ: nếu bạn liệt kê tiếng Tây Ban Nha là một kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn nên bao gồm một số liệu cho thấy mức độ thành thạo của bạn, chẳng hạn như trung gian, một cách thông thạo, hoặc cơ bản. Ở đây, một ví dụ về phần kỹ năng sơ yếu lý lịch bao gồm các thành tích: Ngoài ra, nếu bạn muốn cung cấp cho sơ yếu lý lịch của mình một cái nhìn sáng tạo hơn, bạn có thể liệt kê sự thành thạo của mình bằng các thanh kỹ năng (hoặc cấp độ kỹ năng). Ở đây, một ví dụ về các cấp độ kỹ năng trong sơ yếu lý lịch: Kỹ năng dành riêng cho công việc hàng đầu để đưa vào sơ yếu lý lịch (theo ngành)Các kỹ năng tốt nhất cho sơ yếu lý lịch của bạn luôn là những kỹ năng liên quan trực tiếp đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn không chắc chắn loại kỹ năng nào để liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn, thì đây là một số kỹ năng cứng và mềm hàng đầu cho nhiều ngành công nghiệp: Quản trị và Hỗ trợ Văn phòngDưới đây là một số kỹ năng trợ lý hành chính quan trọng có thể được liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bất kỳ ai làm việc trong văn phòng. Bạn cũng có thể liệt kê các kỹ năng quản lý dự án nếu bạn dẫn đầu trong các dự án. Kỹ năng quản trị để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn
Dịch vụ khách hàngNếu bạn làm việc trong một trung tâm cuộc gọi hoặc xử lý các vấn đề của khách hàng, bạn có thể thêm các kỹ năng dịch vụ khách hàng này vào sơ yếu lý lịch của mình. Kỹ năng CSR hiển thị các nhà quản lý tuyển dụng mà bạn rất giỏi đối phó với khách hàng và biết cách sử dụng phần mềm để theo dõi các vấn đề của khách hàng: Kỹ năng dịch vụ khách hàng để thêm vào sơ yếu lý lịch
Kỹ năng phần mềm (Kayako và Zendesk)Đàm phán Kỹ năng ngôn ngữ
(Dự án Microsoft, Confluence)Thích nghi Dịch vụ khách hàng Nếu bạn làm việc trong một trung tâm cuộc gọi hoặc xử lý các vấn đề của khách hàng, bạn có thể thêm các kỹ năng dịch vụ khách hàng này vào sơ yếu lý lịch của mình. Kỹ năng CSR hiển thị các nhà quản lý tuyển dụng mà bạn rất giỏi đối phó với khách hàng và biết cách sử dụng phần mềm để theo dõi các vấn đề của khách hàng:Kỹ năng dịch vụ khách hàng để thêm vào sơ yếu lý lịch Kỹ năng kỹ thuật (LiveChat và Blazedesk)
Bảo vệ dữ liệuCaloppa/ĐCSTQ Lịch trình Kỹ năng máy tính (văn phòng)
Kỹ năng ngôn ngữ(Tây Ban Nha, Pháp, Pennsylvania Hà Lan) Tính kiên nhẫn Waiter/baristaKỹ năng nghiên cứu Sự đồng cảm
Thích nghiDịch vụ khách hàngNếu bạn làm việc trong một trung tâm cuộc gọi hoặc xử lý các vấn đề của khách hàng, bạn có thể thêm các kỹ năng dịch vụ khách hàng này vào sơ yếu lý lịch của mình. Kỹ năng CSR hiển thị các nhà quản lý tuyển dụng mà bạn rất giỏi đối phó với khách hàng và biết cách sử dụng phần mềm để theo dõi các vấn đề của khách hàng: Kỹ năng dịch vụ khách hàng để thêm vào sơ yếu lý lịch Kỹ năng kỹ thuật (LiveChat và Blazedesk)Kiến thức sản phẩm/dịch vụ
Sự đồng cảm Vận chuyểnGiao hàng đã cất cánh vì ảnh hưởng của Covid-19. Thêm một số kỹ năng này vào sơ yếu lý lịch trình điều khiển giao hàng của bạn để thể hiện kỹ năng của bạn trong việc xử lý các gói và giữ một lịch trình: Kỹ năng giao hàng cho sơ yếu lý lịch của bạn Câu hỏi thường gặp bổ sung
Kỹ năng cứng
Các kĩ năng mềm
Tôi đặt những gì cho các kỹ năng vào một bản lý lịch?Kỹ năng tốt nhất để đưa vào một bản lý lịch.. Kỹ năng tin học.. Kĩ năng giao tiếp.. Kỹ năng lãnh đạo.. Kỹ năng tổ chức .. Kỹ năng con người .. Kỹ năng phục vụ khách hàng.. Kỹ năng hợp tác .. Kỹ năng giải quyết vấn đề .. 5 điều gì nên có trong sơ yếu lý lịch?Các yếu tố chính của một sơ yếu lý lịch.. Thông tin cá nhân.Tên địa chỉ hiện tại và vĩnh viễn (có thể được bỏ qua từ một sơ yếu lý lịch được đăng trên web) .... Khách quan.Trong một câu ngắn tóm tắt mục tiêu của bạn cho tìm kiếm công việc của bạn..... Giáo dục..... Làm việc và kinh nghiệm liên quan..... Giải thưởng và Danh dự..... Hoạt động/Sở thích..... Kỹ năng..... Tài liệu tham khảo (3-5 người). 5 kỹ năng hàng đầu mà bạn có là gì?Nhà tuyển dụng hàng đầu 5 kỹ năng tìm kiếm.. Tư duy phê phán và giải quyết vấn đề .. Làm việc nhóm và hợp tác .. Tính chuyên nghiệp và đạo đức làm việc mạnh mẽ .. Kỹ năng giao tiếp bằng miệng và bằng văn bản .. Leadership.. |
