Bạn đang băn khoan khi vào làm nhân viên kinh doanh của FPT Telecom? Bạn không biết chính sách lương và các khoản thù lao cũng như lương thưởng, các chế độ đãi ngộ?
1. Bảng Công Thức Lương Nhân Viên Kinh Doanh FPT:
Đối với nhân viên kinh doanh của FPT Telecom khi được ký hợp đồng lao động chính thức sẽ được hưởng:
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thân thể, ngoài ra được đi khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín 1 năm/lầnĐược đóng bảo hiểm FPT Care, có chế độ nghỉ sinh, thai sản là 6 tháng.
Bạn đang xem: Nhân viên kinh doanh fpt lương bao nhiêu
\============>>>>Tham khảo thêm bài viết mới nhất của FPT dưới đây:
Đăng ký lắp mạng FPT gói cước Super 150 FPT
Nên Dùng Mạng Nào Để Chơi Game Online, Game Nước Ngoài Tốt Nhất
Mbps Là Gì? Tốc Độ Mạng Bao Nhiêu Là Nhanh Mạnh?
Cách Chia Truyền Hình FPT Ra Nhiều Tivi Khác Nhau
Công ty cổ phần viễn thông FPT Telecom Company
1.1. Về phần lương kinh doanh:
Khi đã là nhân viên kinh doanh chính thức thì lương của bạn thấp nhất từ 8.000.000 VNĐ/tháng trở lên.Ngoài phần lương kinh doanh, bạn sẽ được FPT Telecom thưởng nghỉ mát” 4.000.000 VNĐ”, Mừng tuổi trong dịp Tết cổ truyền ” 1.000.000 VNĐ”Thưởng 13/9[ sinh nhật tập đoàn]: nhận 1/2 tháng lương trung bình của các tháng 6,7,8.Thưởng Tết âm lịch: Tùy theo tình hình kinh doanh thực tế của FPT Telecom trong 1 năm, tối thiểu từ 1 tháng lương, tối đa là 3 tháng lương.
Bạn còn băn khoăn gì nữa? Hãy đến nộp hồ sơ để chúng tôi phỏng vấn bạn, bạn sẽ có cơ hội là nhân viên chính thức củatập đoàn FPT, một thương hiệu nằm trongTOP 50công ty tốt nhất Việt Nam.
2. TẠI SAO CHỌN FPT TELECOM?
Được làm việc trong môi trường năng động, cạnh tranh, đầy thách thức
FPT Telecom – Công ty thành viên có lợi nhuận lớn nhất, quản lý số thành viên đông đảo nhấttrong Tập đoàn FPT. Đồng thời FPT Telecom cũng là đơn vị FPT đạt nhiều giải thưởng Sao Khuê nhấttrong 3 năm liền, lọt TOP FAST 500 – Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất.Hiện nay, FPT Telecomđang ngày càng lớn mạnh và phát triển không ngừng. Với tiêu chí “Sáng tạo – Tăng trưởng”,chúng tôi đã có mặt tại tại59 tỉnh, thành trên toàn quốc.
Ở FPT Telecom bạn sẽ tìm thấy sức trẻ, lòng nhiệt huyết và tinh thần dám đương đầu với thử thách. Hãy cho chúng tôi thấy được sự cam kết và tiềm năng của bạn để giúp chúng tôi đạt được những mục tiêu chiến lược của công ty, chúng tôi sẽ mở ra cho bạn cơ hội để vươn tới những mục tiêu phát triển sự nghiệp của bản thân bạn!
2.1. Phát huy tính sáng tạo và tài năng
FPT Telecom mang đến cho bạn nhiều cơ hội để sáng tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến. Chúng tôi khuyến khích nhân viên đưa ra ý kiến và tranh luận. Chúng tôi đánh giá cao những ý tưởng mới, sự đóng góp và đặt biệt chúng tôi đề cao tính đa dạng. Hãy để FPT Telecom giúp bạn phát huy tính sáng tạo và tài năng của bản thân!
2.2. Quyền lợi tương xứng với năng lực
Với phương châm coi đội ngũ cán bộ nhân viên [CBNV] là nhân tố chủ yếu quyết định sự thành công hay thất bại của công ty, FPT Telecom hết sức quan tâm đến việc phát triển và củng cố đội ngũ CBNV, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNV. Điều này thể hiện ở chỗ FPT Telecom luôn tuân thủ tốt các quy định của Bộ Luật lao động, các chế độ, chính sách của nhà nước, tạo những điều kiện thuận lợi cho CBNV trong công tác, học tập, thăng tiến.
2.3. Chính sách lương:
Một năm, ngoài lương cơ bản hàng tháng, nhân viên được hưởng thêm tháng lương thứ 13Ngoài ra tuỳ theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty, đơn vị, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng lương kinh doanh, lương mềm vào cuối năm.
2.4. Chế độ phụ cấp
Ngoài chế độ lương, tuỳ thuộc vào vị trí công việc và chức danh theo quy định của từng thời kỳ, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng các chế độ phụ cấp nhằm góp phần bù đắp kịp thời, tương xứng sức lao động, sự đóng góp của nhân viên như phụ cấp điện thoại, phụ cấp kiêm nhiệm….
2.5. Chế độ phúc lợi khác
Tại FPT Telecom, tất cả nhân viên chính thức đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình, bảo hiểm đi công tác nước ngoài theo quy định công ty.
Trợ cấp đồng phục: dành cho các đối tượng ở các vị trí như lễ tân, dịch vụ khách hàng, công nhân kỹ thuật, …
//start.me/p/aLyKY0/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu
//westseattleblog.com/forums-2/users/thietbiphatwififpt/
//www.hackerrank.com/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu/
//blog.daum.net/luongnhanvienfpt/2
//pbase.com/luongnhanvienfpt
//www.mindsumo.com/user/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu
//www.controladoresaereos.org/foros/profile/luongnhanvienfpt/
//cenie.eu/es/users/luongnhanvienfpt
//hackmd.io/@luongnhanvienfpt/luong-nhan-vien-fpt-bao-nhieu
//findaspring.com/members/luongnhanvienfpt/
2.6. Chế độ Khen thưởng kịp thời, cơ hội thăng tiến luôn mở rộng
Tại FPT Telecom, tài năng của từng thành viên được chúng tôi trân trọng.Việc đánh giá, khen thưởng dựa trên thái độ làm việc tích cực, niềm say mê công việc và kết quả làm việc.Khả năng thăng tiến tại FPT Telecom là không có giới hạn. Chỉ cần bạn chứng minh được cho chúng tôi thấy năng lực và sự tự tin của bạn.Tại FPT Telecom bạn có thể thấy nhiều giải thưởng tôn vinh tài năng như Giải thưởng hàng tháng cho những Salesman xuất sắc, phần thưởng Du lịch nước ngoài dành cho các cá nhân xuất sắc trong năm, giải thưởng cho những cá nhân tiêu biểu, tập thể tiên tiến…
2.7. Tham gia khóa đào tạo về kỹ năng vàchuyên môn
Chúng tôi mong muốn bạn sẽ phát triển và học hỏi được nhiều điều khi làm việc tại FPT Telecom. Vì vậy, bên cạnh đào tạo trực tiếp để nhân viên đảm đương vai trò của mình trong công việc, chúng tôi thực hiện những khóa đào tạo tiên tiến và các chương trình phát triển để đáp ứng nhu cầu nâng cao kỹ năng cho nhân viên đồng thời đáp ứng yêu cầu của công ty. Các chương trình đào tạo của chúng tôi tập trung nhất quán vào phát triển chuyên môn cũng như phát triển kỹ năng cá nhân.
Ngoài ra, khi gia nhập FPT Telecom, mọi nhân viên sẽ được tham gia các hoạt động tinh thần, tham gia vào các lễ hội của FPT như Hội làng, Lễ hội sinh nhật Công ty 13/9,..Với việc tổ chức các hoạt động này, FPT Telecom đã tạo ra một môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, các nhân viên cảm thấy mình là thành viên của đại gia đình FPT Telecom.
Như vậy bạn đã nắm sơ qua về công thức lương của nhân viên kinh doanh FPT – FPT Telecom. Hãy ứng tuyển ngay vào vị trí Chuyên viên Kinh doanh FPT để được là chính mình, kiếm tiền theo năng lực, không giới hạn khả năng.
Thứ Năm, 23-06-2016
Trên thực tế, chúng tôi muốn nói đến câu hỏi này từ hai góc độ quan trọng: Tại sao bạn quan tâm tới Công ty chúng tôi? Tại sao bạn quan tâm tới Vị trí công việc này? Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho hai câu hỏi này để có được một cuộc phỏng vấn trọn vẹn nhất.
Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho hai câu hỏi này để có được một cuộc phỏng vấn trọn vẹn nhất.
1. Tại sao bạn quan tâm tới công ty?
Một câu trả lời tốt sẽ chứng mình bạn có một sự chuẩn bị chu đáo trước khi tham dự buổi phỏng vấn. Bạn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao về sự hiểu biết về công ty cũng như các lĩnh vực hoạt động tại công ty. Để làm được điều đó, bạn cần phải “làm bài tập về nhà” để bạn có thể xác định nguyên nhân cụ thể tại sao bạn lại muốn làm việc tại công ty.
Bạn có thể tham khảo một số “lý do” mà Việt CV đề cập dưới đây
Bạn có thể đưa ra một lý do thực tế khác như: “ Công ty rất gần nhà của tôi” nhưng lưu ý đây không phải là một lý do hoàn hảo để có thể trình bày với nhà tuyển dụng đâu nhé! [Trừ khi bạn đang muốn troll]
Một số lỗi thường gặp khi trả lời câu hỏi này
Mẫu trả lời 1: “Vâng, danh tiếng JP Morgan chắc chắn là một yếu tố. Tôi có thể tự hào để làm việc cho một công ty với một lịch sử lâu dài và luôn đứng trong top những doanh nghiệp đáng mơ ước.
Ngoài ra, một người bạn tốt của gia đình tôi đã làm việc tại công ty tài chính JP Morgan trong hai năm qua và ông nói với tôi rằng công ty rất hỗ trợ việc học tập và phát triển trong công việc.”
Trong trường hợp này, các ứng cử viên được phỏng vấn tại một công ty rất nổi tiếng. Trong một tình huống như thế này, các ứng cử viên có xu hướng trả lời, “Vâng, đó là JP Morgan rất nổi danh và tôi muốn làm việc cho nó. “Trong thị trường việc làm hiện nay, điều đó sẽ không đủ để đặt bạn cao hơn các ứng cử viên khác cho dù hồ sơ của bạn có tốt đến mức nào.
Câu trả lời mẫu này chỉ đề cập đến thương hiệu và lịch sử của công ty, nhưng cũng chứng minh rằng các ứng cử viên đã dành thời gian để làm một số nghiên cứu bổ sung về công ty. Câu trả lời tiếp tục nhấn mạnh sự quan tâm của ứng viên sẽ làm việc chăm chỉ và phát triển trong công việc nếu được nhận.
Mẫu trả lời 2: “Tôi thấy một bài viết trên Business Week nói về giám đốc điều hành mới của công ty – John Jacobs, và công ty đã tập trung vào việc đổi mới công nghệ. Tôi tự nhận xét mình là một người sáng tạo và tôi rất thích làm việc cho một tổ chức hàng đầu của ngành công nghiệp tương lai “.
Trong trường hợp này, ứng cử viên tìm thấy một bài viết về Giám đốc điều hành của công ty mới và trích dẫn nó làm cho ứng viên có vẻ thông minh, có sự chuẩn bị, và quan tâm tới công ty
2. Tại sao bạn quan tâm công việc này?
Bạn nghĩ chỉ cần chứng minh việc bạn yêu thích công ty này là đủ? Bạn cũng phải chuẩn bị để nói về vị trí mà bạn ứng tuyển. Bạn phải chứng minh rằng bạn là người hoàn toàn phù hợp cho CÔNG VIỆC NÀY tại chính CÔNG TY NÀY.
Vì vậy, hãy tự hỏi: Điều gì hấp dẫn bạn ở công việc này? Tại sao bạn lại ứng tuyển khi đọc mô tả công việc này?
Những sai lầm phổ biến
Mẫu trả lời:
“Tôi cảm thấy rằng những vị trí công việc trước đây mà tôi đảm nhiệm khiến cho tôi phù hợp với những yêu cầu mà công việc đưa ra. Ngoài ra, vị trí này thật sự làm tôi kích thích vì tôi thích những ý tưởng phát triển các sản phẩm phần mềm tiên tiến và tôi biết tôi có thể tạo ra kết quả từ những ngày đầu tiên làm việc. “
Câu trả lời vừa thể hiện khả năng rao bán bản thân cũng như trả lời hết những điều mà ứng viên cảm thấy thích ở công việc. Dẫn chứng là ứng viên đã nêu ra những kinh nghiệm phù hợp với công việc. Đừng ngần ngại trước việc nêu ra nêu ra bạn muốn công việc này đến nhường nào. Hãy thể hiện sự nhiệt tình và cuối cùng, ứng cử viên đã kết thúc tốt đẹp bằng cách hứa hẹn rằng ứng viên có thể cung cấp kết quả ngay lập tức.
Mẫu trả lời:
“Vâng, tôi có sự tôn trọng lớn cho các sản phẩm phần mềm của công ty và tôi rất vui lòng với cơ hội làm việc với công ty. Đồng thời, tôi có những người bạn trong ngành công nghiệp đã nói với tôi về sự tôn trọng của công ty đối với nhân viên và cách công ty tạo ra một môi trường làm việc tuyệt vời. Tôi nghĩ rằng cách làm việc chủ động của tôi sẽ phù hợp với công ty. Đặc biệt là trong vai trò đặc biệt này “
Câu trả lời mẫu này đã giải quyết cả về vấn đề công ty và cả vị trí công việc. Ứng viên khen ngợi các sản phẩm, các nhân viên, và môi trường làm việc. Sau đó ứng viên này nói về cách phong cách làm việc của mình sẽ phù hợp tốt với công ty.
NGUỒN: //ybox.vn/
#fpttelecom #ftel #ftelfun #fptjobs