Ngành Quản trị nhân lực Đại học Mở

Giới thiệu

Chương trình đào tạo chuyên ngành Quản trị nhân lực thuộc ngành Quản trị kinh doanh nhằm cung cấp cho người học kiến thức, kỹ năng cơ bản và chuyên sâu về quản lý con người, vận dụng thành thạo trong thực tiễn hoạt động của các tổ chức, doanh nghiệp, người học có khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động ở các loại hình doanh nghiệp và tổ chức khác nhau.

Tùy theo phương thức học, người học hoàn thành chương trình đào tạo sẽ được cấp bằng cử nhân hình thức đào tạo từ xa hoặc vừa làm vừa học. Văn bằng có giá trị pháp lý để được tiếp tục học lên bậc cao học. 

• Học sinh tốt nghiệp phổ thông trung học hoặc tương đương yêu thích và có định hướng theo nghề nghiệp này.
• Lãnh đạo, cán bộ, nhân viên đang làm công tác nhân sự tại các doanh nghiệp và các tổ chức thuộc mọi thành phần kinh tế có thể theo học chương trình Quản trị nhân lực để cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
• Các doanh nhân có thể theo học chương trình này để nâng cao kiến thức và kỹ năng lãnh đạo.

Những người đã tốt nghiệp cao đẳng cùng ngành hoặc có một bằng đại học sẽ được học theo chương trình liên thông hoặc cử nhân văn bằng 2 với thời gian đào tạo ngắn hơn.

Sau khi hoàn thành chương trình, Cử nhân Quản trị nhân lực có thể làm việc trong các lĩnh vực khác nhau như:

• Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, công tác lương và các chế độ, chính sách, các công việc hành chính văn phòng trong các doanh nghiệp cũng như các tổ chức xã hội, các đơn vị hành chính.
• Tham gia các hoạt động kinh doanh, chăm sóc khách hàng trong những tổ chức tư vấn và cung ứng nguồn nhân lực.

Hình thức tuyển sinh: Nhận hồ sơ liên tục trong năm

Thời gian tuyển sinh: Khai giảng các lớp thường xuyên trong năm

Đối tượng tuyển sinh

• Đã tốt nghiệp phổ thông trung học hoặc tương đương
  • Thời gian đào tạo 5 năm
  • Có thể tăng cường độ học để hoàn thành chương trình đào tạo sớm hơn]
• Đã tốt nghiệp Cao đẳng cùng ngành [thời gian đào tạo 2 năm]
• Đã tốt nghiệp Đại học khác ngành [thời gian đào tạo 2 năm]

Giá trị bằng cấp

Với bằng Cử nhân và bằng Kỹ sư hệ đào tạo từ xa, bạn có thể:

• Học tiếp văn bằng 2 hoặc các chương trình cao hơn như Thạc sĩ, Tiến sĩ trong và ngoài nước.
• Được xếp bậc lương và hưởng các quyền lợi ngang với Cử nhân Đại học các hệ đào tạo khác khi công tác tại các cơ quan, doanh nghiệp.
• Mang lại cơ hội nghề nghiệp ngang bằng với các bằng cử nhân khác.

Địa điểm nộp hồ sơ

Tại Thành phố Hồ Chí Minh: Trường Đại học Mở Tp.HCM

Tại các Tỉnh: tại các đơn vị trải dài từ Bình Định đến Cà Mau có liên kết đào tạo từ xa với Trường Đại học Mở Tp.HCM

Xem chi tiết các đơn vị liên kết tại đây

Thời gian học và thi hệ đào tạo từ xa

• Khi đăng ký khóa học, nhà trường cung cấp kế hoạch học và thi cho học viên [ghi rõ thời gian, địa điểm học và thi]
• Lịch học và lịch thi được bố trí vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật.

Vương Minh Khoa - 22/06/2016 - 0 bình luận

Chương trình có thời gian đào tạo 4 năm học chia thành 11 học kỳ với 126 tín chỉ không bao gồm Giáo dục thể chất [5 tín chỉ] và Giáo dục quốc phòng [8 tín chỉ]. Khối lượng kiến thức của chương trình bao gồm:

• Kiến thức giáo dục đại cương: 

Bao gồm 13 môn học với 38 tín chỉ bao gồm các khối môn môn học về tiếng Anh giao tiếp quốc tế [EIC],  tin học văn phòng, chính trị - pháp luật, toán - tin và khối kiến thức nhằm giúp sinh viên thuận lợi hơn trong việc học tập, nghiên cứu và hội nhập tốt với cuộc sống sau này như Kỹ năng học tập, Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh. 

• Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 

Chia thành 2 khối kiến thức:

• Khối kiến thức cơ sở của khối ngành
• Khối kiến thức ngành và chuyên sâu

Bao gồm 24 môn học, 5 chuyên đề, thực tập tốp nghiệp và khóa luận tốt nghiệp tương đương 88 tín chỉ. Một số môn chuyên ngành tiêu biểu:      

• Hoạch định và tuyển dụng
• Quản trị hiệu quả công việc
• Đào tạo và phát triển nhân viên
• Quản trị tiền lương
• Luật lao động

Đặc biệt, khối kiến thức chuyên ngành phân hóa theo 2 hướng giúp người học có thêm nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai.

• Hướng thứ nhất, cung cấp kiến thức chuyên sâu về bảo hiểm xã hội, phát triển tổ chức, môi trường & an toàn lao động.
• Hướng thứ hai, chú trọng đào tạo kiến thức quản lý hệ thống thông tin nhân lực, quản trị nguồn nhân lực quốc tế và quản trị sự thay đổi.

Sinh viên có cơ hội chọn 1 trong 2 hình thức cho kỳ tốt nghiệp: làm khóa luận tốt nghiệp hoặc học các môn thay thế.

Ngoài ra, trong suốt toàn bộ chương trình sinh viên có nhiều cơ hội tiếp cận doanh nghiệp, các nhà quản lý thông qua các buổi tham quan doanh nghiệp, các hội thảo chuyên đề hoặc các yêu cầu phải tiếp xúc trong rất nhiều đề án môn học mà sinh viên phải hoàn thành trong thời gian học tại trường.

Sinh viên được khuyến khích, tạo điều kiện tham dự các cuộc thi học thuật, nghiên cứu khoa học để gia tăng kinh nhiệm và kỹ năng cho bản thân.

Vui lòng truy cập TẠI ĐÂY để xem thêm thông tin chi tiết chương trình đào tạo cử nhân ngành Quản Trị Nhân Lực

Thông tin tuyển sinh

Mã trường: D340101 – Tổ hợp xét tuyển: A00, A01, D01 
Đối tượng tuyển sinh: Công dân đã có bằng tốt nghiệp THPT hoặc tương đương theo quy định Quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào  tạo.

Các thông tin liên quan

Chất lượng đầu ra cử nhân ngành Quản Trị Nhân Lực
Quản Trị Nhân Lực và Cơ hội việc làm 
Các ngành đào tạo khác

Vu Truong Giang - 15/05/2021 - 0 bình luận

Vu Truong Giang - 15/05/2021 - 0 bình luận

Nguyen Thi Thu Thao - 09/05/2021 - 0 bình luận

Khoa QTKD - 19/07/2016 - 0 bình luận

Nguyễn Ngọc Thông - 22/06/2016 - 0 bình luận

Vương Minh Khoa - 22/06/2016 - 0 bình luận

Vương Minh Khoa - 22/06/2016 - 0 bình luận

Vương Minh Khoa - 22/06/2016 - 0 bình luận

Khoa QTKD - 06/06/2016 - 0 bình luận