Bộ Lao động và Công nghiệp [L&I] của Washington đã nêu chi tiết một số thay đổi để đảm bảo rằng công chúng biết
Tăng lương tối thiểu
Washington sẽ có mức lương tối thiểu tiểu bang cao nhất trong cả nước vào năm 2023 khi mức lương này tăng gần 9% lên 15 đô la. 74 giờ
Mức lương tối thiểu năm 2022 của tiểu bang là $14. 49 một giờ - đó là mức tăng $1. 25
Theo L&I, sự gia tăng "liên quan trực tiếp đến chi phí hàng hóa thông thường như nhà ở, thực phẩm và chăm sóc y tế như được phản ánh trong Chỉ số giá tiêu dùng. "
Luật Tiểu bang được các cử tri thông qua vào năm 2016 chỉ đạo L&I tính toán mức lương tối thiểu cho năm tới dựa trên "Chỉ số Giá Tiêu dùng của Cục Thống kê Lao động Liên bang [BLS] dành cho Người làm công ăn lương và Nhân viên Văn phòng ở Thành thị. "
CÓ LIÊN QUAN. Các tiểu bang Hoa Kỳ này đang tăng lương tối thiểu vào năm 2023, với 4 trên 15 đô la
Mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động từ 16 tuổi trở lên. Theo luật tiểu bang, trẻ em 14 và 15 tuổi có thể được trả 85%, tương đương $13. 38 vào năm 2023
Các thành phố được phép đặt mức lương tối thiểu cao hơn. Mức lương tối thiểu của Seattle cho những người sử dụng lao động lớn sẽ tăng từ $17. 27 đến 18 đô la. 69 một giờ vào năm 2023
Mức lương của Washington thậm chí sẽ cao hơn mức lương của California đang tăng lên 15 đô la. 50 vào tháng 1. 1, 2023
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết
Quyền của tài xế đi chung xe
Những người lái xe đi chung cũng sẽ nhận được các quyền và sự bảo vệ mới sau khi luật được thông qua vào năm 2022
Người lái xe cho các dịch vụ như Uber và Lyft sẽ có quyền được hưởng mức lương tối thiểu cho chuyến đi, thời gian nghỉ ốm được trả lương, bảo hiểm bồi thường cho người lao động và được bảo vệ khỏi bị trả thù vì đã thực hiện các quyền này
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết
Đăng tuyển minh bạch
Các doanh nghiệp có ít nhất 15 nhân viên sẽ cần đưa những thông tin sau vào mỗi tin tuyển dụng hoặc quảng cáo
- Phạm vi lương hoặc thang lương
- Mô tả chung về tất cả các lợi ích được cung cấp
- Xác định bất kỳ khoản bồi thường nào khác
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết
Ngưỡng tiền lương được miễn làm thêm giờ
L&I giải thích "Để được miễn áp dụng Đạo luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang, nhân viên điều hành, hành chính, chuyên nghiệp hoặc chuyên gia máy tính và nhân viên bán hàng bên ngoài phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu. "
"Đối với người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở xuống, ngưỡng lương năm 2023 là 1. 75 lần mức lương tối thiểu. $1,101. 80/tuần [$57,293. 60/năm]. Đối với người sử dụng lao động có từ 51 nhân viên trở lên, ngưỡng này gấp đôi mức lương tối thiểu, $1,259. 20/tuần [$65,478. 40/năm]. "
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết
tăng ca nông nghiệp
Công nhân nông nghiệp sẽ cần phải làm việc ít giờ hơn để đủ điều kiện được trả lương làm thêm giờ
Vào năm 2023, người lao động nông nghiệp sẽ cần phải làm việc 48 giờ trước khi bắt đầu kiếm tiền làm thêm giờ. Vào năm 2024, tính đủ điều kiện làm thêm giờ bắt đầu khi người lao động làm đủ 40 giờ trong một tuần
Vào tháng 1 năm 2023, Tiểu bang Washington đã đưa ra hai quy định mới về tiền lương – tăng mức lương tối thiểu và bắt buộc minh bạch tiền lương đối với các tin tuyển dụng. Các quy định mới giúp ích cho người tìm việc cũng như doanh nghiệp, thúc đẩy mức lương tự cung tự cấp, minh bạch về tiền lương và nâng cao chất lượng việc làm trên toàn khu vực
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, Bang Washington thành lập $15. 74 là mức lương tối thiểu mới, tăng từ $14. 19 vào năm 2022. Các quy định về tiền lương mới đặt Washington là tiểu bang có mức lương tối thiểu cao nhất ở Hoa Kỳ. Các tiểu bang lân cận của Washington, Oregon và Idaho xếp sau với mức lương tối thiểu là 13 đô la. 50 và 7 đô la. 25, tương ứng
Vào tháng 1 năm 2023, Tiểu bang Washington đã đưa ra hai quy định mới về tiền lương – tăng mức lương tối thiểu và bắt buộc minh bạch tiền lương đối với các tin tuyển dụng. Các quy định mới giúp ích cho người tìm việc cũng như doanh nghiệp, thúc đẩy mức lương tự cung tự cấp, minh bạch về tiền lương và nâng cao chất lượng việc làm trên toàn khu vực
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, Bang Washington thành lập $15. 74 là mức lương tối thiểu mới, tăng từ $14. 19 vào năm 2022. Các quy định về tiền lương mới đặt Washington là tiểu bang có mức lương tối thiểu cao nhất ở Hoa Kỳ. Các tiểu bang lân cận của Washington, Oregon và Idaho xếp sau với mức lương tối thiểu là 13 đô la. 50 và 7 đô la. 25, tương ứng
Theo công cụ tính toán mức lương đủ sống của Viện Công nghệ Massachusetts [MIT], mức lương tối thiểu mới ở Washington theo kịp mức lương đủ sống ở hai trong số ba quận do nhóm dịch vụ kinh doanh của Workforce Southwest Washington phục vụ có thể giúp công ty của bạn thực hiện phân tích mức lương cạnh tranh . Để biết thông tin về việc cung cấp các phúc lợi toàn diện, Hướng dẫn Việc làm Chất lượng về Phúc lợi Toàn diện bao gồm các chiến lược về cách người sử dụng lao động có thể cải thiện gói phúc lợi của họ. Nhóm kinh doanh của Workforce Southwest Washington cũng có thể hỗ trợ soạn thông tin về các lợi ích cho mô tả công việc. Vui lòng điền vào mẫu yêu cầu kinh doanh và nhóm của chúng tôi sẽ liên lạc
Bộ Lao động và Công nghiệp Bang Washington [L&I] đã thông báo rằng mức lương tối thiểu năm 2023 sẽ được đặt ở mức 15 đô la. 74 tức là $1. 25 tăng so với năm 2022
Trong một thông cáo báo chí trên trang web của L&I, cơ quan này cho rằng 8. Tăng 66% để thay đổi “chi phí của hàng hóa thông thường như nhà ở, thực phẩm và chăm sóc y tế như được phản ánh trong Chỉ số giá tiêu dùng. ”
Theo mức lương tối thiểu. org, Washington sẽ có mức lương tối thiểu trên toàn tiểu bang cao nhất cả nước. Mức lương tối thiểu cao nhất trên toàn quốc, bao gồm cả các thành phố tự trị có thể đặt mức lương của riêng họ, là ở Bang Washington, Sea Tac ở mức 17 đô la. 53 theo sau là Seattle ở mức 17 đô la. 27
Mức lương tối thiểu liên bang là $7. 25
Tăng mức lương tối thiểu lên mức cao như vậy sẽ phá hủy việc làm, giảm số giờ làm việc có sẵn và gây ra lạm phát. Các doanh nghiệp thường sẽ di dời khỏi các khu vực có mức lương tối thiểu cao, tạo ra thời gian đi làm dài hơn cho những người lao động đã chọn ở lại với người sử dụng lao động hoặc loại bỏ hoàn toàn công việc
Không nơi nào tác hại do mức lương tối thiểu cao gây ra được thể hiện rõ ràng hơn ở Seattle, nơi hội đồng thành phố đã tăng mạnh mức lương tối thiểu trong vài năm qua. Trong nhiều trường hợp, hàng loạt nhà hàng đóng cửa và mất việc làm có thể được quy trực tiếp cho chi phí tài chính bổ sung mà việc tăng lương tối thiểu đã gây ra.
Như một nghiên cứu gần đây của Đại học Washington đã kết luận, “luật lương tối thiểu tại địa phương không có khả năng làm giảm đáng kể sự bất bình đẳng về thu nhập”, rõ ràng là các biện pháp kiểm soát của chính phủ đối với tiền lương, chẳng hạn như mức lương tối thiểu và trả lương độc hại không có tác động lâu dài đối với thu nhập chung của người lao động. Kết quả của mức lương tối thiểu giả tạo cao hoàn toàn ngược lại với kết quả mong muốn của những người ủng hộ. Mức lương tối thiểu cao làm giảm thu nhập và mất việc làm cho những người có mức lương thấp hơn