Theo Quyết định của Ủy ban Xác định Mức lương Tối thiểu được công bố trên Công báo ngày 24 tháng 6 năm 2023; . 07. 2023 –31. 12. Để được áp dụng bình đẳng cho tất cả nhân viên ở cấp quốc gia từ năm 2023, mức lương tối thiểu của người lao động cho một ngày làm việc bình thường [447,15] sẽ là 447 lira và 15 kuruş, và tổng số tiền hàng tháng sẽ là 13 xu. Đó là 414,50 TL.
Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế chung số 5510. Điều này quy định giới hạn thu nhập hàng ngày và quy định rằng “mức giới hạn dưới của thu nhập hàng ngày được sử dụng làm cơ sở để tính các khoản phí bảo hiểm phải nhận và các khoản trợ cấp được hưởng theo Luật số 5510 sẽ là 1/30 mức thu nhập hàng ngày.” mức lương tối thiểu và giới hạn trên sẽ gấp 7,5 lần giới hạn dưới của thu nhập hàng ngày.".
Theo điều này; . 07. 2023 – 31. 12. Số tiền cơ sở và trần phí bảo hiểm được áp dụng từ năm 2023 sẽ như sau:.
Số tiền cơ sở và trần phí bảo hiểm SSI [TL]
Số tiền cơ bản 447,15 13. 414,50
Số tiền tối đa 3. 353,63 100. 608,90
Điều 25 Luật số 3308. Theo điều khoản, mức lương phải trả cho ứng viên học nghề, học việc và sinh viên được đào tạo nghề tại doanh nghiệp tiếp tục thực tập hoặc học bổ túc và mức tăng lương này; . Tuy nhiên, sinh viên được đào tạo nghề tại các doanh nghiệp và sinh viên đang thực tập hoặc học bổ sung tại các trường, cơ sở trung cấp nghề và kỹ thuật không được phép trả quá 30% số tiền ròng của mức lương tối thiểu tại nơi làm việc sử dụng từ 20 nhân viên trở lên, 15% ở những nơi làm việc có sử dụng dưới hai mươi nhân sự, người học nghề, tập nghề không được trả dưới 30% mức lương tối thiểu phù hợp với độ tuổi và học sinh lớp 12 của các trung tâm dạy nghề đã có trình độ thợ lành nghề không được trả dưới 50% mức lương tối thiểu. lương tối thiểu.
Lệ phí phải trả cho ứng viên học việc, học việc và sinh viên được miễn mọi loại thuế.
Phí bảo hiểm của ứng viên học nghề, tập nghề, sinh viên học nghề tại doanh nghiệp và sinh viên thực tập, bổ túc, thực tập trong thời gian học tại các trường, cơ sở giáo dục trung cấp nghề, kỹ thuật được đóng bằng 50% mức lương tối thiểu do cơ quan có thẩm quyền chi trả. Bộ và các trường đại học nơi các cơ sở giáo dục đại học cung cấp giáo dục kỹ thuật và dạy nghề trực thuộc. Khoản chi này được chi trả từ nguồn phân bổ trong ngân sách
Các quy định trong "Luật sửa đổi Luật thuế thu nhập và một số luật" được đăng trên Công báo ngày 25 tháng 12 năm 2021, bao gồm các điều khoản liên quan đến việc miễn mức lương tối thiểu đối với thuế thu nhập và thuế trước bạ. Tương tự như vậy, trong các quy định này, người ta đã thông qua rằng thuế thu nhập và thuế trước bạ sẽ không được thu đối với thu nhập bằng mức lương tối thiểu đối với những người làm công ăn lương có thu nhập cao hơn mức lương tối thiểu.
Theo quy định nêu trên, 01. 07. 2023-31. 12. Số tiền ròng hàng tháng của mức lương tối thiểu từ năm 2023 đến năm 2023 như sau:
Các khoản khấu trừ lương tối thiểu và số tiền ròng
Đóng góp của người sử dụng lao động vào mức lương tối thiểu
TL
TL
Tổng số tiền
13. 414,50
Phần phí bảo hiểm của người sử dụng lao động [20,5%]*
2. 749,97
Tỷ lệ phí bảo hiểm của người lao động [14%]
1. 878.03
Tỷ lệ sử dụng lao động bảo hiểm thất nghiệp [2%]
268,29
Dấu hiệu thất nghiệp. tỷ lệ công nhân [1%]
134,15
Tổng số tiền khấu trừ
2. 012.18
Số tiền ròng phải trả*
ngày 11. 402,32
Tổng cộng
3. 018.26
Chi phí mà người làm công ăn lương tối thiểu phải trả cho người sử dụng lao động là 16 tháng mỗi tháng trong suốt năm 2023. Đó là 432,76 TL. Cụ thể là;
Chi phí lương tối thiểu đối với người sử dụng lao động
TL
Tổng tiền lương
13. 414,50
Bảo hiểm người sử dụng lao động và phí bảo hiểm thất nghiệp
3. 018.26
Tổng chi phí[*]
16. 432,76
[*] Tuy nhiên, những người sử dụng lao động thường xuyên nộp phí bảo hiểm hàng tháng và các giấy tờ dịch vụ cho Cơ quan An sinh xã hội và đóng phí bảo hiểm đều đặn và không có khoản nợ nào sẽ được hưởng chiết khấu phí bảo hiểm 5 điểm [do đó, phí bảo hiểm của người sử dụng lao động sẽ được giảm sẽ được giảm xuống 15,5% thay vì 20,5%] và khi tính đến khoản giảm giá được đề cập, chi phí lương tối thiểu mà người sử dụng lao động phải trả là 15 mỗi tháng. Nó sẽ là 762,04 TL
Mặt khác, do số tiền tương ứng với mức lương tối thiểu không được tính thuế nên người hưởng lương tối thiểu sẽ không được hưởng các khoản giảm giá như bảo hiểm, bảo hiểm cá nhân, phí công đoàn, giảm giá cho người khuyết tật. Tuy nhiên, đối với những người có thu nhập từ lương vượt quá mức lương tối thiểu, chiết khấu dành cho người khuyết tật, phí công đoàn, v.v., nếu có,. Có thể thực hiện giảm giá
- Áp dụng miễn thuế thu nhập đối với tiền lương trên mức lương tối thiểu
Với Luật số 7349, 18 điều đã được bổ sung vào đoạn đầu tiên Điều 23 của Luật thuế thu nhập quy định các khoản miễn trừ tiền lương. Quy định tại khoản số như sau
“Tiền lương của nhân viên phục vụ tương ứng với số tiền còn lại sau khi trừ đi khoản đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp của người lao động vào tổng số tiền lương tối thiểu hàng tháng có hiệu lực trong tháng đóng [với điều kiện là trong thuế thu nhập từ tiền lương]. vượt quá mức miễn trừ thì số tiền và thuế suất trong khung thu nhập sẽ được tính thuế đều nằm trong phạm vi được miễn. Số tiền này được xác định bằng cách tính đến. Số thuế phải nộp được tính bằng cách trừ đi phần tương ứng với số tiền được miễn từ số thuế tìm được theo cách này. Khoản thuế sẽ không được thu do ngoại lệ không được vượt quá mức thuế cần được tính trên mức lương tối thiểu hàng tháng trong tháng liên quan. Đối với những người nhận lương từ nhiều chủ lao động, ngoại lệ này chỉ áp dụng cho mức lương cao nhất. ”
Với quy định của điều khoản nói trên, phần tiền lương còn lại trả cho nhân viên phục vụ sau khi trừ phí bảo hiểm lao động và phí bảo hiểm thất nghiệp khỏi tổng mức lương tối thiểu có hiệu lực trong tháng liên quan sẽ được miễn thuế thu nhập và được đảm bảo. không thu thuế thu nhập đối với phần thu nhập từ tiền lương tương ứng với mức lương tối thiểu.
Khi đánh thuế thu nhập từ tiền lương cao hơn mức lương tối thiểu; . Nói cách khác, khi đánh thuế thu nhập từ tiền lương vượt quá số tiền được miễn, người ta dự tính rằng khung và thuế suất thuế thu nhập được áp dụng sẽ được xác định bằng cách cộng số tiền được miễn trong tháng liên quan và các tháng trước đó, và thuế sẽ được tính. bằng cách tính đến các khung thuế và thuế suất mà số tiền tích lũy được xác định theo cách này phải tuân theo. Bằng cách này, đảm bảo rằng tất cả những người làm công ăn lương đều được hưởng lợi từ việc miễn lương tối thiểu theo cách không vượt quá số tiền miễn mà những người làm công ăn lương tối thiểu được hưởng.
Ví dụ; . 000. 800 TL] và phí bảo hiểm thất nghiệp [20. 000. hơn 000 lira [17. 000. Thuế thu nhập 550 TL sẽ được tính [Theo Biểu thuế thuế thu nhập được áp dụng vào năm 2023, thuế thu nhập là 15% đối với cơ sở thuế thu nhập tính đến khung đầu tiên và thuế 20% đối với số tiền trong khung thu nhập thứ hai. ] Số thuế thu nhập hàng tháng tương ứng với mức lương tối thiểu [1. 276,02 TL] từ thuế thu nhập tính toán [2 trong dấu ngoặc đầu tiên. Thuế thu nhập phải nộp bằng cách khấu trừ từ 550 liras [2. 550.00 - 1. 276.02=] 1. Sẽ là 273,98 TL. Tổng lương tích lũy tháng thứ hai [20. 000 + 20. 000=] 40. 000 TL, từ số tiền này, số tiền bảo hiểm và bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong tháng trước và hiện tại [3. 000 + 3. 000=] 6. Khi khấu trừ 000 TL, số tiền cơ sở tính thuế tích lũy là 34. 000 TL sẽ được tìm thấy. Nói cách khác; . Với 000 TL, cơ sở tính thuế cho tháng thứ hai là 17. Số tiền tích lũy được tìm thấy bằng cách thêm cơ sở thuế 000 TL là 34. Sẽ là 000 TL. Số tiền lũy kế tính theo cách này sẽ được tính đến khi xác định thuế suất theo các dấu ngoặc trong Biểu thuế thu nhập. Số thuế thu nhập phải tính ở tháng thứ hai là [17. 000. Nó sẽ được tính là 550,00 TL và từ số tiền này, 1 khoản phí hàng tháng tương ứng với mức lương tối thiểu sẽ được trả. Thuế thu nhập phải nộp bằng cách khấu trừ 276,02 TL [2. 550.00 - 1. 276.02=] 1. Nó sẽ có giá 273,98 TL. Việc tính toán sẽ tiếp tục theo cách này trong những tháng tiếp theo. [Theo Biểu thuế thu nhập ấn định năm 2023, nếu tổng số tính thuế lương tối thiểu các tháng tiếp theo vượt khung thu nhập thứ nhất áp dụng thuế suất 15% thì phần vượt sẽ rơi vào khung thu nhập 20%. Khi xác định thuế thu nhập tương ứng với mức lương tối thiểu hàng tháng đối với phần vượt mức, số thuế tính theo tỷ lệ này sẽ được khấu trừ. Khi tính toán theo biểu thuế thu nhập áp dụng cho tiền lương vào năm 2023; . 276,02 TL, 1 vào tháng 7. 710,35 TL, 1 vào tháng 8. 902,62 TL, 2 vào tháng 9-12. Thuế thu nhập phải nộp sẽ được tính bằng cách khấu trừ 280,47 TL vào thuế thu nhập đã tính. ] Như vậy, tất cả những người làm công ăn lương sẽ được hưởng mức miễn thuế như nhau như người làm công ăn lương tối thiểu.
- Áp dụng miễn thuế trước bạ đối với tiền lương trên mức lương tối thiểu
Bài viết nhằm đảm bảo rằng thuế trước bạ không bị thu đối với phần tiền lương trả cho nhân viên phục vụ tương ứng với tổng mức lương tối thiểu hàng tháng như sau:
Sau cụm từ “giấy tờ liên quan đến tiền lương” tại khoản [34] mục “IV- Giấy tờ liên quan đến thương mại, dân sự” tại bảng số [2] phụ lục Luật Thuế tem số 488 ngày 1/7 /1964 [ Một điều khoản trong ngoặc đã được bổ sung như sau: "Ngoại lệ đối với tiền lương quy định tại khoản 18 đoạn đầu tiên của điều này được áp dụng cho phần tương ứng với tổng mức lương tối thiểu hàng tháng.". ”
Theo quy định này, thuế trước bạ sẽ không được thu đối với mức lương tối thiểu.
Mặt khác, miễn thuế trước bạ được áp dụng cho những người có thu nhập từ lương cao hơn mức lương tối thiểu;