Học tập, phát triển những yếu tố của mô hình năng lực ASK, KASH giúp quá trình quản lý tài chính cá nhân của bạn dễ dàng đạt đến thành công. dichvuthammymat.com sẽ giới thiệu đến bạn đọc mô hình năng lực trong quản lý tài chính cá nhân thông qua bài viết này.
Bạn đang xem : Kash là gì
Định nghĩa về năng lực
Theo quan điểm của tâm lý học
Năng lực là tổng hợp các đặc điểm, thuộc tính tâm lý của cá nhân phù hợp với yêu cầu đặc trưng của một hoạt động, nhất định nhằm đảm bảo cho hoạt động đó đạt hiệu quả cao.
Các năng lượng hình thành một phần trên cơ sở của những tư chất tự nhiên của cá thể, và hầu hết do tập luyện mà có .
Ngoài ra còn có 2 quan điểm phổ biến về năng lực thuộc trường phái của Anh và trường phái của Mỹ. Những quan điểm này xác lập lên mô hình năng lực [competency model] được ứng dụng vào nhiều mặt của đời sống.
Mô hình năng lực theo trường phái của Anh
Năng lực số lượng giới hạn bởi 3 yếu tố là Knowledge – kỹ năng và kiến thức, Skill – kỹ năng và kiến thức, Attitude – thái độ và được Benjamin Bloom [ 1956 ] tổng hợp thành quy mô năng lượng ASK .
Mô hình năng lực theo trường phái của Mỹ
Cục quản trị nhân sự [ Office of Personnel Management ] của Mỹ định nghĩa : năng lượng là đặc tính hoàn toàn có thể đo lường và thống kê được của những yếu tố như kiến thức và kỹ năng, kỹ năng và kiến thức, thái độ, những phẩm chất thiết yếu để triển khai xong được trách nhiệm và là yếu tố giúp một cá thể thao tác hiệu suất cao hơn so với những người khác .Bạn hoàn toàn có thể thấy, năng lượng theo phe phái của Mỹ là phiên bản bổ trợ, lan rộng ra thêm yếu tố so với phe phái của Anh .Và yếu tố thiết yếu được nhiều người đồng thuận là Habits – thói quen .Thế là quy mô năng lượng KASH sinh ra. Có thể coi KASH là bản tăng cấp của ASK .
Tôi muốn chia sẻ mô hình năng lực quản lý tài chính cá nhân [personal finance competency model].
Liệu nó có thiết yếu ?Trong bài viết trước, tôi đã đề cập đến những nguyên tắc của quản lý tài chính cá thể, gồm có : kiếm tiền 100 % năng lực, tiết kiệm ngân sách và chi phí và tiêu tốn hài hòa và hợp lý, bảo vệ tiền và góp vốn đầu tư tiền mưu trí. Đây là những việc làm, hoạt động giải trí cơ bản trong đời sống mà ai cũng phải triển khai hàng ngày, điều độc lạ giữa người quản lý tài chính giỏi và kém nằm ở năng lượng, năng lực thực thi .Những người chưa biết quản lý tài chính sẽ thực thi những hoạt động giải trí, những nguyên tắc trên theo kiểu “ bản năng ” và thường bị cảm hứng nhất thời ảnh hưởng tác động đến những quyết định hành động kinh tế tài chính .Nếu biết ứng dụng quy mô năng lượng vào quản lý tài chính cá thể, những hoạt động giải trí kinh tế tài chính của bạn sẽ trở nên “ lý trí ” và đo lường và thống kê hơn .Giả dụ, với mỗi quyết định hành động góp vốn đầu tư, bạn sẽ vận dụng kỹ năng và kiến thức và kỹ năng và kiến thức để trấn áp rủi ro đáng tiếc, gia tài bạn góp vốn đầu tư sẽ được bảo vệ và sinh lời tốt hơn .
Những yếu tố của mô hình năng lực ASK, KASH trong quản lý tài chính cá nhân
Xin nhắc lại, ASK là viết tắt của Attitude – thái độ, Skills – kỹ năng và kiến thức, Knowledge – kỹ năng và kiến thức. KASH là quy mô tăng cấp của ASK khi bổ trợ thêm Habits – thói quen. KASH phát âm như CASH [ tiền mặt ] và thực sự, KASH liên hệ rất mật thiết đến quản lý tài chính cá thể của bạn .Vì quy mô KASH đã bao hàm những yếu tố của quy mô ASK nên tất cả chúng ta sẽ cùng nghiên cứu và phân tích luôn quy mô KASH. Những yếu tố được nghiên cứu và phân tích dưới đây sẽ tập trung chuyên sâu vào nguyên tắc kinh tế tài chính cá thể .
#1 Kiến thức – Knowledge
Kiến thức là yếu tố đầu tiên của mô hình năng lực KASH [hoặc ASK].
Kiến thức là sự hiểu biết có được trải qua giáo dục, học tập .Giáo dục đào tạo, học tập không nhất thiết ở trong trường học chính quy, nó hiện hữu qua những hoạt động giải trí hàng ngày của tất cả chúng ta như : đọc sách báo, trao đổi thông tin, …
Nếu bạn đang đọc bài viết này, tôi tin rằng bạn đang học tập kiến thức về quản lý tài chính cá nhân, việc này rất tuyệt vời.
Kiếm tiền hoặc góp vốn đầu tư tiền thì ai cũng biết là cần phải có kỹ năng và kiến thức. Vậy, đã khi nào bạn nghĩ tiết kiệm chi phí và tiêu tốn hài hòa và hợp lý cũng cần có kỹ năng và kiến thức hay chưa ?Nói chung, để triển khai hiệu suất cao những nguyên tắc kinh tế tài chính cần có kiến thức và kỹ năng. Và những gì phức tạp thì nhu yếu kiến thức và kỹ năng càng cao, ví dụ góp vốn đầu tư vào những kênh tỷ suất lợi nhuận cao đi kèm rủi ro đáng tiếc cao .Kiến thức sẽ được cụ thể hóa theo đặc trưng của từng việc bạn làm. Nhìn chung, hoàn toàn có thể chia kiến thức và kỹ năng thành 3 nhóm hầu hết : kiến thức và kỹ năng trình độ, kỹ năng và kiến thức về nghành nghề dịch vụ và kỹ năng và kiến thức tương hỗ .Ví dụ, bạn là một nhà đầu tư CP dài hạn thì bạn cần có :Kiến thức chuyên môn: về báo cáo tài chính, yếu tố ảnh hưởng giá cổ phiếu,…Kiến thức về lĩnh vực: chứng khoán, kinh tế vĩ mô, kinh tế ngành,…Kiến thức hỗ trợ: tâm lý thị trường.Kiến thức trình độ : về báo cáo giải trình kinh tế tài chính, yếu tố tác động ảnh hưởng giá CP, … Kiến thức về nghành nghề dịch vụ : sàn chứng khoán, kinh tế tài chính vĩ mô, kinh tế tài chính ngành, … Kiến thức tương hỗ : tâm ý thị trường .Nhiều người lập luận rằng, để bù đắp hạn chế về kiến thức và kỹ năng thì chỉ cần thuê những nhà cố vấn kinh tế tài chính. Tuy nhiên, những cố vấn có những quan điểm trái chiều, họ có những giải pháp khác nhau và nhiều lúc, một số ít giải pháp họ đưa ra đi kèm động cơ xấu. Lúc này, những người có nền tảng kỹ năng và kiến thức tốt sẽ chắt lọc được những giải pháp sáng suốt .
#2 Kỹ năng – Skills
Các kỹ năng quan trọng đối với một người quản lý tài chính cá nhân giỏi gồm: tổng hợp, phân tích các dữ kiện, thông tin có sẵn; đánh giá tác động của dữ kiện đó đến tài chính cá nhân; lập và thực thi phương án để đối phó với tác động.
Ví dụ, bạn tổng hợp và nghiên cứu và phân tích dữ kiện về dịch Covid-19 để Dự kiến suy thoái và khủng hoảng kinh tế tài chính sắp xảy ra, giá CP sẽ đi xuống vào giữa năm 2020. Do đó, đầu năm 2020 bạn đã giảm số lượng CP, tăng mua vàng vật chất và chờ đến thời gian vàng tăng phi mã .
Một người quản lý tài chính cá nhân giỏi không thể tách rời kiến thức và kỹ năng.
Xem thêm : Chuyện Tình Cô Gái Việt Trai Tây : Cuộc Gọi Định Mệnh, Gái Việt Trai TâyCó người chỉ trang bị kiến thức và kỹ năng, rất nhiều và không sử dụng nó vào việc làm trong thực tiễn thì kỹ năng và kiến thức sẽ mãi chỉ nằm trong đầu, không được chuyển hóa thành hành vi .Có người bỏ lỡ kỹ năng và kiến thức mà tiến thẳng đến học kiến thức và kỹ năng, để rồi thiếu tư duy, không hiểu thực chất của vấn đề .Một số bạn học nghiên cứu và phân tích kỹ thuật về giá CP trong quá khứ để Dự kiến dịch chuyển giá trong tương lai. Tuy nhiên, bạn không có kỹ năng và kiến thức để vấn đáp nguyên do tăng giảm giá CP do đâu .Là do dịch chuyển của hoạt động giải trí kinh doanh thương mại ? Do triển vọng ngành ? Do kinh tế tài chính vĩ mô ? Hay chỉ đơn thuần vì tâm ý mua vào – bán ra của nhà đầu tư ?Tóm lại, kiến thức và kỹ năng vừa là thang đo năng lượng, vừa bộc lộ trình độ ứng dụng kỹ năng và kiến thức học được vào năng lực quản lý tài chính cá thể .
#3 Thái độ – Attitude
Người có thái độ lạc quan thái quá sẽ kỳ vọng giá tài sản tăng, tăng mãi mà không quan tâm đến dấu hiệu “bong bóng” tài sản. Thực ra, không phải họ không quan tâm, mà vì họ không có kiến thức và kỹ năng để nhận diện rủi ro sắp xảy ra. Lịch sử đã chứng minh điều này thông qua những vụ “sụp đổ” tài chính xảy ra trên khắp thế giới.
Tóm lại, bạn sẽ có [ và nên có ] thái độ tích cực khi bạn có nền tảng kỹ năng và kiến thức và kỹ năng và kiến thức kinh tế tài chính đúng đắn. Nếu không, bạn sẽ chỉ có thái độ xấu đi hoặc sáng sủa thái quá mà thôi .
#4 Thói quen – Habits
Làm thế nào để ứng dụng mô hình năng lực vào quản lý tài chính cá nhân?
Năng lực, hoặc mô hình năng lực KASH có thể phát triển, nâng cao và duy trì thông qua việc rèn luyện kiến thức và kỹ năng, kết hợp với kinh nghiệm thực tiễn của bản thân, từ đó hình thành thái độ tích cực và tạo thói quen tốt trong quản lý tài chính.
Cả 4 yếu tố của quy mô năng lượng KASH đều cần được tăng trưởng đồng nhất và đúng đắn ngay từ bắt đầu .Bạn nên lập kế hoạch tăng trưởng năng lượng kinh tế tài chính, kế hoạch cần bám sát với tiềm năng kinh tế tài chính đã đặt ra .
Tham khảo: Cách đặt mục tiêu tài chính cá nhân [quyết định con đường làm giàu của bạn]
Ví dụ, tiềm năng kinh tế tài chính tôi đặt ra là có 1,2 tỷ sau 10 năm, tức tôi cần tiết kiệm ngân sách và chi phí 60 triệu / năm để góp vốn đầu tư với tỷ suất sinh lời 12 % / năm .
Bạn sẽ trả lời câu hỏi: cần phải phát triển những yếu tố, nội dung gì thuộc mô hình năng lực để có được 60 triệu/năm? Để đạt tỷ suất sinh lời 12%/năm?
Tôi sẽ đưa ra nội dung tăng trưởng nhằm mục đích đạt mức tỷ suất 12 % / năm để những bạn tìm hiểu thêm :
| Yếu tố | Nội dung |
| Kiến thức [K] | Chứng khoán |
| Thị trường, kinh tế vĩ mô | |
| Báo cáo tài chính | |
| Kỹ năng [S] | Định giá cổ phiếu |
| Phân tích kỹ thuật giá cổ phiếu | |
| Phân bổ danh mục đầu tư | |
| Thái độ [A] | Rèn tư duy tích cực trong đầu tư |
| Thói quen [H] | Phân tích cổ phiếu trước khi đặt lệnh mua bán, tránh để thị trường dẫn dắt |
Tất nhiên, để đào sâu vào phần nội dung thì còn nhiều điều để tất cả chúng ta bàn tới. Tôi sẽ san sẻ đến những bạn qua những bài viết khác .
Tổng kết
Tôi tin rằng sẽ khó tìm được một bài viết dài và tâm huyết về mô hình năng lực ứng dụng trong quản lý tài chính như bài viết này. Hi vọng rằng những nội dung trên sẽ góp phần nào giúp bạn đọc thay đổi tư duy, nhận thức đúng để phát triển những yếu tố trong mô hình năng lực, từng bước đạt mục tiêu tài chính cá nhân đã đặt ra.