KPI PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN
1. Chức danh: Kế toán trưởng - Trưởng phòng
| TT | Chỉ số đánh giá | Chu kỳ đánh giá | Chi tiết chỉ số đánh giá | Xuất sắc [5] | Tốt [4] | Khá [3] | Trung bình [2] | Yếu [1] |
| I. Chỉ số chuyên môn | ||||||||
| 1 | Tỷ lệ báo cáo tài chính, báo cáo thuế đúng hạn, chính xác? | Quý | Lỗi chậm thời hạn = lỗi không chính xác [phải sửa đổi lại] = 1 lỗi | 0 lỗi | 1 lỗi | > 1 lỗi | ||
| 2 | Tỷ lệ báo cáo quản trị tài chính nội bộ nộp đúng hạn? | Quý | Lỗi chậm thời hạn = lỗi không chính xác [phải sửa đổi lại] = 1 lỗi | 0 lỗi | 1 lỗi | > 1 lỗi | ||
| 3 | Tỷ lệ kế hoạch tài chính đúng hạn [bao gồm lập mới và điều chỉnh]? | Quý | Lỗi chậm thời hạn = lỗi không chính xác [phải sửa đổi lại] = 1 lỗi | 0 lỗi | 1 lỗi | > 1 lỗi | ||
| 4 | Tỷ lệ hoàn thành kiểm kê nguồn vốn, tài sản cố định theo kế hoạch đề ra? | Quý | Lỗi chậm thời hạn trong 30 ngày =1 lỗi; lỗi chậm thời hạn > 30 ngày = 2 lỗi | 0 lỗi | 1 lỗi | > 1 lỗi | ||
| 5 | Tỷ lệ hài lòng của khách hàng nội bộ về dịch vụ của bộ phận? | Quý | Căn cứ vào kết quả đánh giá chéo giữa các bộ phận | 100% | 95% | 90% | 80% | < 80% |
| 6 | Tỷ lệ công việc phát sinh được hoàn thành/tổng phát sinh được giao trong kỳ? | Tháng | Cách tính = tổng phát sinh hoàn thành/tổng phát sinh được giao *100% | 100% | 80% | 70% | 60% | 50% |
| II. Chỉ số quản lý đơn vị [áp dụng chung theo tiêu chí đánh giá cán bộ quản lý cấp trung, cấp cơ sở] | ||||||||
| III. Chỉ số ý thức kỷ luật cá nhân [áp dụng theo tiêu chí chung] | ||||||||
| IV. Chỉ số phát triển cá nhân [áp dụng theo tiêu chí chung] |
2. Chức danh: Kế toán tổng hợp, kế toán thuế, kế toán chi nhánh
| TT | Chỉ số đánh giá | Chu kỳ đánh giá | Chi tiết chỉ số đánh giá | Xuất sắc [5] | Tốt [4] | Khá [3] | Trung bình [2] | Yếu [1] |
| I. Chỉ số chuyên môn | ||||||||
| 1 | Tỷ lệ báo cáo được kiểm toán chấp nhận [không có điều chỉnh]/tổng báo cáo thực hiện trong kỳ? | Quý | Cách tính = tổng báo cáo được chấp thuận/tổng báo cáo phải thực hiện *100% | 100% | 80% | 70% | 60% | 50% |
| 2 | Tỷ lệ báo cáo chi tiết [thuộc các phần hành được phân công] chính xác/tổng báo cáo thực hiện? | Tháng | Cách tính = tổng báo cáo nộp đúng hạn và không bị trả lại để chỉnh sửa/tổng báo cáo phải thực hiện trong kỳ *100% | 100% | 80% | 70% | 60% | 50% |
| 3 | Tỷ lệ báo cáo chi tiết, sổ chi tiết, phần hành chi tiết [trước ngày 5 của tháng tiếp theo] đúng hạn? | Tháng | Đúng hạn = xuất sắc, chậm 1/2 ngày = tốt, chậm 1 ngày = khá, chậm 2 ngày= trung bình, chậm > 2 ngày = yếu | Đúng hạn | Chậm 1/2 ngày | Chậm 1 ngày | Chậm 2 ngày | Chậm > 2 ngày |
| 4 | Tỷ lệ báo cáo thuế chính xác/tổng báo cáo thuế? Thời hạn theo quy định của Bộ tài chính | Tháng và Quý | Cách tính = tổng báo cáo nộp đúng hạn và không bị trả lại để chỉnh sửa/tổng báo cáo phải thực hiện trong kỳ *100% | 100% | 80% | 70% | 60% | 50% |
| 5 | Tỷ lệ lỗi mắc phải trong các nghiệp vụ trực tiếp quản lý được phát hiện? | Tháng | Lỗi thường, lỗi trầm trọng tuân thủ theo quy định hiện hành của luật kế toán và nội quy, quy định của công ty | 0% | 2 lỗi trầm trọng | |||
| 6 | Tỷ lệ báo cáo thuế đúng hạn/tổng báo cáo phải nộp? | Tháng và quý | Đúng hạn = xuất sắc, chậm 1 ngày = trung bình, chậm > 1 ngày = yếu | Đúng hạn | Chậm 1ngày | Chậm > 1 ngày | ||
| 7 | Tỷ lệ hài lòng của khách hàng nội bộ về dịch vụ của bộ phận? | Quý | Căn cứ vào kết quả đánh giá chéo giữa các bộ phận | 100% | 95% | 90% | 80% | < 80% |
| 8 | Tỷ lệ hoàn thành các công việc phát sinh/tổng công việc phát sinh | Tháng | Cách tính = tổng phát sinh hoàn thành/tổng phát sinh được giao *100% | 100% | 80% | 70% | 60% | 50% |
| II. Chỉ số quản lý đơn vị [áp dụng chung theo tiêu chí đánh giá cán bộ quản lý cấp trung, cấp cơ sở] | ||||||||
| III. Chỉ số ý thức kỷ luật cá nhân [áp dụng theo tiêu chí chung] | ||||||||
| IV. Chỉ số phát triển cá nhân [áp dụng theo tiêu chí chung] |
3. Chức danh: Kế toán tiền mặt
| TT | Chỉ số đánh giá | Chu kỳ đánh giá | Chi tiết chỉ số đánh giá | Xuất sắc [5] | Tốt [4] | Khá [3] | Trung bình [2] | Yếu [1] | |||||
| I. Chỉ số chuyên môn | |||||||||||||
| 1 | Tỷ lệ báo cáo các khoản tiền mặt, tiền gửi ngân hàng,tiền vay, tiền ký quỹ [trước ngày 3 của tháng tiếp theo] đúng hạn? | Tháng | Cách tính = tổng báo cáo đúng hạn/tổng báo cáo phải thực hiện *100% | 100% | 95% | 90% | 80% | 20% | |||||
| 3 | Tỷ lệ báo cáo quản trị chi phí thông báo đúng hạn [ngày 15 của tháng tiếp theo]? | Tháng | Dựa trên xác nhận của các bộ phận được nhận thông báo [xác định thời gian nhận] | 100% | 95% | 90% | 80% | 2 ngày = yếu. Đối với báo cáo thiếu chính xác bị trả làm lại thì ngày nộp được tính là ngày báo cáo được chấp thuận về số liệu | Đúng hạn | Chậm 1/2 ngày | Chậm 1 ngày | Chậm 2 ngày | Chậm > 2 ngày |
| 2 | Tỷ lệ báo cáo quyết toán tài chính định kỳ tại các nhà máy đảm bảo đúng hạn và chính xác? | Tháng | Thông qua kết quả đánh giá của kiểm toán, kiểm soát nội bộ. 1lỗi không chính xác = trung bình, > 1 lỗi = yếu. Nếu có lỗi chậm thời hạn đi kèm thì xếp loại yếu. | 0 lỗi | 1 lỗi | > 1 lỗi | |||||||
| 3 | Tỷ lệ báo cáo quyết toán chi phí kiểm tu SCL và quyết toán vụ sản xuất [chậm nhất trước 45 ngày sau khi kết thúc vụ] đúng hạn? | Năm | Cách tính: đúng hạn =xuất sắc, chậm= trung bình | Đúng hạn | Chậm thời hạn [bất kể số ngày] | ||||||||
| 4 | Tỷ lệ báo cáo chi tiết, sổ chi tiết, phần hành chi tiết [trước ngày 5 của tháng tiếp theo] đúng hạn? | Tháng | Đúng hạn = xuất sắc, chậm 1/2 ngày = tốt, chậm 1 ngày = khá, chậm 2 ngày= trung bình, chậm > 2 ngày = yếu | Đúng hạn | Chậm 1/2 ngày | Chậm 1 ngày | Chậm 2 ngày | Chậm > 2 ngày | |||||
| 5 | Tỷ lệ bảng lương bị chậm trả [theo thời hạn do phòng NS đề ra] do lỗi chủ quan [ngoại trừ trường hợp phải làm lại do lỗi từ phòng NS]? | Quý | Cách tính = tổng bảng lương đúng hạn/tổng bảng lương thực hiện trong kỳ *100% | 100% | 95% | 90% | 80% |
Chủ Đề |