Bonding là gì trong vận hành doanh nghiệp
Sở hữu sản phẩm tốt nhất hay kế hoạch kinh doanh sáng tạo nhất chưa chắc đã đảm bảo thành công nếu không có những con người tuyệt vời đằng sau nó. Nhân viên là trái tim của mọi công ty và đầu tư vào các trò chơi team building giúp nâng cao sự gắn kết và vai trò của họ với nơi làm việc. Show
Bất kể quy mô và cấu trúc như thế nào, công ty của bạn cũng sẽ đạt được năng suất cao hơn nếu các nhân viên đều cảm thấy thoải mái và hạnh phúc. Bài viết này tổng hợp những ý tưởng xây dựng trò chơi team building cho công ty mà nhân viên của bạn sẽ thực sự hào hứng tham gia! Team Building là quá trình hoặc hoạt động nhằm tạo dựng và phát triển mối quan hệ, sự hiểu biết, sự hợp tác và sự tin tưởng giữa các thành viên trong một nhóm, công ty làm việc. Mục tiêu chính của Team Building là cải thiện hiệu suất làm việc của nhóm, tạo ra môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của mỗi thành viên. Các hoạt động Team Building có thể bao gồm các trò chơi, bài học, cuộc họp, hoạt động thể thao, ngoại khóa, và nhiều hoạt động khác mà nhóm thực hiện cùng nhau. Những hoạt động này thường được thiết kế để khám phá các kỹ năng giao tiếp, tăng cường sự đoàn kết trong nhóm, giúp các thành viên hiểu rõ hơn về mục tiêu và giá trị của nhóm, và giúp giải quyết các xung đột tiềm ẩn. Team Building có thể thực hiện trong môi trường công việc hoặc ngoài công việc, tùy thuộc vào mục tiêu cụ thể của nhóm và tình huống cụ thể. Một Team Building hiệu quả có thể giúp cải thiện sự hài hòa và hiệu suất làm việc của nhóm, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của mỗi thành viên. 2. Điều gì làm nên một buổi team building thành công? Mô hình T.E.A.MKhi lên ý tưởng cho một buổi team building, chúng ta hay cố gắng tìm kiếm những trò chơi vui vẻ và thú vị. Tuy nhiên nếu chỉ dừng lại ở đó thì khó để có được một buổi team building thành công. Lý do là vì còn tồn tại nhiều rủi ro trong team building: Trò chơi dù hay đến mấy vẫn có người không hào hứng tham gia hoặc những người trầm tính thường bị lạc lõng. Vậy một buổi team building như thế nào sẽ đảm bảo mục đích gắn kết con người và được coi là thành công? Một số chuyên gia nhân sự đã xây dựng mô hình T.E.A.M, bao gồm các yếu tố một buổi team building thành công cần có:
Một buổi team-building công ty nên là cơ hội gắn kết mọi người và hướng vào những suy nghĩ tích cực 3. Những trò chơi team building trong nhàCác trò chơi team building thường được cho là phức tạp, cần chuẩn bị nhiều dụng cụ và phải chơi ở những không gian lớn. Danh sách dưới đây sẽ gợi ý về các trò chơi dành cho phạm vi văn phòng công ty, không cần dùng hoặc chỉ cần vài dụng cụ đơn giản nhưng vẫn đảm bảo niềm vui và khả năng gắn kết. 3.1. Trò chơi “2 điều thật, 1 điều dối”
3.2. Trò chơi “Tam sao thất bản”
3.3. Trò chơi “Bức tường kỷ niệm”
Bạn có thể yêu cầu mọi người viết lên giấy nhớ những kỷ niệm tích cực khi làm việc cùng nhau. Sau đó, mọi người cùng dán nó lên tường, tạo thành một bức tường kỷ niệm. Bức tường này cũng góp phần tạo động lực cho nhân viên và không khí tích cực cho nơi làm việc.
3.4. Trò chơi “Trận chiến âm thanh”
Nhiệm vụ của bạn là chuẩn bị những câu nói đánh đố như “Lời nói lưu loát luyện luôn lúc này”, “Giặt khăn xanh, vắt cành chanh” và xem các đồng nghiệp của mình truyền tin như thế nào. Chắc chắn có nhiều câu nói vô cùng hài hước và thông điệp cuối cùng sẽ lệch lạc hoàn toàn so với ban đầu.
3.5. Trò chơi “Tháp ai cao nhất?”
4. Những trò chơi team building ngoài trời“Đặc sản” của team building chính là những trò chơi ngoài trời, nơi các thành viên không chỉ có thể tham gia vào các hoạt động thể chất mà còn cùng nhau giải những đề bài hóc búa. Chắc chắn những trò chơi team building ngoài trời dưới đây sẽ mang lại cho cả công ty những kỷ niệm đáng nhớ! 4.1. Trò chơi “Cà kheo hoàn hảo”
4.2. Trò chơi “Bãi mìn”
Thành viên nào chạm vào chướng ngại vật sẽ phải quay lại vạch xuất phát. Đội đầu tiên có tất cả thành viên vượt qua bãi mìn thành công sẽ giành chiến thắng.
4.3. Trò chơi “Bóng bay nước”
– 1 xô nước – Bóng bay – 1 viên gạch – 5 ống hút – 5 kẹp giấy – 1 túi nilon – 1 sợi dây (20 cm) – 1 đoạn băng dính (20 cm) – Kéo Mỗi nhóm có 1 phút để lên kế hoạch mà không được chạm vào các vật dụng. Sau đó, nhóm có 5 phút để thực hiện kế hoạch của mình.
4.4. Trò chơi “Chặt dừa”
Để trò chơi thêm phần hấp dẫn, quản trò có thể giữ “dao” đứng yên ở một chỗ và hạ thấp dần xuống trong một khoảng thời gian nhất định. Hoặc có thể lia dao thật nhanh qua vòng tròn và đột nhiên quay ngược lại.
4.5. Trò chơi “Ống nước rò rỉ”
Các đội chơi sử dụng cốc để mang nước từ xô đến đường ống. Điều khiến trò chơi khó khăn là xô nước phải đặt cách đường ống vài mét và do đường ống bị thủng nên các đội cần phân chia công việc hợp lý để có người đi lấy nước, người bịt ống… Nên đặt giới hạn thời gian để các đội phải chạy đua với nhau.
5. Những trò chơi team building cho team WFH (work from home)Hình thức WFH (work from home) hay làm việc từ xa ngày càng phổ biến trong giới văn phòng kể từ sau đại dịch Covid. Bởi vậy, bên cạnh các hoạt động ngoài trời và trong nhà dành cho nhân viên làm việc trực tiếp, sẽ thật thiếu sót nếu không kể đến những trò chơi team building dành cho các nhân viên làm việc từ xa. Dưới đây là một số gợi ý doanh nghiệp có thể tham khảo: 5.1. Trò chơi hãy lắng nghe tôi
5.2. “Tôi chưa bao giờ”
5.3. Trò giải ô chữ
5.4. Thi ảnh góc làm việc tại nhà
Kết luậnMột buổi team building thành công là khi các thành viên không chỉ thấy vui vẻ mà còn có được cho mình những kỷ niệm và bài học quý giá. Những ý tưởng xây dựng trò chơi trên đây hy vọng sẽ góp phần làm nên một buổi team building hiệu quả cho công ty bạn. Tại thời điểm cuối năm, bên cạnh các hoạt động hoạt động vui chơi gắn kết nội bộ như team building, doanh nghiệp còn phải quan tâm đến các vấn đề như: lương Tết, khen thưởng cuối năm, đánh giá hiệu suất nhân viên cuối năm, kế hoạch tuyển dụng và những chiến lược nhân sự trong năm mới. Các phần mềm quản trị nhân sự có thể là một giải pháp cho các công việc này. Thông qua việc chuẩn hóa các thông tin và tự động hóa các quy trình nhân sự, các phần mềm sẽ giúp doanh nghiệp giảm tải lượng việc cần xử lý và có một bộ máy nhân sự vận hành tinh gọn hơn. Tính năng ghi nhận và khen thưởng trong bộ giải pháp HRM+ giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa tuyên dương, từ đó đốc thúc tinh thần nhân sự và gián tiếp thúc đẩy hiệu suất mỗi cá nhân Base.vn – Nền Tảng Quản Trị Doanh Nghiệp Toàn Diện, tự hào đồng hành cùng +8000 khách hàng doanh nghiệp hàng đầu trong nhiều lĩnh vực như: VIB, ACB, MB, Sacombank, VPBank, Vissan, Golden Gate, Pizza Hut, Twitter Beans Coffee, Decathlon, Bamboo Airways, Ninja Van Việt Nam, Rạng Đông, Á Đông ADG, Nagakawa Group, CenLand, Địa Ốc Him Lam, Ecopark, Amber Academy, Goldsun Media Group, Urbox, Medipharco, Bệnh viện Phổi Trung Ương, Bệnh viện Gia An 115, Thái Hà Books… Bonding là tổ chức những hoạt động gì?“Bonding” là một hoạt động giúp gắn kết các thành viên trong team hoặc CLB để nâng cao tình cảm, tăng sự thấu hiểu và tạo sự gắn kết cho tập thể. Các hoạt động trong một buổi Bonding bao gồm: Các trò chơi tập thể Tổ chức đi chơi dã ngoại hoặc các hoạt động ngoài trời. Bộ phận Bonding là gì?Bonding: Khác với Grounding, Bonding là chỉ sự liên kết giữa các thành phần có khả năng dẫn điện trong hệ thống tiếp địa với nhau. Ví dụ sự liên kết giữa vỏ và đế kim loại của thiết bị được gọi là Bonding. Bạn hiểu thế nào là Bonding bạn nghĩ Bonding có ý nghĩa như thế nào đối với một tập thể?Trong tâm lý học, Bonding có thể hiểu là tạo mối liên kết hoặc gắn kết tinh thần. Nó ám chỉ đến quá trình tạo ra mối quan hệ đặc biệt, sâu sắc, thường đầy cảm xúc giữa hai người hoặc giữa một người và một đối tượng khác. Xem thêm: Học ngành Tâm lý học ra làm gì? |