Học Tốt Học

Tiểu luận tình huống ngạch kế toán viên trường học

Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Trong Bệnh ViệnTiểu Luận Tình Huống Thanh Toán Viện Phí Bệnh ViệnTiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Trong Bệnh Viện.docTiểu Luận Xử Lý Tình Huống Kế Toán Viên Tại Bệnh ViệnTiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Bệnh ViệnTiểu Luận Thanh Toán Viện Phí Bệnh ViệnTiểu Luận Kế Toán Viên Trong Bệnh ViệnTiểu Luận Kế Toán Viên Bệnh ViệnTiểu Luận Kế Toán ViênTiểu Luận Lớp Kế Toán ViênBài Tiểu Luận Kế Toán ViênBài Tiểu Luận Mẫu Về Lớp Kế Toán ViênTải Tiểu Luận Kế Toán Viên ChínhTiểu Luận Học Bồi Dưỡng Kế Toán ViênBài Tiểu Luận Lớp Bồi Dưỡng Kế Toán ViênBài Mẫu Tiểu Luận Về Ngạch Kế Toán ViênTiểu Luận Thanh Toán Viện PhíBì Tiểu Luận Kế Toán Bệnh Viện

Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Trong Bệnh Viện,Tiểu Luận Tình Huống Thanh Toán Viện Phí Bệnh Viện,Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Trong Bệnh Viện.doc,Tiểu Luận Xử Lý Tình Huống Kế Toán Viên Tại Bệnh Viện,Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Bệnh Viện,Tiểu Luận Thanh Toán Viện Phí Bệnh Viện,Tiểu Luận Kế Toán Viên Trong Bệnh Viện,Tiểu Luận Kế Toán Viên Bệnh Viện,Tiểu Luận Kế Toán Viên,Tiểu Luận Lớp Kế Toán Viên,Bài Tiểu Luận Kế Toán Viên,Bài Tiểu Luận Mẫu Về Lớp Kế Toán Viên,Tải Tiểu Luận Kế Toán Viên Chính,Tiểu Luận Học Bồi Dưỡng Kế Toán Viên,Bài Tiểu Luận Lớp Bồi Dưỡng Kế Toán Viên,Bài Mẫu Tiểu Luận Về Ngạch Kế Toán Viên,Tiểu Luận Thanh Toán Viện Phí,Bì Tiểu Luận Kế Toán Bệnh Viện,Tiểu Luận Kế Toán Bệnh Viện,Tieu Luan Lop Ke Toan Vien Nganh Y Te,Tiểu Luận Ngạch Kế Toán Viên,Tiểu Luận Về Ngạch Kế Toán Viên,Bài Tiểu Luận Lớp Kế Toán Viên Về Lương,Tiểu Luận Lớp Ngạch Kế Toán Viên,Tiều Luận Kế Toán Bệnh Viện,Tiểu Luận Kế Toán Viên Trường Học,Tải Bài Tiểu Luận Toán Viên Trường Học,Bài Tiểu Luận Kế Toán Viên Trường Học,Tiểu Luận Kế Toán Trong Bệnh Viện,Bài Tiểu Luận Tình Huống Lớp Kế Toán Viên,Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên,Tiểu Luận Ngạch Kế Toán Viên Trường Học,Tiểu Luận Tình Huống Lớp Kế Toán Viên,Tiểu Luận Bồi Dưỡng Kế Toán Viên Trường Học,Tiểu Luận Lớp Bồi Dưỡng Ngạch Kế Toán Viên,Tài Liệu Tiểu Luận Lớp Bồi Dưỡng Kế Toán Viên,Tiểu Luận Vi Phạm Thanh Toán Viện Phí,Tiểu Luận Bồi Dưỡng Ngạch Kế Toán Viên,Tiểu Luận Tình Huống Ngạch Kế Toán Viên,Tieu Luan Tinh Huong Ke Toan Vien Trong Y Te,Tiểu Luận Cuối Khóa Ngạch Kế Toán Viên,Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Trong Viện,Bài Tiểu Luận Tình Huống Ngạch Kế Toán Viên,Bài Tiểu Luận Kế Toán Viên Trong Văn Phòng Đăng Ký Đất Đai,Bài Tiểu Luận Lớp Kết Toán Viên,Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Vi Phạm,Tiểu Luận Tình Huống Ke Toan Benh Vien,Tiểu Luận Tình Huống Lớp Bồi Dưỡng Kế Toán Viên,Tiểu Luận Xử Lý Tình Huống Ngạch Kế Toán Viên,Tiểu Luận Chuyên Ngành Kế Toán Bệnh Viện,Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Trong Trường Học,Bài Tiểu Luận Tinhf Huống Bồi Dưỡng Nghiệp Vụ Kế Toán Viên,Tieu Luan Tinh Huong Chuyen Ngành Ke Toan Vien,Tiểu Luận Tình Huống Bồi Dưỡng Ngạch Kế Toán Viên,Bài Tiểu Luận Tình Huống Bồi Dưỡng Nghiệp Vụ Kế Toán Viên,Bài Tiểu Luận Tình Huống Ngạch Kế Toán Viên Trường Học,Tiểu Luận Tình Huống Lớp Bồi Dưỡng Ngạch Kế Toán Viên,Tiểu Luạn Tình Huống Ngạch Kế Toán Viên Trương Học,Tiểu Luận Tình Huống Kế Toán Viên Quản Lý Nhà Nước Về Tài Chính,Bài Tiểu Luận Tình Huống Lớp Kế Toán Viên Hành Chính Sự Nghiệp,Tiểu Luận Mẫu Triết Họch Huống Về Công Việc Kế Toán Tại Bệnh Viện,Powerpoint Bảo Vệ Luận Văn Thạc Sệ Khóa Luận Tốt Nghiệp Của Sinh Viên Giáo Dục Tiểu Học,Tiểu Luận Lớp Chuyên Viên,Tiểu Luận Chuyên Viên Cấp Xã,Tiểu Luận Quy Tắc ứng Xử Viên Chức Y Tế,Tiểu Luận Chuyên Viên,Bài Tiểu Luận Lớp Chuyên Viên,Tieu Luận Về Mua Sắm Tài Sản Tại Bệnh Viện,Tiểu Luận Chuyên Viên,Tiểu Luận Về Vấn Đề Tự Học Của Sinh Viên,Tiểu Luận Kiểm Lâm Viên,Tiểu Luận Học Viện Tài Chính,Bài Tiểu Luận Chuyên Viên,Tiểu Luận Kế Toán,Tiểu Luận 1 Kế Toán,Tiểu Luận Chế Độ Sở Hữu Toàn Dân Về Đất Đai,Bài Tiểu Luận Mẫu Về Kế Toán,Bài Tiểu Luận Kế Toán,Bài Mẫu Tiểu Luận Kế Toán,Kế Toán Kho Tiểu Luận,Lời Mở Đầu Bài Tiểu Luận Kế Toán,Tiểu Luận 2 Kế Toán,Tiểu Luận Ngạch Chuyên Viên,Tiểu Luận Lớp Giảng Viên Chính,Bài Tiểu Luận Về Tình Yêu Sinh Viên,Bài Tiểu Luận Ngạch Chuyên Viên,De Tai Tieu Luan Chuyen Vien Chinh,Tiểu Luận Chuyên Viên Chính,Tiểu Luận Học Viện Ngân Hàng,Bài Tiểu Luận Lớp Giảng Viên Chính,Bài Tiểu Luận Lớp Chuyên Viên Chính,Tiểu Luận Cộng Tác Viên Thanh Tra,Tiểu Luận Về Vấn Đề Thất Nghiệp Của Sinh Viên,Tieu Luan Chuyen Vien Qlnn,Bài Tiểu Luận Chuyên Viên Chính,Tiểu Luận Học Viện Ngoại Giao,Bài Tiểu Luận Sinh Viên Và Thất Nghiệp,Tiểu Luận Rèn Luyện Trí Nhớ Của Sinh Viên,Tiểu Luận Qlnn Chuyên Viên,Tiểu Luận Ngạch Chuyên Viên Y Tế,

Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.

Loading Preview

Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.



XỬ LÝ HIỆU TRƯỞNG VÀ KẾ TOÁN VI PHẠM TRONG VIỆC THU, CHI NGÂN SÁCH TẠI TRƯỜNG THCSXây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong sạch, có năng lực,phẩm chất đạo đức tốt là một vấn đề rất cơ bản, quan trọng được Đảng và Nhànước ta thường xuyên quan tâm; vấn đề này cũng là một trong những nội dungđược đề cập trong nhiều văn kiện của Đảng trong đó có văn kiện Đại hội IX. Sởdĩ vấn đề này được đề cập nhiều vì nó không chỉ xuất phát từ vai trò, vị trí hếtsức quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong công tác xâydựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN, đáp ứng yêu cầu của quá trình xâydựng và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nền hành chính Nhà nước, mà nó cònxuất phát từ những hạn chế, yếu kém về chất lượng của một bộ phận trong độingũ này ở không ít địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị. Xác định được tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức trong việc tổchức, triển khai thực hiện lộ trình cải cách hành chính của Nhà nước ta, Quốc hộiđã thông qua Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 26/02/1998. Pháplệnh này đãđược Quốc hội sửa đổi, bổ sung hai lần thông qua vào các ngày 28/4/2000 vàngày 01/7/2003; tại kỳ họp thứ 4, ngày 13/11/2008 Quốc hội nướcCộng hòa xãhội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII đã thông qua Luật cán bộ, công chức [có hiệulực từ ngày 01/01/2010], Luật này thay thế Pháp lệnh công chức 2003. Luật cánbộ, công chức vừa được ban hành là thể chế hóa đầy đủ chủ trương, chính sáchcủa Đảng và Nhà nước tiếp tục đổi mới hoạt động công vụ và phương thức quảnlý cán bộ, công chức phù hợp với thể chế chính trị ở nước ta trong quá trình hộinhập kinh tế quốc tế; xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững

mạnh, từng bước hiện đại với một đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất vànăng lực. Qua đó, phục vụ tốt các nhu cầu của xã hội, bảo đảm quyền và lợi íchhợp pháp của công dân; đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bềnvững của đấtnước. Có thể nói, đây là một bước tiến mới trong nhận thức và tư duy về một nềncông vụ khoa học, hiện đại, đáp ứng yêu cầu cải cách nền hành chính Nhà nướctrong giai đoạn hiện nay.1



Bên cạnh những mặt mạnh là cơ bản và chủ yếu thì một bộ phận đội ngũcán bộ, công chức các cấp của Đảng và Nhà nước vẫn còn những hạn chế vàthiếu sót nhất định. Về chính trị, tư tưởng, còn có cán bộ, công chức, viên chứccòn dao động, suy giảm niềm tin đối với Đảng, với chế độ XHCN, với công cuộcđổi mới của nhân dân ta hiện nay. Về phẩm chất đạo đức và lối sống, còn có cánbộ, công chức thoái hóa, biến chất, lợi dụng chức quyền để tham nhũng, buônlậu, làm giàu phi pháp, quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu quần chúng, gây ảnhhưởng tới phẩm chất tốt đẹp của người cán bộ, đảng viên, từ đó làm suy giảmniềm tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước ta.Một trong những nguyên nhân cơ bản của những hạn chế, thiếu sót nóitrên như Nghị quyết Trung ương 3 [khóa VIII] đã chỉ ra, chủ yếu là do: "Mộtmặt, khi đi vào cơ chế thị trường, mở rộng giao lưu quốc tế, trước sự cám dỗ củatiền tài, vật chất, những đòn tiến công hiểm độc của các thế lực thù địch, nhiềucán bộ đã lơi lỏng tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu, né tránh tự phê bình và phêbình nên bị chủ nghĩa cá nhân lấn át. Mặt khác, công tác cán bộ của nhiều cấp ủy

và tổ chức Đảng bị buông lỏng, yếu kém và có những sai phạm cảvề quan điểmvà phương pháp" và Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ IX của Đảng ta cũng đãchỉ ra nguyên nhân của hạn chế này là: "Công tác tư tưởng, công tác lý luận,công tác tổ chức, cán bộ có những yếu kém, bất cập. Việc tổng kết thực tiễn vànghiên cứu lý luận không theo kịp yêu cầu. Tổ chức bộ máy cồng kềnh, chồngchéo, kém hiệu lực và hiệu quả. Một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức thoáihóa biến chất, thiếu năng lực".Kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức là một nội dung thuộc công tác quảnlý hành chính Nhà nước. Khi xem xét kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức mắcsai lầm khuyết điểm phải đặc biệt chú ý kết hợp chặt chẽ, đa dạng các nguyên tắcquản lý khác nhau. Trên cơ sở những nguyên tắc đó, đòi hỏi mỗi cơ quan trongcông tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức phải thường xuyên quản lý cả vềtiêu chuẩn, cả về tư tưởng đạo đức, tác phong làm việc, lấy giáo dục thuyết phụclà chính để ngăn chặn khuyết điểm và tiêu cực. Song khi phát hiện cán bộ, côngchức có khuyết điểm thì phải có biện pháp đấu tranh kiên quyết, không bao che;2



xem xét sự vật, hiện tượng một cách toàn diện, triệt để, kể cả mặt khách quan vàchủ quan để xử lý một cách chính xác, đảm bảo giữ nghiêm kỷ luật của Đảng,pháp luật của Nhà nước.Bản thân tôi là một cán bộ quản lý trong ngành Giáo dục và Đào tạo ở cấphuyện; trong thời gian qua toàn ngành đang triển khai và thực hiện có hiệu quảcác cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh";

Video liên quan

Bài Viết Liên Quan

Toplist mới

Bài mới nhất

Chủ Đề