Tiếp tục đếm ngược cho quy định về lương hưu và tiền thưởng. Tiền lương sẽ được tăng lên do tỷ lệ lạm phát trong tháng 7. Viện thống kê Thổ Nhĩ Kỳ công bố dữ liệu Chỉ số giá tiêu dùng tháng 5. CPI tháng 5 là 39,59. Tuy nhiên, trong khi mức tăng 5 tháng đối với người hưu trí và công chức đã được xác định, Phó Tổng thống Cevdet Yılmaz đã thông báo rằng người đã nghỉ hưu, công chức, sẽ tăng lương tối thiểu vào tháng Bảy. Bao nhiêu sẽ được trả cho công chức và người về hưu?
Tổng thống Erdoğan thông báo một tin vui rằng lương hưu và tiền thưởng ngày lễ sẽ được sắp xếp lại. Lương hưu của những người về hưu SSK và Bağ-Kur sẽ tăng dần bắt đầu từ mức lương cơ bản. "Tăng bao nhiêu lương hưu sẽ được thực hiện? Ai sẽ nhận được bao nhiêu lương hưu?" . Dưới đây là cách tính mức tăng lương hưu tháng 7
Khi nào tiền thưởng nghỉ hưu sẽ được trả?
Tổng thống Erdoğan cho biết: “Chúng tôi sẽ trả lương và tiền thưởng ngày lễ cho những người về hưu trước lễ Eid al-Adha. " nói
Công việc tăng tốc trong thời gian tạm thời cho người về hưu. Người ta nói rằng công việc về dữ liệu lạm phát 6 tháng, chia sẻ phúc lợi và công thức tăng lương sắp hoàn thành dựa trên mức tăng tạm thời mà những người về hưu mong đợi sau khi tăng lương 45% của công nhân. Theo thông tin thu được, nó nhằm mục đích tăng lương tăng vào tháng Bảy.
Tốc độ tăng biên chế công chức và lương hưu sẽ như thế nào?
Trong giai đoạn tháng 1 năm 2023, mức tăng công chức được xác định bởi chênh lệch lạm phát và mức tăng 8% trong thỏa thuận tập thể. Trong giai đoạn tháng 7 năm 2023, mức tăng trong thỏa ước tập thể là 6 phần trăm. Nói cách khác, mức tăng công chức trong 6 tháng sẽ được xác định bằng cách cộng thêm mức tăng thỏa thuận tập thể 6 phần trăm mới với tỷ lệ lạm phát 6 tháng trên 8 phần trăm. Những con số này không bao gồm phần phúc lợi.
Lương hưu SGK và Bağ-Kur có tăng nhiều như mức tăng của công nhân viên chức không?
Lương hưu của những người về hưu SSK và Bağ-Kur sẽ tăng dần bắt đầu từ mức lương cơ bản. Theo tin tức ở Sabah, được biết công chức và viên chức sẽ nhận được thêm một khoản chênh lệch lạm phát vào mức tăng thương lượng tập thể 6%. Theo khảo sát của Ngân hàng Trung ương, tỷ lệ tăng 6 tháng là 29% đối với những người về hưu SGK và Bağ-Kur. Trong khi dự kiến ở mức 92, mức tăng của công chức và người về hưu, không bao gồm phần phúc lợi, là 18%. Nó được tính là 63. Tuy nhiên, dự kiến mức tăng 45% đối với công nhân viên chức sẽ được lấy làm tham chiếu.
Việc tăng dần lương hưu được lên kế hoạch cho những người về hưu SSK và Bağ-Kur. Do đó, người ta đã lên kế hoạch điều chỉnh đối với những người về hưu không được hưởng lợi từ việc cải thiện mức lương hưu thấp nhất. Theo đó, có tuyên bố rằng lương hưu từ 10-15 nghìn TL có thể tăng 45%, lương hưu từ 15-20 nghìn TL có thể tăng 40% và lương hưu trên số tiền này có thể tăng 35%. Người ta nói rằng nếu mức tăng tạm thời được thực hiện là 45%, lương hưu 10 nghìn TL có thể là 14 nghìn 500 TL với mức tăng 4 nghìn 500 liras.
Lương công chức thấp nhất là bao nhiêu?
Sau khi có thông báo rằng lương của công chức sẽ ở mức thấp nhất là 22 nghìn lira, người ta đã hướng mắt đến lương hưu. Tổng thống Erdoğan cho biết: “Giống như đối với công nhân viên chức, chúng tôi sẽ tăng mức lương thấp nhất lên 15 nghìn liras, đồng thời chúng tôi sẽ tăng lạm phát và chia sẻ phúc lợi tương tự. Như vậy, mức lương công chức thấp nhất sẽ lên tới 22 nghìn liras.
Việc tăng lương công chức này sẽ tự động phản ánh việc họ nghỉ hưu,” ông nói. Bộ Lao động và An sinh xã hội đã bắt đầu làm việc với quy định sẽ phản ánh tỷ lệ chia sẻ phúc lợi với lạm phát và tăng lương. Sau tỷ lệ lạm phát của tháng 5 và tháng 6, sẽ được Viện thống kê Thổ Nhĩ Kỳ công bố vào thứ Hai, tốc độ tăng lương hàng tháng sẽ trở nên rõ ràng.
Lương hưu và công chức lạm phát tăng bao nhiêu?
Sau khi công bố lạm phát tháng 5, lộ trình tăng lương hưu và công chức trong 5 tháng trở nên rõ ràng. Tỷ lệ chính xác sẽ được làm rõ với lạm phát tháng Sáu sẽ được công bố vào đầu tháng Bảy. theo cái này
tỷ lệ lạm phát 5 tháng. 15,26 phần trăm
Tăng lương hưu SSK và Bağ-Kur trong 5 tháng. 15,26 phần trăm
tháng 1 năm 2023 thỏa thuận tập thể công chức tăng. 8 phần trăm
tháng 7 năm 2023 thỏa thuận tập thể công chức tăng. 6 phần trăm
Chênh lệch trượt giá công chức 5 tháng. 7,26 phần trăm
Tăng lương hưu công chức, viên chức 5 tháng. 13,26 phần trăm
Tháng 7 tăng lương bao nhiêu?
Theo công thức tăng 45 phần trăm, người nhận được 14 nghìn liras tăng dần sẽ nhận được lương hưu 20 nghìn 300 liras kể từ tháng Bảy. Mặt khác, những người nhận 16 nghìn lira hàng tháng sẽ nhận được 22 nghìn 400 lira với mức tăng 40% và những người nhận 21 nghìn lira hàng tháng sẽ nhận được 28 nghìn 350 liras với mức tăng 35%. Mức tăng dần này sau khi tăng mức lương hưu thấp nhất sẽ được phản ánh trực tiếp vào lương hưu của 6 triệu người về hưu.
Tháng 1, công chức và lương hưu được tăng 30%. 13 tăng lương công chức. 52 điểm, 14% mức tăng lương hưu SSK và BAĞ-KUR. 60 điểm bao gồm tăng phúc lợi ngoài mức tăng bình thường.
Lương hưu thấp nhất đã được tăng từ 3 nghìn 500 liras lên 5 nghìn 500 liras vào năm 2023, sau đó lên 7 nghìn 500 liras.
Lương công chức, giáo viên, công an, y tá sẽ là bao nhiêu?
Theo lạm phát 5 tháng do TURKSTAT công bố, lương của sinh viên tốt nghiệp đại học là 14. 300 liras, giám đốc chi nhánh 23. Đối với 427 liras, lương của một giáo viên có bằng 1/4 là 17. Với 887 liras, 20 của một sĩ quan cảnh sát lớp 8/1. 652 liras, bác sĩ chuyên khoa 28 nghìn liras, y tá 17. Nó sẽ có giá 680 liras
Theo con số lạm phát 5 tháng, ai sẽ được tăng lương bao nhiêu?
Sau khi Viện thống kê Thổ Nhĩ Kỳ công bố dữ liệu lạm phát, người ta cũng tiết lộ công chức nào sẽ nhận được bao nhiêu tiền lương.