It looks like you were misusing this feature by going too fast. You’ve been temporarily blocked from using it.
If you think that this doesn't go against our Community Standards, let us know.
Xem thêm 2 bình luận
Bàng quang nhân [Làm công ăn lương]
Xem thêm -1 bình luận
một tháng trước
một tháng trước
Võ Minh Tuấn nên nghỉ [Nhân viên]
Xem thêm 3 bình luận
một tháng trước
một tháng trước
Hr công ty khác [HR]
Xem thêm -1 bình luận
một tháng trước
một tháng trước
Conan vì sự thật chỉ có một
Xem thêm -2 bình luận
một tháng trước
ghét siêu việt quá đi sell
Xem thêm -1 bình luận
An danh [khong]
Người cũ [Dev data]
Xem thêm -2 bình luận
Xem thêm 2 bình luận
Drama gì tôi ko quan tâm, sửa wifi cho tôi đi
Xem thêm 1 bình luận
Xem thêm 34 bình luận
một tháng trước
Xem thêm 1 bình luận
Xem thêm 1 bình luận
5 tháng trước
Người hướng nội
Công ty cổ phần Nguồn Nhân Lực Siêu Việt – tiền thân là công ty cổ phần Tìm Việc Nhanh – được thành lập vào năm 2004 với sứ mệnh trở thành cầu nối hiệu quả giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng.
Địa điểmVietnamWebsite//nhanlucsieuviet.comLĩnh vực kinh doanhHuman ResourcesQuy mô công ty201-500 nhân viên
Em mới vô vị trí Telesales, đang được training 2 tuần về kiến thức sản phẩm với kĩ năng sales, thấy cũng ổn áp. Bữa đầu tiên HR có giới thiệu công ty với chính sách thấy cũng được quá mà ta, hay tại em mới đi làm chưa lâu nên chưa cảm nhận được nhỉ? Còn KPI vs văn hoá thì để vô làm thực tế rồi coi xao, giờ chưa rõ nên ko ý kiến. Thấy ấn tượng ban đầu cũng ko tệ.
Công ty có cỡ nghìn nhân sự nên sẽ có người yêu, người ghét công ty, người thấy phù hợp, người thấy không. Như mình thì mình thấy công ty làm việc có kỷ luật chứ không phải khắt khe, ví dụ như việc không ăn uống trong tòa nhà cũng là bình thường, và nếu nói thì các bạn cũng cần phải nói rõ là quy định không ăn các đồ có mùi nhé, chứ trà sữa hay bánh ngọt, trái cây thì tụi mình vẫn ăn bình thường. Do chủ yếu nhân viên là nữ nhưng mình nói thật, nhiều bạn chả có ý thức, tới vài trăm con người mà ăn vụn bánh mì, rơi rớt nước mắm tùm lum, đồ để thối trong tủ lạnh, rác để tại bàn làm việc không dọn khiến chuột và gián bò đầy lên bàn thì công ty cũng phải ra quy định hạn chế chứ lao công nào phục vụ cho nổi. Còn quy định phạt này phạt kia thì là do yếu tố công việc thôi và mình chú ý làm thì sẽ không bị phạt. Ví dụ công việc của tụi mình có duyệt tin đăng tuyển dụng của các bên, nếu duyệt sai có thể ảnh hưởng đến các công ty tuyển hoặc ảnh hưởng đến ứng viên xin việc, nên quy định phạt để tụi mình chú ý và làm việc có trách nhiệm. Còn làm sale thì áp lực doanh số dĩ nhiên phải có, bù lại thì thu nhập của tụi mình lại rất cao. Mình chỉ tốt nghiệp cao đẳng, đi làm ở cty khác tưởng phải về quê làm công nhân lương 7, 8M để đủ sống mà vào siêu việt mình có được thu nhập hàng chục triệu, là con số trước đó mình chẳng bao giờ dám mơ tới. Các bạn cứ tới cổng công ty mình hỏi những người từ đó đi ra mà xem. Cái gì cũng có giá của nó, muốn lương cao nên mình thấy áp lực vậy ok, còn bạn nào ko thích thì tìm môi trường khác nhẹ nhàng hơn, chứ nói công ty mình xấu là không chính xác. Dịch vừa rồi, tụi mình làm sale có làm được đồng doanh thu nào đâu nhưng mình vẫn được hưởng nguyên lương cứng, nhân viên sale tụi mình còn được cty hỗ trợ cả thực phẩm và cả tiền nữa. Bao năm làm việc tại công ty mình chưa bị trả lương trễ ngày nào. Mình đã làm ở Siêu Việt nhiều năm rồi và còn đang làm, mình hi vọng đã gửi tới cho các bạn thêm một góc nhìn hữu ích.