Unilever là gì
Tập đoàn Unilever là một tập đoàn đa quốc gia, đối với việc tuyển dụng nhân sự tại đây diễn ra rất khắt khe và trải qua các cuộc phỏng vấn khác nhau. Vì vậy, hôm nay Viecoi.vn xin chia sẻ cho bạn một số kinh nghiệm phỏng vấn tại Unilever để giúp bạn có thể tự tin hơn trong việc ứng tuyển vào tập đoàn này nhé!
Công ty đa quốc gia Unilever
Sơ lược về Tập đoàn UNILEVER
1. Tập đoàn Unilever
Unilever được thành lập vào năm 1930 từ sự sáp nhập của 2 doanh nghiệp gồm Magarine Unie [Hà Lan] và Lever Brothers [Anh]. Chuyên mảng sản xuất các mặt hàng tiêu dùng, điển hình là các sản phẩm dầu gội, mỹ phẩm, giặt tẩy, gia vị thực phẩm,... Trụ sở chính của Unilever được đặt tại London và Rotterdam.
Tập đoàn Unilever hiện đang kinh doanh 3 dòng sản phẩm chính đó là:
- Thực phẩm dùng cho chế biến và ăn uống [Lipton, Knorr, Unilever Food Solutions]
- Sản phẩm chăm sóc và vệ sinh cá nhân [Lux, Dove, Sunsilk, Hazeline,...]
- Sản phẩm giặt tẩy cho quần áo và đồ dùng trong nhà [OMO, Surf, Comfort,..]
2. Unilever Việt Nam
Unilever bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 1995, được đầu tư hơn 300 triệu USD với một nhà máy sản xuất đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh và tỉnh Bắc Ninh
Công ty hiện tại đang có hệ thống bán hàng trên toàn quốc, thông qua các nhà trung gian với hơn 350 nhà phân phối lớn và hơn 150000 cửa hàng bán lẻ.
Bên cạnh đó, công ty còn hợp tác với nhà máy, xí nghiệp trong nước để hoàn thành các hoạt động gia công, cung ứng nguyên liệu sản xuất và bao bì cho sản phẩm.
Hiện nay Unilever đạt mức tăng trưởng với 35 - 40%, tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm cho người Việt với khoảng hơn 5500 việc làm.
Kinh nghiệm khi thi tuyển vào Unilever
Kinh nghiệm khi thi tuyển vào Unilever
Các sinh viên năm cuối hoặc sinh viên mới ra trường có kinh nghiệm nghề nghiệp ít hơn 2 năm có cơ hội thi tuyển vào Unilever bằng 2 cách sau đây:
-
Tham gia chương trình Internship [thực tập sinh]
-
Ứng tuyển và phỏng vấn thẳng vào Unilever
1. Các chương trình Internship [thực tập sinh] tại Unilever
Unilever có 2 chương trình Internship [thực tập sinh] dành cho sinh viên lớn nhất, đó là Unilever Future Leader Programme [UFLP] và Unilever Fresh Programme [ UFresh].
UFLP và UFresh về cơ bản là giống nhau, cả hai đều là chương trình tuyển dụng dành cho sinh sinh năm cuối sắp ra trường hoặc sinh viên đã ra trường với kinh nghiệm dưới 2 năm làm việc.
Điểm khác nhau của 2 chương trình đó là:
Yêu cầu ứng tuyển:
-UFLP: có các yêu cầu về kỹ năng tiếng Anh và khả năng lãnh đạo
-UFresh: yêu cầu về kỹ năng tiếng Anh giao tiếp cơ bản, kỹ năng làm việc nhóm hơn là khả năng lãnh đạo
Lộ trình thực tập:
-UFLP: thời gian 3 năm
-UFresh: thời gian 6 tháng
a. Quy trình thi tuyển UFresh
Ứng tuyển Unilever Fresh Programme
Vòng 1: Vòng kiểm tra Aptitude Test Online hoặc tại văn phòng của Công ty
Bạn nên chuẩn bị trước các kiến thức về tài chính, kế toán hoặc GMAT và cũng nên tham khảo các dạng bài kiểm tra tuyển dụng của Big 4 tại Talent Q, Kenexa, Cubiks, CEBs SHL,.....
Vòng 2: CD Training hoặc HR Manager phỏng vấn sơ bộ
Ở vòng thi này, mục đích để nhà tuyển tuyển Unilever thăm dò, tìm hiểu tính cách của ứng viên, những hiểu biết của ứng viên về tổng quan ngành và cam kết muốn gắn bó với Công ty lâu dài.
Vòng 3: Bài tập thị trường và thuyết trình nhóm
Vòng thi này dùng để kiểm tra sự nhiệt tình, khả năng học hỏi và kỹ năng phân tích của ứng viên. Ứng viên sẽ được chia thành nhóm.
Các bạn sẽ được chia nhóm và đưa một bài tập tình huống liên quan đến thị trường của một nhà phân phối để đi khảo sát khách hàng, chất lượng dịch vụ của nhà phân phối. Từ đó, đưa ra các giải pháp để giúp tăng doanh số cho nhà phân phối đó.
Sau thời gian một tuần, các nhóm sẽ cùng nhau thuyết trình. Ban giám khảo là Branch Manager, CD Training và các Area Sales Manager [ASM].
Vòng 4: Phỏng vấn với Branch Manager
Đây là cơ hội để bạn đưa ra các nguyện vọng và mong muốn phát triển khi làm làm việc tại Unilever [muốn làm tại phòng ban nào, mục tiêu nghề nghiệp ra sao,...]. Lúc này nhà tuyển dụng có thể tư vấn cho bạn các con đường sự nghiệp tại công ty. Bạn có thể yên tâm, nếu có thể vào được vòng thi này, thì bạn đã có 99% trúng tuyển vào Unilever rồi nhé !
b. Quy trình thi tuyển UFLP
Ứng tuyển Unilever Future Leader Programme
Vòng 1: Nộp CV
CV của bạn chỉ nên ngắn gọn, trong vòng 1 trang giấy A4, đúng vào trọng tâm chuyên môn, đưa ra các con số cụ thể và tuyệt đối không được phép sai lỗi chính tả. Đặc biệt là phần References nên là một người có uy tín.
Vòng 2: Làm Aptitude Test
Vòng thi này tương tự với vòng thi của UFresh.
Vòng 3: Phỏng vấn sơ bộ [Initial Interview]
Đa số các câu hỏi chỉ là các câu hỏi phỏng vấn như thông thường, nhằm tìm hiểu điểm mạnh, điểm yếu, tính cách và mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai.
Việc bạn vượt qua vòng này là 80% do trả lời đúng, đạt các tiêu chí của nhà tuyển dụng và còn 20% là do có tố chất phù hợp với công việc, tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng Unilever.
Vòng 4: Tham gia họp, làm việc và đánh giá toàn diện [Assessment Center]
Các ứng viên được chia thành nhiều nhóm, mỗi nhóm có khoảng hơn 10 người, được phát case study và phải lên ý tưởng, kế hoạch tư duy cho case study đó. Sau đó, từng cá nhân sẽ được lên thuyết trình và được chất vấn bởi các manager.
2. Ứng tuyển trực tiếp
Khi ứng tuyển trực tiếp, các ứng viên cũng cần phải vượt qua các vòng nộp hồ sơ, làm aptitude test để đến với vòng phỏng vấn. Thông thường mỗi ứng viên sẽ trải qua ít nhất 3 vòng phỏng vấn với phòng nhân sự, quản lý bộ phận cần tuyển dụng và quản lý cấp cao.
Các câu hỏi phỏng vấn sẽ tập trung vào 3 vấn đề chính:
- Can do? Đánh giá ứng viên có khả năng đáp ứng tốt các yêu cầu công việc hay không?
- Will do? Xác định động lực làm việc của ứng viên và khả năng cống hiến hết mình cho công việc tại công ty
- Will fit? KIểm tra xem ứng viên có thực sự phù hợp với công việc về địa điểm làm việc, thời gian làm việc hay không?
Những điều cần chuẩn bị khi đi ứng tuyển tại Unilever
Trước khi ứng tuyển vào công ty Unilever, bạn cần phải chuẩn bị, tìm hiểu đầy đủ những điều sau đây:
- Thông tin doanh nghiệp
- Năng lực cạnh tranh của Unilever so với đối thủ cạnh tranh
- Nghiên cứu các quy trình phỏng vấn tại Unilever
- Nghiên cứu các tiêu chuẩn đánh giá nhân lực của Unilever
Nhìn chung, tập đoàn Unilever là một trong những nơi làm việc hấp dẫn nhất tại Việt Nam.
Đi kèm với những cơ hội tốt thì sẽ luôn có những áp lực mà người trong cuộc mới hiểu được.
Vì thế bạn hãy tự mình cân nhắc kỹ lưỡng và có sự chuẩn bị thật tốt khi ứng tuyển vào tập đoàn Unilever. Viecoi.vn mong muốn đem đến cho bạn những bài viết bổ ích để bạn có thể tìm được công việc tốt nhất trên con đường sự nghiệp của mình.
Unilever Việt Nam tuyển dụng
Viecoi.vn:Tìm việc làm - Đăng tin tuyển dụng miễn phí