1/ Điều kiện dự tuyển
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành giáo dục tiểu học
- Có tính kỷ luật tốt, có tinh thần cầu tiến.
- Có kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là giao tiếp với học sinh cấp 1
- Giọng nói to, rõ ràng, dễ nghe
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt
- Nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên giáo viên về hưu và đã có kinh nghiệm,
2/ Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch dạy học cho học sinh tiểu học phù hợp với yêu cầu của nhà trường và tổ bộ môn.
- 1 giáo viên giảng dạy khối tiểu học theo sự phân công của tổ bộ môn theo các yêu cầu của nhà trường và tổ bộ môn.
- Tham gia hoạt động đào tạo giáo viên và phát triển bản thân.
3/ Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh theo công việc.
- Chế độ thưởng, hưởng kì nghỉ hè, nghỉ lễ tết, nghỉ phép, chế độ phúc lợi xã hội [BHXH, BHYT, BHTN, chăm sóc sức khỏe, …] theo quy định của nhà trường và quy định chung của luật lao động.
- Được tham gia các chương trình đào tạo giáo viên trước khi giảng dạy. Tham gia các chương trình, khóa huấn luyện về phương pháp dạy học định kỳ theo chương trình đào tạo chuyên sâu của nhà trường.
- Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, tích cực, thân thiện với sự tương hỗ, chia sẻ tuyệt vời của đồng nghiệp.
- Được cống hiến, làm việc hết mình và được lãnh đạo, tập thể ghi nhận, tôn vinh giá trị đích thực bạn mang lại cho sự nghiệp trồng người .
4/ Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc viết .
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền [có giá trị ít nhất trong vòng 6 tháng gần đây].
- Bản sao có công chứng: Bằng tốt nghiệp, bảng điểm, giấy khai sinh, giấy chứng minh thư nhân dân, hộ khẩu thường trú.
- Giấy khám sức khỏe [có giá trị ít nhất trong vòng 6 tháng gần đây].
- Bản sao các loại văn bằng, chứng chỉ, giấy khen [nếu có].
- 4 ảnh 3×4
5/ Cách nộp hồ sơ:
- Điện thoại: 0818898108[cô Linh]
- Hạn nộp hồ sơ: Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
- Website: //phudongbencat.com/
Nghệ An:
Cập nhật lúc 20:41, Thứ năm, 27/10/2022 [GMT+7]
[Thanh tra]- Sau khi được Trung ương phân bổ 2.820 biên chế cho năm học 2022 - 2023, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An đã ký quyết định bổ sung số đối tượng này là giáo viên thuộc 4 cấp học mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông. Đây là tin vui cho ngành Giáo dục địa phương để từng bước tháo gỡ khó khăn cho các giáo viên và các nhà trường trước áp lực thiếu hụt nguồn nhân lực.
Bắt đầu tuyển sinh đầu cấp năm học 2022 -2023
Nâng cao công tác thanh tra, kiểm tra trong hoạt động giáo dục
Bậc mầm non là cấp học được bổ sung số giáo viên lớn nhất [2.164/2.280 chỉ tiêu biên chế]. Ảnh: Lê Trang
Theo Quyết định 3298/QD-UBND ngày 25/10 của Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Nguyễn Đức Trung về việc bổ sung biên chế giáo viên năm học 2022 - 2023, trong số 2.280 chỉ tiêu biên chế được phân bổ cho 21/21 huyện, thành, thị ở 3 cấp học là mầm non, tiểu học và trung học cơ sở với tổng 2.804 biên chế.
Riêng bậc học trung học phổ thông được phân cho 12 trường trung học phổ thông trực thuộc Sở GD&ĐT được bổ sung 16 biên chế/74 trường trung học phổ thông trên toàn tỉnh để khắc phục thừa - thiếu cục bộ giữa các bộ môn.
Theo ông Thái Văn Thành, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo [GD&ĐT], hiện số giáo viên/lớp của 4 bậc học ở Nghệ An thấp hơn so với quy định định mức tối đa tại các thông tư của Bộ GD&ĐT, Thông tư liên tịch của Bộ GD&ĐT và Bộ Nội vụ. Từ yêu cầu đó, liên sở GD&ĐT và Nội vụ đã phối hợp rà soát, tham mưu UBND tỉnh đề xuất Trung ương bổ sung biên chế cho ngành Giáo dục Nghệ An với tổng 7.814 người.
Ngày 18/7/2022, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Quyết định số 72-QĐ/TW; sau đó, Bộ Nội vụ ban hành Công văn số 3887 về bổ sung biên chế giáo viên công lập năm học 2022 - 2023 đối với tỉnh Nghệ An là 2.820 người.
Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cho biết, điểm đáng lưu ý trong đợt tuyển dụng lần này được Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh quan tâm và nhất quán quan điểm là ưu tiên bố trí biên chế để tuyển dụng hết số giáo viên mầm non hợp đồng theo Thông tư liên tịch số 09/2013 giữa Bộ GD&ĐT, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ và Nghị định 06/2018 của Chính phủ trên phạm vi toàn tỉnh.
Trong trường hợp giáo viên mầm non thuộc 2 đối tượng trên chưa đủ điều kiện tiêu chuẩn, nhất là bằng cấp thì vẫn phân bổ biên chế cho các đơn vị có giáo viên hợp đồng để giáo viên hoàn thiện tiêu chuẩn, chứ không tuyển dụng giáo viên mới để đưa vào biên chế được bổ sung.
Xuân Thống