Top 10 cuốn sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại năm 2022

Ngày lễ tình nhân

• Ngày của Mẹ
• Ngày của cha
• Tất cả các giao dịch

Doordash

Walmart

Dưới đây, bạn sẽ tìm thấy 57 cuốn sách kinh doanh có ảnh hưởng nhất - từ các tập đoàn quân sự và các vở kịch đầu tư chính tắc đến các tựa game đương đại tập trung vào việc tăng cường trí tuệ cảm xúc [hoặc học hỏi từ những câu chuyện cảnh báo]. Bạn cũng sẽ tìm thấy những cuốn hồi ký, như Nahema Mehta, Giám đốc điều hành của Archut Art, nói với Insider, "có thể dễ dàng được coi là những cuốn sách về lãnh đạo." & NBSP;

Mô tả được cung cấp bởi Amazon và chỉnh sửa cho độ dài và độ rõ.

57 Sách kinh doanh có ảnh hưởng:

'Suy nghĩ, nhanh và chậm' của Daniel Kahneman

Mua nó ở đây >>

Hai hệ thống thúc đẩy cách chúng ta suy nghĩ và đưa ra lựa chọn, Kahneman giải thích: Hệ thống một là nhanh chóng, trực quan và cảm xúc; Hệ thống hai chậm hơn, có chủ ý hơn và logic hơn. & NBSP;

Thu hút người đọc vào một cuộc trò chuyện sôi nổi về cách chúng ta nghĩ, Kahneman cho thấy nơi chúng ta có thể tin tưởng vào trực giác của mình và làm thế nào chúng ta có thể khai thác những lợi ích của suy nghĩ chậm, đối chiếu quan điểm hai hệ thống của tâm trí với mô hình tiêu chuẩn của tác nhân kinh tế hợp lý . & nbsp;

"Cuộc phiêu lưu kinh doanh" của John Brooks

Mua nó ở đây >>

Hai hệ thống thúc đẩy cách chúng ta suy nghĩ và đưa ra lựa chọn, Kahneman giải thích: Hệ thống một là nhanh chóng, trực quan và cảm xúc; Hệ thống hai chậm hơn, có chủ ý hơn và logic hơn. & NBSP;

Thu hút người đọc vào một cuộc trò chuyện sôi nổi về cách chúng ta nghĩ, Kahneman cho thấy nơi chúng ta có thể tin tưởng vào trực giác của mình và làm thế nào chúng ta có thể khai thác những lợi ích của suy nghĩ chậm, đối chiếu quan điểm hai hệ thống của tâm trí với mô hình tiêu chuẩn của tác nhân kinh tế hợp lý . & nbsp;

Mua nó ở đây >>

Hai hệ thống thúc đẩy cách chúng ta suy nghĩ và đưa ra lựa chọn, Kahneman giải thích: Hệ thống một là nhanh chóng, trực quan và cảm xúc; Hệ thống hai chậm hơn, có chủ ý hơn và logic hơn. & NBSP;

Thu hút người đọc vào một cuộc trò chuyện sôi nổi về cách chúng ta nghĩ, Kahneman cho thấy nơi chúng ta có thể tin tưởng vào trực giác của mình và làm thế nào chúng ta có thể khai thác những lợi ích của suy nghĩ chậm, đối chiếu quan điểm hai hệ thống của tâm trí với mô hình tiêu chuẩn của tác nhân kinh tế hợp lý . & nbsp;

"Cuộc phiêu lưu kinh doanh" của John Brooks

Mua nó ở đây >>

Hai hệ thống thúc đẩy cách chúng ta suy nghĩ và đưa ra lựa chọn, Kahneman giải thích: Hệ thống một là nhanh chóng, trực quan và cảm xúc; Hệ thống hai chậm hơn, có chủ ý hơn và logic hơn. & NBSP;

Thu hút người đọc vào một cuộc trò chuyện sôi nổi về cách chúng ta nghĩ, Kahneman cho thấy nơi chúng ta có thể tin tưởng vào trực giác của mình và làm thế nào chúng ta có thể khai thác những lợi ích của suy nghĩ chậm, đối chiếu quan điểm hai hệ thống của tâm trí với mô hình tiêu chuẩn của tác nhân kinh tế hợp lý . & nbsp;

Mua nó ở đây >>

Hai hệ thống thúc đẩy cách chúng ta suy nghĩ và đưa ra lựa chọn, Kahneman giải thích: Hệ thống một là nhanh chóng, trực quan và cảm xúc; Hệ thống hai chậm hơn, có chủ ý hơn và logic hơn. & NBSP;

Thu hút người đọc vào một cuộc trò chuyện sôi nổi về cách chúng ta nghĩ, Kahneman cho thấy nơi chúng ta có thể tin tưởng vào trực giác của mình và làm thế nào chúng ta có thể khai thác những lợi ích của suy nghĩ chậm, đối chiếu quan điểm hai hệ thống của tâm trí với mô hình tiêu chuẩn của tác nhân kinh tế hợp lý . & nbsp;

Mua nó ở đây >>

Hai hệ thống thúc đẩy cách chúng ta suy nghĩ và đưa ra lựa chọn, Kahneman giải thích: Hệ thống một là nhanh chóng, trực quan và cảm xúc; Hệ thống hai chậm hơn, có chủ ý hơn và logic hơn. & NBSP;

Thu hút người đọc vào một cuộc trò chuyện sôi nổi về cách chúng ta nghĩ, Kahneman cho thấy nơi chúng ta có thể tin tưởng vào trực giác của mình và làm thế nào chúng ta có thể khai thác những lợi ích của suy nghĩ chậm, đối chiếu quan điểm hai hệ thống của tâm trí với mô hình tiêu chuẩn của tác nhân kinh tế hợp lý . & nbsp;

Mua nó ở đây >>

Hai hệ thống thúc đẩy cách chúng ta suy nghĩ và đưa ra lựa chọn, Kahneman giải thích: Hệ thống một là nhanh chóng, trực quan và cảm xúc; Hệ thống hai chậm hơn, có chủ ý hơn và logic hơn. & NBSP;

Thu hút người đọc vào một cuộc trò chuyện sôi nổi về cách chúng ta nghĩ, Kahneman cho thấy nơi chúng ta có thể tin tưởng vào trực giác của mình và làm thế nào chúng ta có thể khai thác những lợi ích của suy nghĩ chậm, đối chiếu quan điểm hai hệ thống của tâm trí với mô hình tiêu chuẩn của tác nhân kinh tế hợp lý . & nbsp;

"Tốt đến tuyệt vời: Tại sao một số công ty tạo ra bước nhảy vọt và những người khác không" bởi Jim Collins

Mua nó ở đây >>

Những phát hiện của nghiên cứu "tốt đến vĩ đại" sẽ gây ngạc nhiên cho nhiều độc giả và làm sáng tỏ hầu hết mọi lĩnh vực của chiến lược và thực hành quản lý. "Một số khái niệm quan trọng được phân biệt trong nghiên cứu", Jim Collins nhận xét, "bay vào mặt văn hóa kinh doanh hiện đại của chúng tôi và hoàn toàn thẳng thắn, làm cho một số người làm phiền."

'Grit: Sức mạnh của niềm đam mê và sự kiên trì' của Angela Duckworth

Mua nó ở đây >>

Những phát hiện của nghiên cứu "tốt đến vĩ đại" sẽ gây ngạc nhiên cho nhiều độc giả và làm sáng tỏ hầu hết mọi lĩnh vực của chiến lược và thực hành quản lý. "Một số khái niệm quan trọng được phân biệt trong nghiên cứu", Jim Collins nhận xét, "bay vào mặt văn hóa kinh doanh hiện đại của chúng tôi và hoàn toàn thẳng thắn, làm cho một số người làm phiền."

'Grit: Sức mạnh của niềm đam mê và sự kiên trì' của Angela Duckworth

Mua nó ở đây >>

Những phát hiện của nghiên cứu "tốt đến vĩ đại" sẽ gây ngạc nhiên cho nhiều độc giả và làm sáng tỏ hầu hết mọi lĩnh vực của chiến lược và thực hành quản lý. "Một số khái niệm quan trọng được phân biệt trong nghiên cứu", Jim Collins nhận xét, "bay vào mặt văn hóa kinh doanh hiện đại của chúng tôi và hoàn toàn thẳng thắn, làm cho một số người làm phiền."

'Grit: Sức mạnh của niềm đam mê và sự kiên trì' của Angela Duckworth

Mua nó ở đây >>

Những phát hiện của nghiên cứu "tốt đến vĩ đại" sẽ gây ngạc nhiên cho nhiều độc giả và làm sáng tỏ hầu hết mọi lĩnh vực của chiến lược và thực hành quản lý. "Một số khái niệm quan trọng được phân biệt trong nghiên cứu", Jim Collins nhận xét, "bay vào mặt văn hóa kinh doanh hiện đại của chúng tôi và hoàn toàn thẳng thắn, làm cho một số người làm phiền."

'Grit: Sức mạnh của niềm đam mê và sự kiên trì' của Angela Duckworth

Mua nó ở đây >>

Những phát hiện của nghiên cứu "tốt đến vĩ đại" sẽ gây ngạc nhiên cho nhiều độc giả và làm sáng tỏ hầu hết mọi lĩnh vực của chiến lược và thực hành quản lý. "Một số khái niệm quan trọng được phân biệt trong nghiên cứu", Jim Collins nhận xét, "bay vào mặt văn hóa kinh doanh hiện đại của chúng tôi và hoàn toàn thẳng thắn, làm cho một số người làm phiền."

'Grit: Sức mạnh của niềm đam mê và sự kiên trì' của Angela Duckworth

Trong thời điểm bán chạy nhất "Thời báo New York" này, nhà tâm lý học tiên phong Angela Duckworth cho thấy bất cứ ai phấn đấu để thành công - có thể là cha mẹ, học sinh, nhà giáo dục, vận động viên hoặc doanh nhân - rằng bí quyết thành tích xuất sắc không phải là tài năng mà là sự pha trộn đặc biệt của đam mê và Sự kiên trì cô gọi là "grit."

Mua nó ở đây >>

"Tình huống khó xử của nhà đổi mới: Cuốn sách cách mạng sẽ thay đổi cách bạn kinh doanh" của Clayton M. Christensen

Cung cấp cả thành công và thất bại từ các công ty hàng đầu như một hướng dẫn, "Tình huống khó xử của nhà đổi mới" cung cấp cho bạn một bộ quy tắc để tận dụng hiện tượng đổi mới đột phá.

Mua nó ở đây >>

'Trí tuệ cảm xúc 2.0' của Travis Bradberry & Jean Greaves

Trí tuệ cảm xúc 2.0 cung cấp một chương trình từng bước để tăng EQ của bạn thông qua bốn kỹ năng EQ cốt lõi cho phép bạn đạt được tiềm năng tối đa của mình: tự nhận thức, tự quản lý, nhận thức xã hội và quản lý mối quan hệ. Trí tuệ cảm xúc 2.0 là một cuốn sách có một mục đích duy nhất là tăng cường Eq. & NBSP của bạn;

"The Outsiders: Tám CEO độc đáo và bản thiết kế hoàn toàn hợp lý của họ để thành công" của William N. Thorndike

Mua nó ở đây >>

Trong cuốn sách phản trực giác, mới mẻ này, tác giả sẽ Thorndike mang đến sự khôn ngoan phân tích của sự nghiệp thành công trong việc đầu tư, đánh giá chặt chẽ hiệu suất của các công ty và các nhà lãnh đạo của họ. Bạn sẽ gặp tám CEO cá nhân có lợi nhuận trung bình của các công ty vượt trội so với S & P 500 với hệ số hai mươi - nói cách khác, trung bình đầu tư 10.000 đô la với mỗi CEO này, sẽ có giá trị hơn 1,5 triệu đô la 25 năm sau đó.

Bạn có thể không biết tất cả tên của họ, nhưng bạn sẽ nhận ra các công ty của họ: Rạp chiếu phim nói chung, Ralston Purina, Công ty Bưu điện Washington, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital City Broadcasting, TCI và Teledyne. & NBSP;

Mua nó ở đây >>

"Dẫn đầu từ bên ngoài" của Stacey Abrams

"Chiến lược đại dương xanh, Phiên bản mở rộng: Cách tạo không gian thị trường không thể kiểm chứng và làm cho cuộc thi không liên quan" của W. Chan Kim và Renée Mauborgne

Mua nó ở đây >>

"Chiến lược đại dương xanh" lập luận rằng cạnh tranh cutthroat không có gì ngoài một đại dương đỏ đẫm máu của các đối thủ chiến đấu trên một nhóm lợi nhuận bị thu hẹp. Dựa trên một nghiên cứu về 150 động thái chiến lược [kéo dài hơn 100 năm trong 30 ngành], các tác giả cho rằng thành công lâu dài không đến từ việc chiến đấu với các đối thủ cạnh tranh mà là từ việc tạo ra "đại dương xanh" - không gian thị trường mới chưa chín muồi để tăng trưởng.

"Quá lớn để thất bại" của Andrew Ross Sorkin

Mua nó ở đây >>

"Chiến lược đại dương xanh" lập luận rằng cạnh tranh cutthroat không có gì ngoài một đại dương đỏ đẫm máu của các đối thủ chiến đấu trên một nhóm lợi nhuận bị thu hẹp. Dựa trên một nghiên cứu về 150 động thái chiến lược [kéo dài hơn 100 năm trong 30 ngành], các tác giả cho rằng thành công lâu dài không đến từ việc chiến đấu với các đối thủ cạnh tranh mà là từ việc tạo ra "đại dương xanh" - không gian thị trường mới chưa chín muồi để tăng trưởng.

"Quá lớn để thất bại" của Andrew Ross Sorkin

Mua nó ở đây >>

"Chiến lược đại dương xanh" lập luận rằng cạnh tranh cutthroat không có gì ngoài một đại dương đỏ đẫm máu của các đối thủ chiến đấu trên một nhóm lợi nhuận bị thu hẹp. Dựa trên một nghiên cứu về 150 động thái chiến lược [kéo dài hơn 100 năm trong 30 ngành], các tác giả cho rằng thành công lâu dài không đến từ việc chiến đấu với các đối thủ cạnh tranh mà là từ việc tạo ra "đại dương xanh" - không gian thị trường mới chưa chín muồi để tăng trưởng.

"Quá lớn để thất bại" của Andrew Ross Sorkin

Mua nó ở đây >>

"Chiến lược đại dương xanh" lập luận rằng cạnh tranh cutthroat không có gì ngoài một đại dương đỏ đẫm máu của các đối thủ chiến đấu trên một nhóm lợi nhuận bị thu hẹp. Dựa trên một nghiên cứu về 150 động thái chiến lược [kéo dài hơn 100 năm trong 30 ngành], các tác giả cho rằng thành công lâu dài không đến từ việc chiến đấu với các đối thủ cạnh tranh mà là từ việc tạo ra "đại dương xanh" - không gian thị trường mới chưa chín muồi để tăng trưởng.

"Quá lớn để thất bại" của Andrew Ross Sorkin

Mua nó ở đây >>

"Chiến lược đại dương xanh" lập luận rằng cạnh tranh cutthroat không có gì ngoài một đại dương đỏ đẫm máu của các đối thủ chiến đấu trên một nhóm lợi nhuận bị thu hẹp. Dựa trên một nghiên cứu về 150 động thái chiến lược [kéo dài hơn 100 năm trong 30 ngành], các tác giả cho rằng thành công lâu dài không đến từ việc chiến đấu với các đối thủ cạnh tranh mà là từ việc tạo ra "đại dương xanh" - không gian thị trường mới chưa chín muồi để tăng trưởng.

"Quá lớn để thất bại" của Andrew Ross Sorkin

Mua nó ở đây >>

Trong một trong những câu chuyện tài chính hấp dẫn nhất trong nhiều thập kỷ, Andrew Ross Sorkin-một chuyên mục "New York Times" và là một trong những phóng viên tài chính được kính trọng nhất của đất nước-đưa thế giới đến bờ vực.

"Trí tuệ cảm xúc: Tại sao nó có thể quan trọng hơn IQ" của Daniel Goleman

Thông qua các ví dụ sinh động, Goleman phân định năm kỹ năng quan trọng của trí tuệ cảm xúc và cho thấy cách họ xác định thành công của chúng ta trong các mối quan hệ, công việc và thậm chí cả sức khỏe thể chất của chúng ta. Những gì nổi lên là một cách hoàn toàn mới để nói về việc thông minh.

Mua nó ở đây >>

"The Lean Startup" của Eric Ries

Hầu hết các công ty khởi nghiệp đều thất bại. Nhưng nhiều trong số những thất bại đó là có thể phòng ngừa được. "The Lean Startup" là một cách tiếp cận mới được áp dụng trên toàn cầu, thay đổi cách các công ty được xây dựng và các sản phẩm mới được ra mắt.

Mua nó ở đây >>

Một trong những cuốn sách truyền cảm hứng và có tác động nhất từng được viết, "7 thói quen của những người có hiệu quả cao" đã làm say mê độc giả trong 25 năm. Nó đã biến đổi cuộc sống của các tổng thống và CEO, nhà giáo dục và phụ huynh - trong ngắn hạn, hàng triệu người ở mọi lứa tuổi và nghề nghiệp.How do you cultivate braver, more daring leaders, and how do you embed the value of courage in your culture? 

'Im lặng: Sức mạnh của người hướng nội trong một thế giới không thể ngừng nói' của Susan Cain

Ít nhất một phần ba số người chúng ta biết là người hướng nội. Họ là những người thích nghe nói; người đổi mới và tạo ra nhưng không thích tự quảng cáo; người ủng hộ làm việc của riêng họ làm việc trong các nhóm. & NBSP;

Mua nó ở đây >>

Trong "yên tĩnh", Susan Cain lập luận rằng chúng tôi đánh giá thấp đáng kể những người hướng nội và cho thấy chúng tôi mất bao nhiêu khi làm như vậy. Cô lập biểu đồ cho sự trỗi dậy của lý tưởng hướng ngoại trong suốt thế kỷ XX và khám phá mức độ sâu sắc của nó để thấm vào văn hóa của chúng ta. Cô ấy cũng giới thiệu cho chúng tôi những người hướng nội thành công-từ một diễn giả công cộng dí dỏm, có chỉ số octan, người đã sạc lại trong sự cô độc sau các cuộc nói chuyện của anh ấy, cho đến một nhân viên bán hàng phá kỷ lục, người lặng lẽ đưa ra sức mạnh của các câu hỏi. & NBSP;

"The Black Swan: Tác động của điều không thể thực hiện được" của Nassim Nicholas Taleb

"Bad Blood: Bí mật và nằm trong một công ty khởi nghiệp ở Thung lũng Silicon" của John Carreyrou

Mua nó ở đây >>

Vào năm 2014, người sáng lập và CEO của Theranos Elizabeth Holmes đã được xem rộng rãi là Steve Jobs tiếp theo: một người bỏ học Stanford xuất sắc với sự khởi nghiệp "Unicorn" đã hứa sẽ cách mạng hóa ngành công nghiệp y tế với thiết bị đột phá của nó, trong đó thực hiện toàn bộ các thử nghiệm trong phòng thí nghiệm từ một lần nữa máu. Được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư như Larry Ellison và Tim Draper, Theranos đã bán cổ phiếu trong một vòng gây quỹ định giá công ty với giá hơn 9 tỷ đô la, đặt giá trị của Holmes với giá 4,5 tỷ USD. & NBSP;

Chỉ có một vấn đề: công nghệ không hoạt động.

"Đầu tiên, hãy phá vỡ tất cả các quy tắc: Những gì các nhà quản lý vĩ đại nhất thế giới làm khác đi" của Jim Harter

Mua nó ở đây >>

Vào năm 2014, người sáng lập và CEO của Theranos Elizabeth Holmes đã được xem rộng rãi là Steve Jobs tiếp theo: một người bỏ học Stanford xuất sắc với sự khởi nghiệp "Unicorn" đã hứa sẽ cách mạng hóa ngành công nghiệp y tế với thiết bị đột phá của nó, trong đó thực hiện toàn bộ các thử nghiệm trong phòng thí nghiệm từ một lần nữa máu. Được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư như Larry Ellison và Tim Draper, Theranos đã bán cổ phiếu trong một vòng gây quỹ định giá công ty với giá hơn 9 tỷ đô la, đặt giá trị của Holmes với giá 4,5 tỷ USD. & NBSP;

Chỉ có một vấn đề: công nghệ không hoạt động.

Mua nó ở đây >>

Vào năm 2014, người sáng lập và CEO của Theranos Elizabeth Holmes đã được xem rộng rãi là Steve Jobs tiếp theo: một người bỏ học Stanford xuất sắc với sự khởi nghiệp "Unicorn" đã hứa sẽ cách mạng hóa ngành công nghiệp y tế với thiết bị đột phá của nó, trong đó thực hiện toàn bộ các thử nghiệm trong phòng thí nghiệm từ một lần nữa máu. Được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư như Larry Ellison và Tim Draper, Theranos đã bán cổ phiếu trong một vòng gây quỹ định giá công ty với giá hơn 9 tỷ đô la, đặt giá trị của Holmes với giá 4,5 tỷ USD. & NBSP;

Chỉ có một vấn đề: công nghệ không hoạt động.

Mua nó ở đây >>

Vào năm 2014, người sáng lập và CEO của Theranos Elizabeth Holmes đã được xem rộng rãi là Steve Jobs tiếp theo: một người bỏ học Stanford xuất sắc với sự khởi nghiệp "Unicorn" đã hứa sẽ cách mạng hóa ngành công nghiệp y tế với thiết bị đột phá của nó, trong đó thực hiện toàn bộ các thử nghiệm trong phòng thí nghiệm từ một lần nữa máu. Được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư như Larry Ellison và Tim Draper, Theranos đã bán cổ phiếu trong một vòng gây quỹ định giá công ty với giá hơn 9 tỷ đô la, đặt giá trị của Holmes với giá 4,5 tỷ USD. & NBSP;

Chỉ có một vấn đề: công nghệ không hoạt động.

Mua nó ở đây >>

Vào năm 2014, người sáng lập và CEO của Theranos Elizabeth Holmes đã được xem rộng rãi là Steve Jobs tiếp theo: một người bỏ học Stanford xuất sắc với sự khởi nghiệp "Unicorn" đã hứa sẽ cách mạng hóa ngành công nghiệp y tế với thiết bị đột phá của nó, trong đó thực hiện toàn bộ các thử nghiệm trong phòng thí nghiệm từ một lần nữa máu. Được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư như Larry Ellison và Tim Draper, Theranos đã bán cổ phiếu trong một vòng gây quỹ định giá công ty với giá hơn 9 tỷ đô la, đặt giá trị của Holmes với giá 4,5 tỷ USD. & NBSP;

Chỉ có một vấn đề: công nghệ không hoạt động.

Mua nó ở đây >>

"Đầu tiên, hãy phá vỡ tất cả các quy tắc: Những gì các nhà quản lý vĩ đại nhất thế giới làm khác đi" của Jim Harter

Gallup trình bày những phát hiện đáng chú ý về nghiên cứu mang tính cách mạng của nó trên hơn 80.000 nhà quản lý trong "Đầu tiên, phá vỡ tất cả các quy tắc", tiết lộ những gì các nhà quản lý vĩ đại nhất thế giới làm khác nhau. Với hiệu suất quan trọng và các bài học và ý tưởng nghề nghiệp về cách áp dụng chúng, nó là một điều không thể bỏ qua cho các nhà quản lý ở mọi cấp độ.

Mua nó ở đây >>

"Được xây dựng để cuối cùng: Thói quen thành công của các công ty có tầm nhìn" của Jim Collins và Jerry I Porras

Dựa trên một dự án nghiên cứu sáu năm tại Trường Kinh doanh Đại học Stanford, James C. Collins và Jerry I. Porras đã lấy 18 công ty thực sự đặc biệt và lâu dài và nghiên cứu từng công ty trực tiếp với một trong những đối thủ cạnh tranh hàng đầu.

Mua nó ở đây >>

'Đặt lại' bởi Ellen Pao

Vào năm 2015, Ellen K. Pao đã kiện một công ty đầu tư mạo hiểm Silicon Valley, kêu gọi phân biệt đối xử và trả thù nơi làm việc đối với phụ nữ và các nhóm không được đại diện khác. Bộ đồ của cô làm rung chuyển thế giới công nghệ, và phơi bày văn hóa độc hại và tính đồng nhất của nó. Thông điệp của cô đã vượt qua các cuộc tấn công PR tiêu cực nhắm vào hành vi chuyên nghiệp và cuộc sống cá nhân của cô, và cô đã giành được sự hỗ trợ công cộng rộng rãi - Time đã ca ngợi cô là "khuôn mặt của sự thay đổi". Mặc dù Pao bị mất bộ đồ, cô đã cách mạng hóa cuộc trò chuyện tại các văn phòng công nghệ, trên giới truyền thông và trên toàn thế giới. Trong "Đặt lại", lần đầu tiên cô kể câu chuyện đầy đủ của mình.

Mua nó ở đây >>

"Tiếp thị du kích" của Jay Conrad Levinson

Khi "tiếp thị du kích" lần đầu tiên được xuất bản vào năm 1983, Jay Levinson đã cách mạng hóa các chiến lược tiếp thị cho chủ doanh nghiệp nhỏ với cách tiếp cận không có nhà tù để tìm kiếm khách hàng. Dựa trên hàng trăm ý tưởng vững chắc thực sự hoạt động, triết lý của Levinson đã sinh ra một cách học mới về thị phần và cách đạt được nó.

Mua nó ở đây >>

"Khi thiên tài thất bại: sự gia tăng và giảm của quản lý vốn dài hạn" của Roger Lowenstein

"Thrive: Số liệu thứ ba để xác định lại thành công và tạo ra một cuộc sống hạnh phúc, khôn ngoan và tự hỏi" của Arianna Huffington

Mua nó ở đây >>

Trong cuốn sách cá nhân sâu sắc này, Arianna Huffington nói một cách thẳng thắn về những thách thức của chính mình với việc quản lý thời gian và ưu tiên các yêu cầu của sự nghiệp và nuôi dạy hai cô con gái. Dựa trên các nghiên cứu đột phá mới nhất và kết quả khoa học trong các lĩnh vực tâm lý học, thể thao, giấc ngủ và sinh lý cho thấy những tác động sâu sắc và biến đổi của thiền định, chánh niệm, rút ​​phích cắm và cho, Arianna chỉ cho chúng ta con đường đến một cuộc cách mạng trong văn hóa của chúng ta, Suy nghĩ của chúng tôi, nơi làm việc của chúng tôi và cuộc sống của chúng tôi.

'Steve Jobs' của Walter Isaacson

Mua nó ở đây >>

Trong cuốn sách cá nhân sâu sắc này, Arianna Huffington nói một cách thẳng thắn về những thách thức của chính mình với việc quản lý thời gian và ưu tiên các yêu cầu của sự nghiệp và nuôi dạy hai cô con gái. Dựa trên các nghiên cứu đột phá mới nhất và kết quả khoa học trong các lĩnh vực tâm lý học, thể thao, giấc ngủ và sinh lý cho thấy những tác động sâu sắc và biến đổi của thiền định, chánh niệm, rút ​​phích cắm và cho, Arianna chỉ cho chúng ta con đường đến một cuộc cách mạng trong văn hóa của chúng ta, Suy nghĩ của chúng tôi, nơi làm việc của chúng tôi và cuộc sống của chúng tôi.

'Steve Jobs' của Walter Isaacson

Dựa trên hơn 40 cuộc phỏng vấn với Steve Jobs được thực hiện trong hơn hai năm-cũng như các cuộc phỏng vấn với hơn 100 thành viên gia đình, bạn bè, đối thủ, đối thủ cạnh tranh và đồng nghiệp-Walter Isaacson đã viết một câu chuyện hấp dẫn về cuộc sống của tàu lượn siêu tốc và mạnh mẽ Tính cách của một doanh nhân sáng tạo với niềm đam mê hoàn hảo và thúc đẩy hung dữ đã cách mạng hóa sáu ngành công nghiệp: máy tính cá nhân, phim hoạt hình, âm nhạc, điện thoại, máy tính bảng và xuất bản kỹ thuật số.

Mua nó ở đây >>

Trong cuốn sách cá nhân sâu sắc này, Arianna Huffington nói một cách thẳng thắn về những thách thức của chính mình với việc quản lý thời gian và ưu tiên các yêu cầu của sự nghiệp và nuôi dạy hai cô con gái. Dựa trên các nghiên cứu đột phá mới nhất và kết quả khoa học trong các lĩnh vực tâm lý học, thể thao, giấc ngủ và sinh lý cho thấy những tác động sâu sắc và biến đổi của thiền định, chánh niệm, rút ​​phích cắm và cho, Arianna chỉ cho chúng ta con đường đến một cuộc cách mạng trong văn hóa của chúng ta, Suy nghĩ của chúng tôi, nơi làm việc của chúng tôi và cuộc sống của chúng tôi.

'Steve Jobs' của Walter Isaacson

Mua nó ở đây >>

Trong cuốn sách cá nhân sâu sắc này, Arianna Huffington nói một cách thẳng thắn về những thách thức của chính mình với việc quản lý thời gian và ưu tiên các yêu cầu của sự nghiệp và nuôi dạy hai cô con gái. Dựa trên các nghiên cứu đột phá mới nhất và kết quả khoa học trong các lĩnh vực tâm lý học, thể thao, giấc ngủ và sinh lý cho thấy những tác động sâu sắc và biến đổi của thiền định, chánh niệm, rút ​​phích cắm và cho, Arianna chỉ cho chúng ta con đường đến một cuộc cách mạng trong văn hóa của chúng ta, Suy nghĩ của chúng tôi, nơi làm việc của chúng tôi và cuộc sống của chúng tôi.

'Steve Jobs' của Walter Isaacson

Dựa trên hơn 40 cuộc phỏng vấn với Steve Jobs được thực hiện trong hơn hai năm-cũng như các cuộc phỏng vấn với hơn 100 thành viên gia đình, bạn bè, đối thủ, đối thủ cạnh tranh và đồng nghiệp-Walter Isaacson đã viết một câu chuyện hấp dẫn về cuộc sống của tàu lượn siêu tốc và mạnh mẽ Tính cách của một doanh nhân sáng tạo với niềm đam mê hoàn hảo và thúc đẩy hung dữ đã cách mạng hóa sáu ngành công nghiệp: máy tính cá nhân, phim hoạt hình, âm nhạc, điện thoại, máy tính bảng và xuất bản kỹ thuật số.

Mua nó ở đây >>

Trong cuốn sách cá nhân sâu sắc này, Arianna Huffington nói một cách thẳng thắn về những thách thức của chính mình với việc quản lý thời gian và ưu tiên các yêu cầu của sự nghiệp và nuôi dạy hai cô con gái. Dựa trên các nghiên cứu đột phá mới nhất và kết quả khoa học trong các lĩnh vực tâm lý học, thể thao, giấc ngủ và sinh lý cho thấy những tác động sâu sắc và biến đổi của thiền định, chánh niệm, rút ​​phích cắm và cho, Arianna chỉ cho chúng ta con đường đến một cuộc cách mạng trong văn hóa của chúng ta, Suy nghĩ của chúng tôi, nơi làm việc của chúng tôi và cuộc sống của chúng tôi.

'Steve Jobs' của Walter Isaacson

Mua nó ở đây >>

Dựa trên hơn 40 cuộc phỏng vấn với Steve Jobs được thực hiện trong hơn hai năm-cũng như các cuộc phỏng vấn với hơn 100 thành viên gia đình, bạn bè, đối thủ, đối thủ cạnh tranh và đồng nghiệp-Walter Isaacson đã viết một câu chuyện hấp dẫn về cuộc sống của tàu lượn siêu tốc và mạnh mẽ Tính cách của một doanh nhân sáng tạo với niềm đam mê hoàn hảo và thúc đẩy hung dữ đã cách mạng hóa sáu ngành công nghiệp: máy tính cá nhân, phim hoạt hình, âm nhạc, điện thoại, máy tính bảng và xuất bản kỹ thuật số.

Vào thời điểm Mỹ đang tìm cách duy trì lợi thế sáng tạo của mình, Jobs là biểu tượng cuối cùng của sự sáng tạo và trí tưởng tượng ứng dụng. Ông biết rằng cách tốt nhất để tạo ra giá trị trong thế kỷ hai mươi mốt là kết nối sự sáng tạo với công nghệ. Ông đã xây dựng một công ty nơi những bước nhảy vọt của trí tưởng tượng được kết hợp với những chiến công đáng chú ý của kỹ thuật.

Mua nó ở đây >>

'Trở thành' bởi Michelle Obama

Mua nó ở đây >>

Mua nó ở đây >>

Trong cuốn hồi ký của mình, một tác phẩm phản ánh sâu sắc và kể chuyện mê hoặc, Michelle Obama mời độc giả vào thế giới của cô, ghi lại những trải nghiệm đã định hình cô - từ thời thơ ấu của cô ở phía nam của Chicago cho đến những năm của cô để cân bằng các yêu cầu của việc làm mẹ và làm việc, đến thời gian của cô đã dành cho địa chỉ nổi tiếng nhất thế giới. Với sự trung thực và dí dỏm sống động, cô mô tả những chiến thắng của mình và sự thất vọng của mình, cả công cộng và riêng tư, kể câu chuyện đầy đủ của mình khi cô đã sống nó trong lời nói của riêng mình và theo cách riêng của cô.

"Tái cấu trúc tập đoàn: Một bản tuyên ngôn cho cuộc cách mạng kinh doanh" của Michael Hammer và James A. Champy

Mua nó ở đây >>

Dựa trên những trải nghiệm đầu tiên của họ, Hammer và Champy cho thấy cách một số tập đoàn hàng đầu thế giới sử dụng các nguyên tắc tái cấu trúc để tiết kiệm hàng trăm triệu đô la mỗi năm, để đạt được mức độ hài lòng của khách hàng chưa từng có, và tăng tốc và tạo ra mọi khía cạnh linh hoạt hơn hoạt động của họ. Chìa khóa để tái cấu trúc là từ bỏ các khái niệm cơ bản nhất mà tổ chức hiện đại được thành lập.

'Người chiến thắng lấy tất cả' bằng cách

Mua nó ở đây >>

Dựa trên những trải nghiệm đầu tiên của họ, Hammer và Champy cho thấy cách một số tập đoàn hàng đầu thế giới sử dụng các nguyên tắc tái cấu trúc để tiết kiệm hàng trăm triệu đô la mỗi năm, để đạt được mức độ hài lòng của khách hàng chưa từng có, và tăng tốc và tạo ra mọi khía cạnh linh hoạt hơn hoạt động của họ. Chìa khóa để tái cấu trúc là từ bỏ các khái niệm cơ bản nhất mà tổ chức hiện đại được thành lập.

'Người chiến thắng lấy tất cả' bằng cách

Mua nó ở đây >>

Dựa trên những trải nghiệm đầu tiên của họ, Hammer và Champy cho thấy cách một số tập đoàn hàng đầu thế giới sử dụng các nguyên tắc tái cấu trúc để tiết kiệm hàng trăm triệu đô la mỗi năm, để đạt được mức độ hài lòng của khách hàng chưa từng có, và tăng tốc và tạo ra mọi khía cạnh linh hoạt hơn hoạt động của họ. Chìa khóa để tái cấu trúc là từ bỏ các khái niệm cơ bản nhất mà tổ chức hiện đại được thành lập.

'Người chiến thắng lấy tất cả' bằng cách

Cuộc điều tra bán chạy nhất "Thời báo New York" về việc điều tra đột phá về những nỗ lực của giới thượng lưu toàn cầu để "thay đổi thế giới" bảo tồn hiện trạng và che khuất vai trò của họ trong việc gây ra những vấn đề mà sau này họ tìm cách giải quyết. Một bài đọc cần thiết để hiểu một số sự lạm dụng sức mạnh đáng kinh ngạc mà thống trị tin tức ngày nay.

Mua nó ở đây >>

Dựa trên những trải nghiệm đầu tiên của họ, Hammer và Champy cho thấy cách một số tập đoàn hàng đầu thế giới sử dụng các nguyên tắc tái cấu trúc để tiết kiệm hàng trăm triệu đô la mỗi năm, để đạt được mức độ hài lòng của khách hàng chưa từng có, và tăng tốc và tạo ra mọi khía cạnh linh hoạt hơn hoạt động của họ. Chìa khóa để tái cấu trúc là từ bỏ các khái niệm cơ bản nhất mà tổ chức hiện đại được thành lập.

'Người chiến thắng lấy tất cả' bằng cách

Mua nó ở đây >>

Dựa trên những trải nghiệm đầu tiên của họ, Hammer và Champy cho thấy cách một số tập đoàn hàng đầu thế giới sử dụng các nguyên tắc tái cấu trúc để tiết kiệm hàng trăm triệu đô la mỗi năm, để đạt được mức độ hài lòng của khách hàng chưa từng có, và tăng tốc và tạo ra mọi khía cạnh linh hoạt hơn hoạt động của họ. Chìa khóa để tái cấu trúc là từ bỏ các khái niệm cơ bản nhất mà tổ chức hiện đại được thành lập.

'Người chiến thắng lấy tất cả' bằng cách

Mua nó ở đây >>

Cuộc điều tra bán chạy nhất "Thời báo New York" về việc điều tra đột phá về những nỗ lực của giới thượng lưu toàn cầu để "thay đổi thế giới" bảo tồn hiện trạng và che khuất vai trò của họ trong việc gây ra những vấn đề mà sau này họ tìm cách giải quyết. Một bài đọc cần thiết để hiểu một số sự lạm dụng sức mạnh đáng kinh ngạc mà thống trị tin tức ngày nay.

'Tư duy: Tâm lý học mới của thành công' của Carol S. Dweck

Mua nó ở đây >>

Sau nhiều thập kỷ nghiên cứu, nhà tâm lý học của Đại học Stanford nổi tiếng thế giới Carol S. Dweck, Tiến sĩ, đã phát hiện ra một ý tưởng đơn giản nhưng đột phá: sức mạnh của tư duy. Trong cuốn sách tuyệt vời này, cô cho thấy thành công trong trường học, công việc, thể thao, nghệ thuật và hầu hết mọi lĩnh vực của nỗ lực con người đều có thể bị ảnh hưởng đáng kể bởi cách chúng ta nghĩ về tài năng và khả năng của mình.

Những người có tư duy cố định - những người tin rằng khả năng được cố định - ít có khả năng phát triển hơn những người có tư duy tăng trưởng - những người tin rằng khả năng có thể được phát triển. Tư duy tiết lộ làm thế nào các bậc cha mẹ, giáo viên, người quản lý và vận động viên tuyệt vời có thể đưa ý tưởng này vào để thúc đẩy thành tựu xuất sắc.

Mua nó ở đây >>

'Rising Strong: Làm thế nào khả năng thiết lập lại biến đổi cách chúng ta sống, tình yêu, cha mẹ và lãnh đạo' của Brené Brown. Whether your dream is escaping the rat race, experiencing high-end world travel, or earning a monthly five-figure income with zero management, "The 4-Hour Workweek" is the blueprint.

Đó là sự gia tăng từ việc rơi xuống mà Brown coi là đối tượng của cô ấy trong "tăng mạnh". Là một nhà nghiên cứu lý thuyết có căn cứ, Brown đã lắng nghe một loạt người-từ các nhà lãnh đạo trong các công ty Fortune 500 và quân đội đến các nghệ sĩ, các cặp vợ chồng trong các mối quan hệ lâu dài, giáo viên và phụ huynh-đã chia sẻ những câu chuyện của họ về sự dũng cảm, rơi xuống và nhận được hỗ trợ. Cô tự hỏi mình, 'Những người này với những mối quan hệ mạnh mẽ và yêu thương, các nhà lãnh đạo nuôi dưỡng sự sáng tạo, các nghệ sĩ thúc đẩy sự đổi mới và giáo sĩ đi bộ với mọi người thông qua niềm tin và bí ẩn có điểm chung?' Câu trả lời rất rõ ràng: họ nhận ra sức mạnh của cảm xúc và họ không sợ phải chịu đựng sự khó chịu.

Mua nó ở đây >>

'Thói quen nguyên tử' của James Clear

Vance đã dành hơn 40 giờ để trò chuyện với Musk và phỏng vấn gần 300 người để kể những câu chuyện đầy biến động về các công ty thay đổi thế giới của Musk: PayPal, Tesla Motors, SpaceX và SolarCity, và để mô tả một người đàn ông đã đổi mới ngành công nghiệp Mỹ và làm dấy lên cấp độ mới đổi mới trong khi tạo ra nhiều kẻ thù trên đường đi.

'Hãy nghĩ lại: Sức mạnh của việc biết những gì bạn không biết'

Mua nó ở đây >>

Nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant là một chuyên gia về việc mở tâm trí của người khác - và của chúng ta. Là giáo sư được đánh giá cao nhất của Wharton và là tác giả bán chạy nhất của "Originals" và "Give and Take", anh ấy biến nó thành một trong những nguyên tắc hướng dẫn của anh ấy để tranh luận như anh ấy đúng nhưng lắng nghe như anh ấy sai.

Với những ý tưởng táo bạo và bằng chứng nghiêm ngặt, ông điều tra làm thế nào chúng ta có thể nắm lấy niềm vui của việc sai, mang lại sắc thái cho các cuộc trò chuyện bị buộc tội và xây dựng trường học, nơi làm việc và cộng đồng của những người học suốt đời. Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào một nhà vô địch tranh luận quốc tế giành chiến thắng trong các cuộc tranh luận, một nhạc sĩ da đen thuyết phục các siêu nhân trắng từ bỏ sự ghét bỏ, một người thì thầm vắc -xin thuyết phục các bậc cha mẹ liên quan đến việc miễn dịch cho con cái họ, và Adam đã dỗ dành người hâm mộ Yankees để root cho Red Sox. & NBSP;

'Lựa chọn B: Đối mặt với nghịch cảnh, khả năng phục hồi xây dựng và tìm kiếm niềm vui' của Sheryl Sandberg và Adam Grant

Mua nó ở đây >>

Nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant là một chuyên gia về việc mở tâm trí của người khác - và của chúng ta. Là giáo sư được đánh giá cao nhất của Wharton và là tác giả bán chạy nhất của "Originals" và "Give and Take", anh ấy biến nó thành một trong những nguyên tắc hướng dẫn của anh ấy để tranh luận như anh ấy đúng nhưng lắng nghe như anh ấy sai.

Với những ý tưởng táo bạo và bằng chứng nghiêm ngặt, ông điều tra làm thế nào chúng ta có thể nắm lấy niềm vui của việc sai, mang lại sắc thái cho các cuộc trò chuyện bị buộc tội và xây dựng trường học, nơi làm việc và cộng đồng của những người học suốt đời. Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào một nhà vô địch tranh luận quốc tế giành chiến thắng trong các cuộc tranh luận, một nhạc sĩ da đen thuyết phục các siêu nhân trắng từ bỏ sự ghét bỏ, một người thì thầm vắc -xin thuyết phục các bậc cha mẹ liên quan đến việc miễn dịch cho con cái họ, và Adam đã dỗ dành người hâm mộ Yankees để root cho Red Sox. & NBSP;

'Lựa chọn B: Đối mặt với nghịch cảnh, khả năng phục hồi xây dựng và tìm kiếm niềm vui' của Sheryl Sandberg và Adam Grant

Mua nó ở đây >>

Nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant là một chuyên gia về việc mở tâm trí của người khác - và của chúng ta. Là giáo sư được đánh giá cao nhất của Wharton và là tác giả bán chạy nhất của "Originals" và "Give and Take", anh ấy biến nó thành một trong những nguyên tắc hướng dẫn của anh ấy để tranh luận như anh ấy đúng nhưng lắng nghe như anh ấy sai.

Với những ý tưởng táo bạo và bằng chứng nghiêm ngặt, ông điều tra làm thế nào chúng ta có thể nắm lấy niềm vui của việc sai, mang lại sắc thái cho các cuộc trò chuyện bị buộc tội và xây dựng trường học, nơi làm việc và cộng đồng của những người học suốt đời. Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào một nhà vô địch tranh luận quốc tế giành chiến thắng trong các cuộc tranh luận, một nhạc sĩ da đen thuyết phục các siêu nhân trắng từ bỏ sự ghét bỏ, một người thì thầm vắc -xin thuyết phục các bậc cha mẹ liên quan đến việc miễn dịch cho con cái họ, và Adam đã dỗ dành người hâm mộ Yankees để root cho Red Sox. & NBSP;

Mua nó ở đây >>

Nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant là một chuyên gia về việc mở tâm trí của người khác - và của chúng ta. Là giáo sư được đánh giá cao nhất của Wharton và là tác giả bán chạy nhất của "Originals" và "Give and Take", anh ấy biến nó thành một trong những nguyên tắc hướng dẫn của anh ấy để tranh luận như anh ấy đúng nhưng lắng nghe như anh ấy sai.

Với những ý tưởng táo bạo và bằng chứng nghiêm ngặt, ông điều tra làm thế nào chúng ta có thể nắm lấy niềm vui của việc sai, mang lại sắc thái cho các cuộc trò chuyện bị buộc tội và xây dựng trường học, nơi làm việc và cộng đồng của những người học suốt đời. Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào một nhà vô địch tranh luận quốc tế giành chiến thắng trong các cuộc tranh luận, một nhạc sĩ da đen thuyết phục các siêu nhân trắng từ bỏ sự ghét bỏ, một người thì thầm vắc -xin thuyết phục các bậc cha mẹ liên quan đến việc miễn dịch cho con cái họ, và Adam đã dỗ dành người hâm mộ Yankees để root cho Red Sox. & NBSP;

Mua nó ở đây >>

Nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant là một chuyên gia về việc mở tâm trí của người khác - và của chúng ta. Là giáo sư được đánh giá cao nhất của Wharton và là tác giả bán chạy nhất của "Originals" và "Give and Take", anh ấy biến nó thành một trong những nguyên tắc hướng dẫn của anh ấy để tranh luận như anh ấy đúng nhưng lắng nghe như anh ấy sai.

Với những ý tưởng táo bạo và bằng chứng nghiêm ngặt, ông điều tra làm thế nào chúng ta có thể nắm lấy niềm vui của việc sai, mang lại sắc thái cho các cuộc trò chuyện bị buộc tội và xây dựng trường học, nơi làm việc và cộng đồng của những người học suốt đời. Bạn sẽ tìm hiểu làm thế nào một nhà vô địch tranh luận quốc tế giành chiến thắng trong các cuộc tranh luận, một nhạc sĩ da đen thuyết phục các siêu nhân trắng từ bỏ sự ghét bỏ, một người thì thầm vắc -xin thuyết phục các bậc cha mẹ liên quan đến việc miễn dịch cho con cái họ, và Adam đã dỗ dành người hâm mộ Yankees để root cho Red Sox. & NBSP;

'Lựa chọn B: Đối mặt với nghịch cảnh, khả năng phục hồi xây dựng và tìm kiếm niềm vui' của Sheryl Sandberg và Adam Grant

Tùy chọn b If you want to get in touch, please send an email to , or send a DM on twitter to @maraleighton.

Sau cái chết bất ngờ của chồng, Sheryl Sandberg cảm thấy chắc chắn rằng cô và các con sẽ không bao giờ cảm thấy niềm vui thuần khiết nữa. "Tôi đã ở trong 'The Void'," cô ấy viết, "một sự trống rỗng rộng lớn lấp đầy trái tim và phổi của bạn và hạn chế khả năng suy nghĩ hoặc thậm chí thở của bạn." Người bạn của cô Adam Grant, một nhà tâm lý học tại Wharton, nói với cô rằng có những bước cụ thể mà mọi người có thể thực hiện để phục hồi và hồi phục sau những trải nghiệm tan vỡ cuộc sống. Chúng tôi không được sinh ra với một lượng khả năng phục hồi cố định. Đó là một cơ bắp mà mọi người đều có thể xây dựng.

"Tùy chọn B" kết hợp những hiểu biết cá nhân của Sheryl với nghiên cứu mở mắt của Adam về việc tìm kiếm sức mạnh khi đối mặt với nghịch cảnh. & NBSP;

'Điều khó khăn về những điều khó khăn: Xây dựng một doanh nghiệp khi không có câu trả lời dễ dàng' của Ben Horowitz

Ben Horowitz, một người đồng sáng lập của Andreessen Horowitz và một trong những doanh nhân có kinh nghiệm và có kinh nghiệm nhất của Thung lũng Silicon, đưa ra lời khuyên thiết yếu về việc xây dựng và điều hành một công ty khởi nghiệp - trí tuệ thực tế để quản lý trường kinh doanh khó khăn nhất không bao gồm, dựa trên blog phổ biến của ông.

Trong cuốn sách bán chạy nhất "Thời báo New York" rất được hoan nghênh này, Tiến sĩ Robert B. Cialdini - chuyên gia bán kết trong lĩnh vực ảnh hưởng và thuyết phục - giải thích tâm lý tại sao mọi người nói đồng ý và làm thế nào để áp dụng các nguyên tắc này về mặt đạo đức trong các tình huống kinh doanh và hàng ngày.