Imlek hay Tết Nguyên đán rơi vào Chủ nhật ngày 22 tháng 1 năm 2023. Như vậy, dịp nghỉ lễ quốc khánh này trùng với ngày nghỉ cuối tuần. Có đúng ngày sau Tết Nguyên Đán hoặc thứ Hai ngày 23 tháng 1 năm 2023 là ngày lễ không?
Tết Nguyên đán và các ngày nghỉ lễ
Imlek hay Tết Nguyên đán là một trong những ngày trọng đại được tổ chức bởi cộng đồng người Hoa. Imlek được xác định trong lịch Trung Quốc dựa trên sự lưu thông của mặt trăng
Trong Nghị định chung [SKB] của 3 Bộ trưởng về nghỉ lễ và nghỉ chung năm 2023 được detikJateng truy cập vào Thứ Ba [17/1/2023], Imlek 2023 rơi vào Chủ nhật ngày 22 tháng 1 năm 2023
Trong tài liệu đính kèm SKB dành cho Bộ trưởng Bộ Tôn giáo, Bộ trưởng Bộ Nhân lực và Bộ trưởng Trao quyền cho Bộ máy Nhà nước và Cải cách Bộ máy quan liêu, có nêu rằng Tết Nguyên đán 2023 là một trong những ngày lễ quốc gia vào năm 2023
SKB, được thành lập tại Jakarta vào ngày 11 tháng 10 năm 2022, cũng quy định năm ngày nghỉ chung. Một trong số đó là nghỉ chung vào thứ Hai ngày 23 tháng 1 năm 2023, với mô tả về Tết Nguyên Đán 2574 Kongzili
Cũng đọc. Có Tết Nguyên Đán vào năm 2023 không?
Như vậy, theo detikNews, thứ Hai ngày 23 tháng 1 năm 2023 là ngày đỏ. Vì ngày đó có trong danh sách nghỉ chung năm 2023. Để biết thông tin của bạn, ngày nghỉ phép chung được sử dụng để kỷ niệm các ngày lễ tôn giáo ở Indonesia
Trích dẫn từ Bộ trưởng 3 SKB về các ngày nghỉ lễ quốc gia và nghỉ phép chung năm 2023, sau đây là danh sách năm nghỉ phép chung năm nay
Danh sách nghỉ chung 2023
1. Thứ hai, ngày 23 tháng 1 năm 2023. Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán với 2574 Kongzili
2. Thứ năm, ngày 23 tháng 3 năm 2023. Kỳ nghỉ với ngày thánh im lặng, năm mới Saka 1945
3. Thứ Sáu, Thứ Hai, Thứ Ba, Thứ Tư [21, 24, 25, 26/04/2023]. Ngày lễ với Eid al-Fitr 1444 Hijri
4. Thứ Sáu, ngày 2 tháng 6 năm 2023. Kỳ nghỉ với ngày Vesak
5. Thứ ba, ngày 26 tháng 12 năm 2023. Ngày lễ với Giáng sinh
Cũng đọc. Ngày mai là thứ hai nghỉ hay không?
Nghị định nghỉ chung 2023
Cần lưu ý, trong SKB có tám mệnh lệnh hoặc quyết định chính thức liên quan đến các ngày lễ quốc gia và nghỉ phép chung vào năm 2023
Trong Nghị quyết thứ sáu nêu rõ việc thực hiện chế độ nghỉ chung đối với công chức nhà nước [ASN] được thực hiện theo quy định của pháp luật
Đối với điều thứ bảy, nó nói rằng việc thực hiện chế độ nghỉ chung đối với các tổ chức hoặc cơ quan tư nhân được quy định bởi các nhà lãnh đạo tương ứng của họ.
Trong khi điều khoản thứ năm giải thích rằng việc thực hiện nghỉ phép chung làm giảm quyền lợi nghỉ hàng năm của người lao động hoặc người lao động theo quy định của pháp luật và quy định và các quy định áp dụng cho từng đơn vị làm việc, đơn vị tổ chức, tổ chức hoặc công ty
Xem video " Đêm đón giao thừa ở Pasar Gede Solo "
[Gambas. video 20 giây]
[dil/dil]
Tết Nguyên Đán Tết Nguyên Đán 2023 Ngày lễ Tết Nguyên Đán 2023 Ngày lễ Tết Nguyên Đán 23 tháng 1 năm 2023 Ngày lễ Tết Nguyên Đán 2023 Tin tức Tết Nguyên Đán jtg
Nghỉ Tết Nguyên đán rơi vào ngày 23 tháng 1 năm 2023. Ngày lễ không bắt buộc đối với người lao động tư nhân
Dưới đây là ba sự thật về kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2023
1. Nghỉ phép chung điều chỉnh hoạt động của công ty
Bộ Nhân lực [Kemnaker] cho biết việc nghỉ chung là tùy chọn hoặc không bắt buộc theo thỏa thuận giữa công ty và công nhân/người lao động. Điều này điều chỉnh hoạt động của công ty
QUẢNG CÁO
CUỘN ĐỂ TIẾP TỤC NỘI DUNG
"Việc thực hiện nghỉ chung là tùy chọn hoặc không bắt buộc theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động / người lao động, thỏa thuận lao động, quy chế công ty hoặc thỏa ước lao động tập thể và pháp luật và các quy định có tính đến các điều kiện và nhu cầu hoạt động của công ty," nói Tổng thư ký Bộ Nhân lực Anwar Sanusi khi được detik.com liên hệ, Thứ Tư [18/1/2023]
Cũng đọc. Danh sách nghỉ lễ và nghỉ chung năm 2023, đừng sai lịch làm việc
2. Nghỉ phép chung được khấu trừ từ Trợ cấp nghỉ phép hàng năm
Anwar nói rằng nghỉ phép với nhân viên tư nhân là một phần của phép năm. Vì lý do này, CN/LĐ nghỉ trong thời gian nghỉ tập thể sẽ bị trừ ngày phép hàng năm
Ông nói: “Người lao động nghỉ vào những ngày nghỉ tập thể thì quyền được nghỉ làm giảm quyền nghỉ hàng năm của người lao động.
Cũng đọc. Trấn tĩnh. Perppu Tạo Việc Làm Không Loại Bỏ 2 Ngày Nghỉ Lễ & Nghỉ Kinh Nguyệt - Thai Sản
3. Làm việc trong thời gian nghỉ chung vẫn được trả lương như bình thường
Nếu công nhân/người lao động vẫn tiếp tục làm việc trong thời gian nghỉ tập thể thì không bị giảm thời gian nghỉ hàng năm và được trả lương như bình thường
“Công nhân/người lao động làm việc trong những ngày nghỉ tập thể, quyền nghỉ hàng năm của họ không bị giảm và họ được trả lương như những ngày làm việc bình thường,” Anwar giải thích.