Bạn nhận được một lời mời phỏng vấn cho việc làm mà bạn đã ứng tuyển. Bạn kết thúc quá trình phỏng vấn và nhận được một câu nói “có cánh” của nhà tuyển dụng nhưng bạn lại không nhận được bất kỳ phản hồi gì của nhà tuyển dụng. Vậy chuyện gì đã xảy ra?
> 3 Bí quyết giúp dân văn phòng có những ngày nghĩ lễ tuyệt vời
> Ngôn ngữ cơ thể – chìa khóa để vượt qua vòng phỏng vấn
> Bí quyết để “kéo dài” thời gian cuối tuần
Bạn có biết rằng nhà tuyển dụng có đến 1,001 cách để có thể từ chối ứng viên. Có người sẽ thẳng thắn nói ra kết quả và đưa ra các nhận xét đánh giá về bạn ngay tại buổi phỏng vấn. Có người sẽ đưa bạn lên mây bằng những câu nói “có cánh” và sẽ thông báo kết quả cho bạn trong một khoảng thời gian sau. Bạn nên biết về những điều này để có thể tối đa hóa cơ hội tìm việc làm của mình. Đừng chờ đợi quá lâu kết quả của một buổi phỏng vấn mà bỏ qua các cơ hội nghề nghiệp khác. Hãy kết thúc quá trình tìm việc nhanh của bạn một cách nhanh chóng. Sau đây là một vài lời nói “có cánh” mà nhà tuyển dụng thường sử dụng để từ chối khéo ứng viên.
1. “Chúng tôi sẽ liên lạc với bạn trong khoảng hai tuần nữa hoặc hơn.”
Đây là một cách từ chối ứng viên thông dụng nhất mà các nhà tuyển dụng thường hay sử dụng. Nếu nhà tuyển dụng đưa ra một cột mốc hứa hẹn về thời gian xa hơn 1 tuần, có nghĩa là bạn sẽ không nằm trong danh sách ưu tiên hang đầu của họ. Họ sẽ dành nhiều thời gian để cân nhắc các ứng viên tìm năng hơn bạn và đánh giá khả năng của bạn. Bạn vẫn còn cơ hội trong lúc này nhưng nếu đã qua hai tuần và bạn chưa nhận được thông tin liên lạc nào từ phía nhà tuyển dụng. Điều đó có nghĩa là bạn nên đi tìm một công việc khác.
2. “Chúng tôi sẽ lưu hồ sơ của bạn cho một vị trí khác tốt hơn”
“Một vị trí khác tốt hơn” – Bạn đừng hiểu lầm câu nói này của nhà tuyển dụng. Bạn sẽ không được đề cử cho các vị trí tốt như trưởng phòng, phó phòng hay giám đốc… mà là các vị trí tại các phòng ban khác với cùng chức vụ hoặc thậm chí thấp hơn. Theo quy định của pháp luật thì nhà tuyển dụng có nhiệm vụ phải lưu trữ lại các thông tin cá nhân, hồ sơ xin việc của ứng viên trong một thời gian rồi mới có thể xóa bỏ khỏi hệ thống.
3. “Chúng tôi sẽ thông báo đến bạn một đợt tuyển dụng khác”
Câu nói mang một ý nghĩa tốt nhưng thật ra đã cho thấy ý đồ rõ ràng của nhà tuyển dụng. Bạn đã không đáp ứng được các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Sau buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ không liên lạc với ứng viên nữa vì họ biết rằng bạn không phù hợp với vị trí mà họ đang đăng tuyển. Vì vậy, họ sẽ không tốn thời gian của họ để mời bạn đến tham dự buổi phỏng vấn một lần nữa.
4. “Chúng tôi rất ấn tượng với bạn nhưng còn nhiều ứng viên phù hợp hơn”
Đây là một lời từ chối lịch sự nhưng thẳng thắn của nhà tuyển dụng. Có thể bạn rất giỏi nhưng vẫn có những người khác giỏi hơn bạn, phù hợp hơn cho vị trí mà nhà tuyển dụng đang cần tuyển. Và điều đương nhiên, họ sẽ chọn những ứng viên tìm năng nhất trong vòng phỏng vấn và người đó không phải là bạn.
5. “Chúng tôi sẽ liên hệ bạn khi có kết quả phỏng vấn”
Đây là câu mà nhà tuyển dụng thường hay sử dụng dành cho tất cả ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ dành thời gian để xem xét, đánh giá tất cả các ứng viên tìm năng nhất và đưa ra các quyết định tuyển dụng liên quan. Quá trình này sẽ kéo dài khoảng 5-7 ngày. Nếu sau khoảng thời gian này nhưng bạn vẫn chưa nhận được liên lạc từ phía nhà tuyển dụng. Bạn đã có thể hiểu được kết quả của buổi phỏng vấn.
Cách từ chối nhà tuyển dụng một cách khéo léo sẽ giúp bạn trở nên chuyên nghiệp hơn trong mắt họ, ai cũng biết từ chối trong bất cứ trường hợp nào luôn rất khó nói đây lại là từ chối công việc nơi vốn dĩ là ban đầu bạn chủ động tìm đến. Vậy, cách từ chối công việc khéo léo như thế nào để vẫn giữ được thiện cảm với nhà tuyển dụng?
Thực tế có nhiều lý do khiến bạn từ bỏ mặc dù đã trải qua được vòng phỏng vấn ví dụ trong lúc phỏng vấn bạn nhận ra chế độ đãi ngộ của công ty hay môi trường làm việc không như mong muốn. Hay đơn giản là bạn nhận được lời mời làm việc ở nơi khác với những chế độ hấp dẫn. Và bạn cảm thấy lúng túng khi không biết làm thế nào để từ chối lời mời thử việc của nhà tuyển dụng nhưng vẫn khéo léo và giữ được mối quan hệ tốt. Vậy thì công ty Tuyển Dụng 365 cung ứng lao động Bình Dương chuyên nghiệp sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề này nhé!
Xem bài viết: Dịch vụ việc làm Bình Dương
Cách từ chối nhà tuyển dụng hiệu quả và lịch sự
Trả lời càng sớm càng tốt
Bản thân của mỗi người ai cũng muốn cân nhắn cho mình một sự lựa chọn tốt nhất cho bản thân mình. Nhưng nếu bạn muốn tự ý đường đột thông báo quyết định không nhận việc thì bạn có bao giờ nghĩ đến nhà tuyển dụng và cảm nhận của những người ứng tuyển cùng vị trí với bạn không? Nếu bạn không dứt khoát trả lời thì thái độ đó thật đáng chê trách vì rõ ràng làm vậy là rất bất công đối với họ. Tốt nhất là sau khi nhận được lời mời làm việc thì phải trả lời ngay sau 24h để tránh làm lỡ thời gian của nhau. Có hai hình thức phổ biến để trả lời nhà tuyển dụng đó là gọi điện và gửi email, dù bạn chọn bất kỳ hình thức nào thì cũng phải thông báo càng sớm càng tốt. Như vậy họ sẽ tiết kiệm được thời gian nghĩ ra những biện pháp thay thế người, hạn chế sự chậm tiến độ của công việc.
Vì thế hãy thể hiện rằng mình là một người chuyên nghiệp thông báo cho họ biết càng sớm càng tốt vì nhỡ đâu bạn sẽ ứng tuyển lần 2 vào công ty của họ lần nữa.
Xem thêm: Tuyển dụng việc làm tại Bình Dương
Tỏ thái độ biết ơn
Bởi vì nhà tuyển dụng đã mất rất nhiều thời gian để có thể sàng lọc hồ sơ, tìm hiểu về bạn, kinh nghiệm làm việc cũng như kỹ năng, trình độ chuyên môn của bạn và nhiều hồ sơ khác.
Bên cạnh đó họ dành khá nhiều thời gian cho các cuộc phỏng vấn vì thế để tỏ thái độ biết ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian và cống sức cho mình nhất là khi bạn muốn từ chối lời mời làm việc thì hãy khéo léo trả lời rằng:” Em cảm thấy rất biết ơn Quý công ty đã dành thời gian đánh giá cũng như tìm hiểu xem xét hồ sơ của em, cảm ơn rất nhiều vì buổi phỏng vấn vừa qua giúp em có thêm nhiều kinh nghiệm học hỏi tuy nhiên em cảm thấy mình vẫn chưa đủ tự tin để có thể đồng hành cùng Quý anh chị trong tương lai.
Do đó em xin phép Quý công ty cho em được từ chối đến làm việc trong thời gian tới. Em thật lòng cảm thấy biết ơn ạ.” Thay vì chỉ là một câu trả lời ngắn cụt không đủ ý tứ như “Tôi không chấp nhận lời mời làm việc này”.
Đưa ra lý do ngắn gọn
Cách từ chối nhà tuyển dụng như thế nào? Sau buổi phỏng vấn bạn cảm thấy rằng công ty này không giống với mong đợi của bạn như môi trường làm việc không tốt, kém chuyên nghiệp, không có cơ hội phát triển bản thân nhưng hãy khéo léo mà đưa ra lý do chứ không nên trả lời thẳng thừng vì như vậy chỉ khiến bạn thiếu chuyên nghiệp trong mắt họ. Không cần phải trả lời quá thật về lý do như vậy cũng không cần thiết phải nói rằng tôi đã phải trải qua giai đoạn khủng hoảng như thế nào. Chỉ cần giải thích ngắn gọn và rõ ràng là đủ rồi. Ví dụ như bạn hãy nói rằng:” Sau khi suy nghĩ cẩn thận về lời mời làm việc của Quý công ty em cảm thấy mình chưa thực sự phù hợp với vị trí này cảm ơn anh chị đã dành thời gian cho em”. Hoặc bạn cũng có thể tiến cử người khác thay cho bạn ở vị trí này.
Tham khảo: Công ty tuyển dụng công nhân tại Bình Dương
Trường hợp mức lương của doanh nghiệp chưa phù hợp
Đây là vấn đề khá nhạy cảm nên trường hợp bạn tự tin vào khả năng của mình, bạn tin rằng mình có thể cống hiến cho công ty để có thể nhận được mức lương cao hơn hiện tại thì đừng ngần ngại mà từ chối nhé. Tuy nhiên, khi từ chối cũng cần phải khéo léo đầu tiên hãy bày tỏ rằng mình cũng thích thú và hào hứng với công vị trí này.
Tiếp đến là đưa ra lý do thật sự là do mức lương nên bạn từ chối công việc này. Trường hợp nhà tuyển dụng cần bạn thì có thể họ sẽ cân nhắc đề xuất mức lương cao hơn. Vì thế hãy chuẩn bị thật kỹ để có thể nhận thêm một buổi trò chuyện về lương nữa đấy.
Mong muốn được giữ liên lạc với công ty
Bày tỏ cho nhà tuyển dụng thấy sự hối tiếc của bạn khi không có cơ hội hợp tác với họ, mong muốn được giữ liên lạc với họ.Bên cạnh đó bạn có thể giới thiệu cho họ biết thêm tiềm năng của bạn để biết đâu họ sẽ giới thiệu bạn đến những nơi có nhu cầu hoặc bạn có thể giới thiệu cho họ người phù hợp thay thế vị trí của bạn. Công ty 365SHR tin chắc rằng họ sẽ vô cùng vui vẻ đấy. Hoặc chỉ đơn giản là gửi một lời cảm ơn chân thành nhất từ tận đáy lòng bạn nhé.
Kết luận:
Cách từ chối nhà tuyển dụng đã được Công ty 365SHR chia sẻ ở trên. Để nói lời từ chối chưa bao giờ là dễ dàng vì thế trong mọi trường hợp bạn phải luôn thật khéo léo để nhận được thiện cảm từ nhà tuyển dụng nhé. Hy vọng những thông tin mà công ty 365SHR cung cấp sẽ giúp bạn thật nhiều. Chúc bạn thành công!
Công ty Tuyển Dụng 365 công ty cung ứng lao động cho doanh nghiệp, cho công ty đang có nhu cầu thì liên hệ với chúng tôi qua thông tin:
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36
Địa chỉ: B15, Đường Phạm Văn Đồng, Khu Phố UNITOWN, Phường Hòa Phú, Thủ Dầu Một, Bình Dương
Điện thoại: 035 2171 444
Website: //jobs365.vn/
Email: